In sintesi
- Mansioni: Sviluppa strategie di crescita e migliora le performance aziendali in un ambiente internazionale.
- Azienda: Fever, leader mondiale nella tecnologia per cultura e intrattenimento dal vivo.
- Benefit: Ottime condizioni lavorative, sconto del 40% su eventi e assicurazione sanitaria.
- Altre informazioni: Ambiente giovane e internazionale con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella crescita di un'azienda innovativa e dinamica.
- Qualifiche: Esperienza in analisi e business, laurea in ingegneria o statistica.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 100000 € per anno.
Hey there! Siamo Fever, la principale piattaforma tecnologica per la cultura e l'intrattenimento dal vivo. La nostra missione? Democratizzare l'accesso alla cultura e all'intrattenimento. Con la nostra tecnologia all'avanguardia e un approccio basato sui dati, stiamo rivoluzionando il modo in cui le persone si impegnano con l'intrattenimento dal vivo. Ogni mese, la nostra piattaforma ispira oltre 300 milioni di persone in più di 55 paesi a scoprire esperienze indimenticabili, mentre diamo anche potere ai creatori di eventi con i nostri dati e tecnologia, aiutandoli a scalare, innovare e migliorare i loro eventi per raggiungere nuovi pubblici.
Il team Growth è responsabile della promozione del piano aziendale di Fever in tutti i mercati e garantisce che i nostri partner performino come previsto, aiutandoli a crescere all'interno di Fever. Le nostre decisioni sono basate sui dati, permettendoci di comprendere appieno il modello di business di Fever e come possiamo sfruttarlo per interagire con ogni singolo team all'interno dell'azienda per far crescere il business nella direzione attesa.
Il Ruolo
- Migliorare le performance complessive dell'azienda attraverso diverse unità di business.
- Assumere la piena responsabilità delle decisioni prese dal team di crescita nella tua linea di business.
- Definire e stabilire nuove strategie di crescita per migliorare i principali indicatori di business.
- Implementare soluzioni e progetti end-to-end ad alto impatto.
- Lavorare con persone e progetti in tutti i diversi mercati e team, in un grande ambiente internazionale (fino a 40 paesi).
- Riportare direttamente alla direzione globale della crescita.
Chi Sei
- Oltre 6 anni di esperienza in un ruolo analitico e commerciale.
- Esperienza comprovata nel costruire fiducia per guidare efficacemente team o progetti chiave.
- Possiedi una laurea in Ingegneria (Civile, Industriale, Telecomunicazioni o Aeronautica) o un background in Matematica / Statistica / Analisi dei Dati / Strategia.
- Persona orientata ai dati che porta numeri nelle decisioni strategiche e commerciali.
- Eccellenti capacità interpersonali con la capacità di lavorare con successo attraverso molte discipline, dipartimenti e casi aziendali.
- Fluente in italiano e inglese.
- Problem solver proattivo e cercatore di opportunità.
Perché Ti Piacerà Essere Qui
- Avere un reale impatto sulla crescita e sull'evoluzione dell'azienda.
- Ottime condizioni di lavoro con una posizione nel cuore della scena di Madrid.
- Ambiente di lavoro amichevole con un giovane team internazionale di persone talentuose con cui lavorare.
- Sconto del 40% su tutti gli eventi di Fever.
- Assicurazione sanitaria e altri benefici come la retribuzione flessibile con un'esenzione fiscale del 100% tramite Cobee.
- Lezioni di inglese.
- Abbiamo cibo, bevande e frutta gratuiti in ufficio!
- Possibilità di ricevere in anticipo parte del tuo stipendio tramite Payflow.
- Iscrizione a Gympass.
Grazie per aver considerato di unirti a Fever. Non vediamo l'ora di sapere di più su di te!
Fever si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove il background e le idee di tutti contano. Il nostro obiettivo principale è trovare il miglior talento possibile indipendentemente dal luogo di nascita, origine razziale o etnica, genere, identità di genere, religione, opinione, orientamento sessuale, disabilità, gravidanza, stato civile, età o responsabilità di cura. Incoraggiamo tutti a candidarsi!
Se hai bisogno di qualsiasi tipo di sistemazione durante il processo di selezione, ti preghiamo di contattare il nostro team Talent in modo che possiamo aiutarti fornendo un percorso accogliente e senza intoppi.
