In sintesi
- Mansioni: Gestisci le risorse umane e supporta il management nel sito produttivo.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore manifatturiero con un ambiente dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus legati agli obiettivi e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di sviluppo della carriera.
- Perché questo lavoro: Diventa il punto di riferimento HR e fai la differenza nel tuo stabilimento.
- Qualifiche: Laurea in Giurisprudenza o Economia e esperienza in contesti produttivi.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 75000 € per anno.
Per il Plant Produttivo di Veronella (VR) stiamo cercando un/una HR Plant Manager. La figura sarà il principale punto di riferimento HR per il sito produttivo e sarà responsabile delle seguenti attività:
- Supportare il management di stabilimento nella gestione quotidiana delle risorse umane.
- Garantire l’applicazione delle politiche HR aziendali e della normativa giuslavoristica all’interno dello stabilimento.
- Presidiare i principali processi HR, tra cui: ricerca e selezione del personale; inserimento e onboarding delle nuove risorse; gestione delle relazioni industriali.
- Gestire i rapporti con la RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) e con le organizzazioni sindacali.
- Monitorare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, ecc.) e proporre azioni di miglioramento.
- Assicurare il rispetto della normativa sul lavoro, delle disposizioni in materia di salute e sicurezza e dei regolamenti aziendali.
- Collaborare con la funzione Payroll e Amministrazione del Personale per garantire una corretta gestione amministrativa (presenze, contratti, procedimenti disciplinari).
Requisiti della posizione:
- Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
- Esperienza pregressa in ruoli HR all’interno di contesti produttivi/manifatturieri strutturati e conoscenza delle dinamiche di stabilimento (requisito indispensabile).
- Esperienza nella gestione delle relazioni industriali (requisito indispensabile).
- Solida conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, con particolare riferimento al CCNL Metalmeccanico.
- Ottima conoscenza delle principali normative in materia di Diritto del lavoro, Sicurezza (Dl 81⁄2008), CCNL Metalmeccanico.
- Capacità di analisi e gestione dei dati HR.
- Ottima conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, SAP.
- Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio.
Requisiti della persona:
- Senso di leadership e responsabilità nel gestire i rapporti con il personale, risolvere eventuali conflitti tra dipendenti.
- Autonomia nella gestione dell’attività lavorativa e spirito d’iniziativa.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Approccio orientato al problem-solving e al raggiungimento dei risultati.
- Capacità di lavorare in autonomia e forte orientamento organizzativo.
- Flessibilità e capacità di gestire efficacemente le priorità.
Sede di lavoro: Veronella (VR). RAL indicativa: €60.000-75.000 + parte variabile al raggiungimento degli obiettivi. Il pacchetto economico sarà commensurato all’esperienza del candidato/a.
HR Plant Manager datore di lavoro: Fiamm Energy Technology
Lavorare come HR Plant Manager presso il nostro stabilimento di Veronella significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso programmi di formazione continua e opportunità di sviluppo. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, che include una parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi, e ci impegniamo a garantire un equilibrio tra vita lavorativa e personale, promuovendo una cultura aziendale inclusiva e orientata al benessere dei dipendenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Fiamm Energy Technology
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Plant Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Fiamm Energy Technology!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Fiamm Energy Technology, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Plant Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Fiamm Energy Technology!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Fiamm Energy Technology. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fiamm Energy Technology
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Fiamm Energy Technology.
