In sintesi
- Mansioni: Guida progetti di trasformazione aziendale e ottimizza processi strategici.
- Azienda: FiberCop, un'azienda dinamica e innovativa nel settore delle telecomunicazioni.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunitĂ di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con focus sul benessere e valorizzazione delle persone.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un team chiave per il futuro digitale del Paese.
- Qualifiche: Esperienza in Change Management e project management con senior stakeholder.
Guidare il cambiamento richiede esperienza, visione e responsabilità . In FiberCop stiamo cercando professionisti e professioniste pronti ad una trasformazione concreta. Siamo un’azienda in movimento: solida per storia e competenze, ma dinamica per spirito e ambizione. Gestiamo un’infrastruttura strategica, che accompagna l’evoluzione digitale del Paese. Allo stesso tempo, lavoriamo per costruire un’organizzazione moderna, agile, attenta al benessere e alla valorizzazione delle persone.
Cerchiamo figure capaci di portare valore, metodo e leadership in tutte le funzioni aziendali. Persone che sappiano guidare con competenza e passione, contribuendo alla crescita dell’organizzazione e al consolidamento della sua cultura.
Nell'ambito della funzione Transformation stiamo cercando risorse con esperienza pregressa di almeno cinque anni in ruoli di Strategia, Change Management, PMO o Consulenza in top-tier societĂ di consulenza strategica e comprovata autonomia nella gestione di progetti cross-funzionali con senior stakeholder e accountability sui risultati, da inserire in attivitĂ di Transformation Management nella sede di Roma.
La funzione ha la responsabilità di supportare l’esecuzione delle iniziative di Transformation e di Value Creation di FiberCop, contribuendo alla loro efficace implementazione; assicura allineamento con il Business Plan, facilita il monitoraggio degli avanzamenti e supporta i processi di decision making facilitando un’efficace implementazione del Business Plan.
In tale contesto, la risorsa guiderĂ in autonomia alcuni dei principali progetti del piano di Value Creation definito dagli azionisti in fase di acquisizione, con ownership dei risultati e gestione diretta di stakeholder senior interni ed esterni.
ResponsabilitĂ principali:
- Guidare programmi complessi di trasformazione aziendale, assicurando coerenza con le prioritĂ strategiche e gli obiettivi del Business Plan
- Tradurre la strategia condivisa con il top management aziendale in roadmap operative, definendo iniziative, responsabilitĂ , milestone, e KPI
- Sviluppare analisi e business case a supporto delle decisioni strategiche del management.
- Coordinare team interfunzionali e stakeholder senior, favorendo l’allineamento tra funzioni di Technology, Operations e altre Corporate
- Promuovere l’ottimizzazione dei processi e l’adozione di nuovi modelli operativi, strumenti digitali e modalità di lavoro
- Supportare il change management e la comunicazione, garantendo il coinvolgimento delle persone e la sostenibilitĂ dei risultati nel tempo
- Nella fase iniziale, la risorsa si occuperĂ principalmente di progetti di Trasformazione in ambito Operations e Commerciale.
Competenze richieste dal ruolo:
- CapacitĂ di guidare team interfunzionali in contesti complessi
- Program e project management, con orientamento a risultati, tempi, e qualitĂ
- Pensiero strategico e capacitĂ di tradurre gli obiettivi aziendali in piani operativi
- Gestione degli stakeholder e comunicazione efficace con il top management
- Spiccate capacitĂ analitiche, problem solving e utilizzo di analisi per supportare decisioni fact-based
Conoscenze tecniche richieste dal ruolo:
- Conoscenza dei principali processi e funzioni di una grande corporate
- CapacitĂ di analisi di processi operativi complessi, anche attraverso automazione, analytics e strumenti di performance management
- Esperienza nella definizione di modelli operativi, KPI e programmi di efficientamento
- Problem solving strutturato, capacitĂ di analisi dati, modellistica finanziaria e sintesi quantitativa
- Gestione di conflitti, escalation e negoziazione
- Ottima conoscenza dell’inglese
Costituiranno titolo preferenziale:
- Conoscenze dei principali KPI di valutazione applicati nel mondo del Private Equity
- Conoscenza del settore delle telecomunicazioni e del mercato wholesale delle reti di accesso
- Esperienza nel reporting a Board of Directors
- Laurea in Ingegneria (pref. gestionale), Economia, Management, altre Lauree del comparto scientifico
Retribuzione Annua Lorda: Tra 55.000 e 65.000 euro, in funzione della seniority posseduta.
FiberCop è il luogo dove esperienza e innovazione si incontrano per generare impatto. Se vuoi entrare a far parte di uno dei team chiave per la realizzazione del nuovo Piano Industriale di Fibercop il momento giusto è adesso.
Transformation Management Senior in Latina datore di lavoro: FiberCop
FiberCop è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e innovativo nel cuore di Milano. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di un percorso strutturato di job rotation che promuove l'apprendimento continuo e la collaborazione interfunzionale. Inoltre, lavorare in un settore strategico per la digitalizzazione dell'Italia offre opportunità uniche di contribuire a progetti ad alto impatto e di essere parte di una trasformazione significativa nel panorama tecnologico del Paese.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Transformation Management Senior in Latina
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come FiberCop!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle universitĂ . Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come FiberCop.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darĂ suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunitĂ in aziende come FiberCop. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su FiberCop
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di FiberCop! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Transformation Management Senior in Latina
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a FiberCop e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FiberCop
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacitĂ analitiche e la tua capacitĂ di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacitĂ comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalitĂ orientata al miglioramento continuo.