Growth Strategy Italy Manager (based in Madrid) datore di lavoro: Fever
Fever è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante nel cuore di Madrid, dove i dipendenti possono avere un impatto reale sulla crescita e sull'evoluzione dell'azienda. Con un team giovane e internazionale, opportunità di crescita professionale, e vantaggi come sconti sugli eventi, assicurazione sanitaria e un ambiente di lavoro flessibile, Fever promuove una cultura inclusiva e dinamica che valorizza ogni singolo contributo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Growth Strategy Italy Manager (based in Madrid)
✨Partecipa a eventi di networking
Non sottovalutare la potenza degli eventi di networking nel campo della strategia aziendale. Cerca conferenze o workshop nel tuo settore, dove puoi collegarti direttamente con leader d'industria e potenziali datori di lavoro come Fever.
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Iscriviti a gruppi o associazioni professionali legate alla strategia aziendale. Queste comunità spesso condividono offerte di lavoro esclusive e ti danno la possibilità di interagire con professionisti affermati, il che può portare a opportunità di lavoro più rapidamente.
✨Sfrutta il potere dei progetti collaborativi
Inizia a lavorare su progetti strategici collaborativi, sia online che offline. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma mostra anche il tuo impegno nel settore e ti mette in contatto con potenziali datori di lavoro come Fever.
✨Candidati direttamente su siti aziendali
Quando trovi posizioni aperte, non esitare a candidarti direttamente attraverso il sito di Fever. A volte, avere un'applicazione diretta può farti distinguere da altri candidati e mostrare il tuo vero interesse per il ruolo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Growth Strategy Italy Manager (based in Madrid)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza il tuo pensiero strategico:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di includere esperienze che dimostrano la tua capacità di analizzare informazioni e sviluppare strategie. Usa esempi concreti di progetti o situazioni in cui hai contribuito a formare una strategia di successo.
Sii specifico sui risultati raggiunti:Nei tuoi documenti, cerca di quantificare i risultati delle tue attività. Ad esempio, parlando di riduzione dei costi o di aumento dell'efficienza del processo: i numeri parlano chiaro e possono davvero colpire chi legge.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Per Fever, fai in modo che la tua lettera rispecchi la cultura aziendale. Esprimi perché sei appassionato di strategia aziendale e come pensi di contribuire al loro successo. Non dimenticare di menzionare qualcosa di specifico sulla loro visione o missione!
Includi esperienze di gruppo e leadership:Nel campo della strategia aziendale, è fondamentale sapere lavorare in team e gestire dinamiche di gruppo. Includi qualsiasi esperienza di leadership o collaborazione che hai avuto, anche se si tratta di progetti universitari o stage. Questo mostra che sai fare squadra e che sei pronto per affrontare sfide reali!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fever
✨Conosci il tuo case study
Preparati a discutere di case study reali che potrebbero essere rilevanti per la posizione di strategia aziendale. Dovresti essere in grado di analizzare situazioni passate e proporre soluzioni strategiche. Mostrare come pensi in modo critico sulle situazioni aziendali può fare la differenza!
✨Fai brillare il tuo background analitico
Nel mondo della strategia aziendale, le competenze analitiche sono un must! Assicurati di prepararti a rispondere a domande tecniche che valutano le tue capacità di analisi dei dati e interpretazione delle informazioni di mercato. Mostrare una buona comprensione di strumenti come Excel o software di business intelligence può colpire i tuoi intervistatori.
✨Approfondisci sulla cultura aziendale
Essendo un ruolo a tempo pieno, sarà vitale dimostrare che ti integri bene con la cultura e i valori di Fever. Dai uno sguardo alle loro iniziative strategiche recenti e preparati a discutere di come potresti contribuire a questi obiettivi nel tuo lavoro quotidiano.
✨Fai attenzione alle soft skills
Nel campo della strategia aziendale, le soft skills sono tanto importanti quanto le hard skills. Preparati a discutere di situazioni in cui hai dimostrato capacità di lavoro di squadra, comunicazione e problem-solving. Gli intervistatori vogliono capire come gestisci le dinamiche di gruppo e come comunichi le tue idee.
