In sintesi
- Mansioni: Unisciti a noi in cucina per creare piatti straordinari e innovativi.
- Azienda: Feva Ristorante, un luogo dove la passione per la gastronomia prende vita.
- Benefit: Ambiente giovane, opportunità di crescita e alloggio per il personale.
- Altre informazioni: Costante confronto e supporto in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue abilità culinarie e lavora con una squadra appassionata.
- Qualifiche: Buona conoscenza tecnica e passione per la ristorazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 50000 € per anno.
- Descrizione del lavoro
- Chi siamo: Feva Ristorante https://fevaristorante. it/it
Feva è espressione e visione gastronomica derivante da una costante ricerca e da una creativa combinazione di idee maturate negli anni.
Condividiamo le nostri passioni, il nostro pensiero creativo.
Ci prendiamo cura dei nostri ospiti con delicata attenzione.
Ci esaltano i prodotti della terra vedendoli come opere compiute.
Ci ispiriamo dalla materia prima del momento.
Rispettiamo i naturali ritmi della natura.
Ci appassionano i vini e gli spiriti in tutte le declinazioni.
Siamo ambasciatori delle nostre terre per trasmettere tra i tavoli tutta la bellezza che ci circonda.
Entra a far parte della nostra brigata
Per la nostra cucina cerchiamo un aiuto cuoco / capo partita di cucina motivato, con una buona conoscenza tecnica e con una profonda passione per il mondo della ristorazione.
Avrà possibilità di crescere, imparare e intraprendere un solido progetto di lavoro.
Offriamo un ambiente giovane, stimolante, opportunità di confronto costanti e possibilità alloggio in casa staff.
Richiediamo
- abilità e tecnica, ottime capacità di comunicazione e collaborazione con il team.
- buone doti organizzative, relazionali e di comunicazione
- affidabilità e puntualità
Chef de partie datore di lavoro: Feva
Feva Ristorante è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente giovane e stimolante per i suoi dipendenti. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla collaborazione e la comunicazione all'interno del team, i membri della brigata possono sviluppare le loro abilità culinarie in un contesto che valorizza la passione per la ristorazione. Inoltre, la possibilità di alloggio in casa staff rende questa posizione ancora più attraente per chi desidera immergersi completamente nell'esperienza gastronomica che Feva rappresenta.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Chef de partie
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Chef de partie
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Feva. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Chef de partie.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Feva
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Feva e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Feva e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Feva. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
