Descrizione dell’azienda
FIAB è un’azienda specializzata nella produzione di dispositivi medici da oltre 40 anni, con un’ampia gamma di prodotti e soluzioni per la stimolazione cardiaca, elettrofisiologia, ecg, elettrochirurgia, ossigenoterapia ed elettroterapia.
Con sede a Vicchio, Firenze, l’azienda distribuisce i suoi prodotti in più di 100 paesi. FIAB è riconosciuta per l’innovazione e la qualità dei suoi dispositivi, offrendo soluzioni tecnologiche avanzate per migliorare la cura dei pazienti a livello globale.
Descrizione del ruolo
Stiamo cercando per il nostro team commerciale Italia una figura intraprendente e determinata a cui affidare, dopo un periodo di formazione, la gestione della rete vendita (distributori e agenzie) e dei rapporti diretti con i clienti nelle regioni Veneto, Friuli-Venezia-Giulia e Trentino-Alto Adige.
La figura da inserire dovrà:
- supportare la rete vendita e i clienti diretti nella propria area di riferimento, lavorando a stretto contatto con la direzione commerciale per sviluppare strategie di vendita efficaci e migliorare la presenza del marchio sul mercato.
- gestire le trattative commerciali, l’analisi delle esigenze dei clienti e la fornitura di consulenze tecniche sui nostri prodotti.
- essere presente in sala operatoria per eventuali demo dei prodotti.
- diventare un punto di riferimento per l’area assegnata.
Requisiti essenziali
- Residenza in una delle 3 regioni sopra indicate (preferibilmente Veneto)
- Possedere esperienza commerciale pregressa, anche breve, nel settore ospedaliero
- Disponibilità a viaggiare per incontrare clienti e partner nella propria area di riferimento
- capacità di comunicazione efficace, leadership, negoziazione e gestione del tempo, nonché la capacità di costruire relazioni di fiducia con i clienti.
Requisiti preferenziali
- laurea triennale
- conoscenza della lingua inglese
Se ti riconosci in questa descrizione, candidati ora, inviando il tuo CV.
- FIAB S.p.A. garantisce pari opportunità nella selezione del personale e valuta le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e dell’aderenza ai requisiti del ruolo. L’azienda si impegna a non operare alcuna discriminazione, diretta o indiretta, fondata su genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, stato civile o familiare, etnia, disabilità o credo religioso.
