In sintesi
- Mansioni: Costruisci relazioni con clienti chiave e guida la crescita delle entrate.
- Azienda: Fever, leader mondiale nella tecnologia per cultura e intrattenimento dal vivo.
- Benefit: Compenso competitivo, bonus, azioni, sconti su eventi e lavoro remoto.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro giovane e internazionale con opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team innovativo e impatta il futuro dell'intrattenimento.
- Qualifiche: 5+ anni di esperienza in vendite o partnership, ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Hey there! Siamo Fever, la principale piattaforma tecnologica per la cultura e l'intrattenimento dal vivo. La nostra missione? Democratizzare l'accesso alla cultura e all'intrattenimento. Con la nostra tecnologia all'avanguardia e un approccio basato sui dati, stiamo rivoluzionando il modo in cui le persone si impegnano con l'intrattenimento dal vivo. Ogni mese, la nostra piattaforma ispira oltre 300 milioni di persone in più di 55 paesi a scoprire esperienze indimenticabili, mentre diamo anche potere ai creatori di eventi con i nostri dati e tecnologia, aiutandoli a scalare, innovare e migliorare i loro eventi per raggiungere nuovi pubblici.
Per raggiungere la nostra missione, stiamo cercando professionisti motivati con una mentalità pratica che siano desiderosi di contribuire a plasmare il futuro dell'intrattenimento!
Fever ha un'offerta unica per i clienti. Di conseguenza, abbiamo lavorato con marchi di alto livello in molti settori e stiamo cercando qualcuno che possa aiutare a far crescere le relazioni sul campo in Italia. Stiamo cercando un professionista delle vendite affamato da inserire e far crescere nel nostro team di Brand Partnerships a Milano. Il ruolo prevede di lavorare a stretto contatto con il Direttore Associato e il team più ampio per guidare la crescita dei ricavi.
Responsabilità:- Costruire relazioni con clienti chiave nel proprio territorio designato (sia agenzie che diretti) supportando il team di Brand Partnerships.
- Portare richieste di clienti adatte e ambiziose.
- Raccogliere risorse interne per elaborare risposte vincenti.
- Partecipare a riunioni e presentazioni con i clienti.
- Organizzare intrattenimenti per i clienti.
- Costruire strategicamente e creativamente un forte pipeline a lungo termine.
- Raggiungere obiettivi di vendita trimestrali.
- Lavorare continuamente e collaborare con i dipartimenti interni per promuovere l'offerta di Brand Partnerships di Fever.
- Identificare e comprendere le tendenze nell'intrattenimento, nelle esperienze e nei social media, e saperle articolare ai clienti.
- 5+ anni di esperienza in un ruolo di vendite o partnership con editori o esperienze.
- Capacità di costruire e coltivare forti relazioni con i clienti.
- Eccellenti capacità di presentazione e comunicazione sono essenziali per presentare proposte e gestire riunioni con i clienti.
- Un atteggiamento imprenditoriale e proattivo.
- Autonomia e comfort nell'ambiguità - lavorare su cose per la prima volta.
- Capacità di pensare in modo creativo e prendere decisioni basate sui dati.
- Abilità nella creazione di slide deck e materiali di presentazione scritti.
- Fluenza nella lingua italiana è un requisito.
- Una forte lista di contatti diretti con clienti e/o agenzie, tra cui agenzie media (Publicis, Mindshare, Havas…).
- Esperienza in partnership di marca e/o esperienze di marca.
- Pacchetto retributivo attraente composto da stipendio base e la possibilità di guadagnare un bonus significativo per le migliori performance.
- Opzioni su azioni.
- Opportunità di avere un impatto reale in un leader globale in rapida crescita.
- 40% di sconto su tutti gli eventi e le esperienze di Fever.
- Possibilità di lavoro da remoto.
- Abbonamento gratuito a Gympass.
- Buoni pasto.
- Responsabilità fin dal primo giorno e crescita professionale e personale.
- Ottimo ambiente di lavoro con un giovane team internazionale di persone talentuose con cui lavorare!
Grazie per aver considerato di unirti a Fever. Non vediamo l'ora di sapere di più su di te!
Fever è impegnata a creare un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove il background e le idee di tutti contano. Il nostro obiettivo principale è trovare il miglior talento possibile indipendentemente dal luogo di nascita, origine razziale o etnica, genere, identità di genere, religione, opinione, orientamento sessuale, disabilità, gravidanza, stato civile, età o responsabilità di cura. Incoraggiamo tutti a candidarsi!
Se hai bisogno di qualsiasi tipo di sistemazione durante il processo di selezione, ti preghiamo di contattare il nostro team Talent in modo che possiamo aiutarti fornendo un percorso accogliente e senza intoppi.
Brand Partnerships Manager datore di lavoro: Fever
Fever è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e internazionale a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e personalmente. Con un pacchetto retributivo competitivo, opportunità di stock options e un forte focus sulla diversità e inclusione, Fever incoraggia la creatività e l'innovazione, permettendo ai membri del team di avere un impatto reale nel settore dell'intrattenimento dal vivo. Inoltre, i vantaggi come il 40% di sconto su eventi e esperienze Fever e un abbonamento gratuito a Gympass rendono questa posizione ancora più allettante per chi cerca un lavoro significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Brand Partnerships Manager
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Fever e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Fever. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Fever
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Fever può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Brand Partnerships Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Fever a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Fever. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Fever che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fever
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Fever. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Fever.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Fever. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
