In sintesi
- Mansioni: Gestisci il rischio di credito e supporta il monitoraggio degli incassi.
- Azienda: Fiera Milano, leader negli eventi e manifestazioni in Italia e nel mondo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, welfare, smart working e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per innovare e contribuire a progetti di grande impatto.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli simili e capacità di analisi economico-finanziaria.
La retribuzione prevista è compresa tra 27905 - 35000 € per anno.
Lavora con noi in Fiera Milano. Il cuore pulsante degli eventi, delle manifestazioni fieristiche e dei congressi in Italia e nel mondo. Con spazi innovativi, servizi all’avanguardia e una visione proiettata al futuro, siamo il partner strategico per le aziende che vogliono crescere, connettersi ed espandersi oltre i propri confini. La nostra cultura aziendale mette le persone al centro: valorizziamo il talento, investiamo nello sviluppo continuo e creiamo un ambiente dinamico e inclusivo, in cui ogni idea può fare la differenza.
Il/La candidato/a, inserito/a all’interno del team Credit Management, avrà l’obiettivo di supportare la gestione e il monitoraggio del rischio di credito, garantendo un efficace controllo degli incassi e contribuendo al mantenimento dell’equilibrio finanziario aziendale.
Le tue sfide principali:- Gestire operativamente il processo di Credit Management, nel rispetto delle procedure aziendali e dei controlli interni previsti.
- Monitorare il portafoglio crediti, verificando scadenze, incassi e posizioni aperte.
- Analizzare lo scaduto e predisporre azioni di sollecito e recupero crediti.
- Valutare l’affidabilità creditizia dei clienti attraverso analisi economico-finanziarie, rating e verifiche patrimoniali.
- Supportare la definizione e l’aggiornamento dei fidi commerciali e delle condizioni di pagamento.
- Collaborare con le Funzioni Commerciali nella gestione delle relazioni con i clienti e nella risoluzione di eventuali criticità amministrative.
- Predisporre reportistica periodica sull’andamento del portafoglio crediti e sugli indicatori di rischio.
- Supportare le attività di chiusura periodica e riconciliazione contabile relative ai crediti commerciali.
- Gestire eventuali pratiche di recupero crediti in coordinamento con consulenti esterni e uffici legali.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti di monitoraggio del credito.
- Esperienza precedente in ruoli analoghi.
- Capacità di lettura e analisi di dati economico-finanziari e bilanci.
- Buona conoscenza dei processi amministrativi, contabili e di gestione del credito.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
- Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2.
- Precisione, capacità organizzativa e orientamento al risultato.
- Disponibilità a lavorare durante eventi e nei weekend, in funzione delle esigenze operative.
La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per la posizione è determinata a partire da un minimo di 27.904,80 euro, corrispondente al trattamento economico previsto dal CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi per il livello 3 di inquadramento. L’offerta economica complessiva sarà definita in funzione dell’esperienza, competenze e livello di seniority della persona selezionata. Il pacchetto di Total Reward include, oltre alla retribuzione fissa, un sistema di retribuzione variabile e un’ampia gamma di benefit.
Cosa troverai in Fiera Milano:- Azionariato Diffuso – diventa azionista e partecipa alla crescita del Gruppo.
- Premio di risultato – riconoscimento di un contributo per i risultati di squadra.
- Welfare & Benefit – flexible benefit, benessere a 360° e convenzioni aziendali.
- Assicurazione sanitaria integrativa – una sicurezza in più per te e la tua famiglia.
- Work-life balance – flessibilità oraria & smart working.
- Bistrot aziendale e buoni pasto – punti di ristoro aziendali ed erogazione di buoni pasto durante il lavoro agile.
- Onboarding dedicato – momento di benvenuto, seguito da affiancamento e ascolto durante il tuo percorso professionale.
- Formazione continua – catalogo formativo open source.
- Mobilità interna – opportunità di sviluppo professionale.
Qui il tuo talento conta davvero: potrai sperimentare, innovare e contribuire a eventi e progetti di rilievo.
Il nostro impegno per la diversità, l’inclusione e la sostenibilità:In Fiera Milano crediamo nelle pari opportunità: il nostro processo di selezione è aperto a chiunque, senza distinzioni. Valorizziamo la diversità ed evitiamo ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, riguardo a sesso, genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, convinzioni e condizioni personali, politiche, sindacali e religiose, nel pieno rispetto della normativa vigente e del nostro Codice Etico. Scegliere Fiera Milano significa entrare a far parte di un’organizzazione che integra la sostenibilità nel proprio modo di fare impresa, riconoscendone il contributo alla competitività, all’innovazione e al miglioramento continuo. Ogni giorno lavoriamo per costruire un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e responsabile, generando valore per le persone, il territorio e le comunità.
Se ti riconosci in questa sfida e vuoi fare la differenza, questa è la tua occasione! Unisciti a noi!
Junior Credit Specialist datore di lavoro: Fiera Milano SpA
Fiera Milano è un datore di lavoro eccezionale che valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e mobilità interna, insieme a un pacchetto di benefit che include welfare, assicurazione sanitaria integrativa e flessibilità oraria. Unirsi a noi significa contribuire a eventi di rilevanza internazionale e far parte di un'organizzazione impegnata nella sostenibilità e nella diversità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Credit Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Fiera Milano SpA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Fiera Milano SpA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Credit Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Fiera Milano SpA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Fiera Milano SpA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fiera Milano SpA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Fiera Milano SpA.
