In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e analizza i costi del lavoro.
- Azienda: Fiege, leader nella logistica e innovazione dal 1980.
- Benefit: Ticket Restaurant, smart working, corsi di formazione e PC aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti HR innovativi.
- Qualifiche: Esperienza in HR controlling e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 45000 € per anno.
Il Gruppo Fiege, presente in Italia dal 1980, è specializzato nella gestione di magazzini per il canale e-commerce, offrendo soluzioni innovative ai propri clienti. Opera attraverso HUB in Lombardia, Emilia-Romagna e Veneto, gestendo oltre 450.000 mq logistici per diversi settori (moda, petfood, arredamento, cosmetica, accessori, ecc.).
Siamo alla ricerca di una figura da inserire nel nostro team HR, presso la Holding del Gruppo Fiege Italia, con il ruolo di HR Cost Controlling & Personnel Administration Specialist.
Benefit
- Ticket Restaurant da 7€ per ogni giornata lavorata
- PC e telefono aziendale
- Possibilità di smart working fino a 2 giorni a settimana (40%)
- Corsi di formazione tecnica e sviluppo personale
- Portale convenzioni aziendale
Posizione
All’interno del team HR la risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale e del monitoraggio dei costi del lavoro, attraverso attività di analisi e reportistica. Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
- Amministrazione del personale
- Controllo accurato dei cedolini e verifica della corretta applicazione degli adempimenti previdenziali, fiscali e contrattuali;
- Monitoraggio e validazione delle variabili mensili;
- Verifica delle quadrature payroll e supporto alle riconciliazioni contabili con Finance
- Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e valutazione degli impatti sul payroll
- HR Cost Controlling
- Analisi e monitoraggio dei costi del personale (headcount, straordinari, assenteismo, costo lavoro)
- Preparazione report periodici
- Supporto nella pianificazione budget e forecast del personale
- Analisi scostamenti e individuazione di azioni correttive
- Collaborazione con Operations per il monitoraggio dei costi del personale
- Supporto ai processi HR
- Contributo a progetti di miglioramento continuo in ambito HR
- Supporto nell’implementazione di strumenti HRIS e digitalizzazione processi
- Monitoraggio KPI HR e predisposizione dashboard
Requisiti
- Esperienza di almeno 2–4 anni in HR controlling
- Buona conoscenza del CCNL Logistica e Trasporti (preferibile)
- Ottima padronanza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate) e strumenti di reporting
- Familiarità con sistemi HRIS e strumenti di gestione presenze/payroll (Zucchetti)
- Buona conoscenza della lingua inglese (minimo livello B1)
- Spiccate capacità analitiche, attenzione al dettaglio e autonomia operativa;
- Eccellente team player, con forte attitudine alla collaborazione;
- Elevata affidabilità, serietà e senso di responsabilità;
Altre informazioni
CCNL applicato: Logistica e Trasporti
Range retributivo indicativo: €40.000 – €45.000 lordi annui, commisurati a esperienza e seniority.
L’intervallo retributivo indicato in questo annuncio di lavoro rappresenta una media stimata per la posizione. La retribuzione finale sarà determinata in base all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche del candidato selezionato o della candidata selezionata, in conformità con i requisiti di trasparenza salariale e di equità salariale applicabili dell’UE.
Per ulteriori informazioni circa le opportunità professionali e rimanere aggiornato sulle novità del mondo di FIEGE seguici sulla nostra pagina Linkedin FIEGE Logistics Italia: Vita aziendale | LinkedIn o visita il nostro sito web al link: https://global.fiege.com/it
La selezione rispetta il principio di pari opportunità (L.903⁄77) e accogliamo con interesse candidature da persone di ogni genere, età, background sociale e culturale.
HR Cost Controlling & Personnel Administration Specialist datore di lavoro: FIEGE Logistics Italia
Il Gruppo Fiege è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso la sua sede di Lainate. Con opportunità di smart working, corsi di formazione continua e un pacchetto di benefit competitivo, i dipendenti possono crescere professionalmente mentre contribuiscono a progetti innovativi nel settore della logistica. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo Fiege un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di FIEGE Logistics Italia
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Cost Controlling & Personnel Administration Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come FIEGE Logistics Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come FIEGE Logistics Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Cost Controlling & Personnel Administration Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per FIEGE Logistics Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a FIEGE Logistics Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FIEGE Logistics Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di FIEGE Logistics Italia.
