In sintesi
- Mansioni: Supporta il Team HR in attività quotidiane e processi di recruiting.
- Azienda: Ferroli, leader nell'innovazione nel settore riscaldamento e climatizzazione.
- Benefit: Formazione pratica, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con focus sullo sviluppo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Impara dai professionisti HR e contribuisci a un'azienda globale.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche, sociali o umanistiche e buona conoscenza di Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 20 - 30 € per ora.
Grazie a brillanti intuizioni, grande capacità e determinazione, nel 1955 Dante Ferroli fonda il Gruppo Ferroli, che oggi a decenni di distanza, continua il suo sviluppo. L’obiettivo è lo stesso: rappresentare l’assoluta innovazione nel settore del riscaldamento e della climatizzazione, attraverso l’incessante sviluppo e la produzione di prodotti di alta qualità , affidabilità , fruibili a tutti ed in tutto il mondo.
Sei una persona curiosa, organizzata e interessata a comprendere da vicino le dinamiche delle Risorse Umane all’interno di una realtà aziendale complessa e strutturata? Questa opportunità ti permetterà di affiancare il Team HR e sviluppare competenze trasversali in diversi ambiti della funzione, contribuendo attivamente ai processi che supportano la crescita e lo sviluppo delle persone.
Cosa farai:
- Entrerai a far parte del Team Human Resources e supporterai gli HR Business Partner nelle attività quotidiane, avendo l’opportunità di acquisire una visione completa dei principali processi HR.
- Supportare la gestione operativa delle attività HR a supporto delle diverse funzioni aziendali.
- Collaborare all’aggiornamento degli organigrammi aziendali e delle job description, contribuendo alla definizione di ruoli, responsabilità , competenze e requisiti professionali.
- Affiancare il Team nella redazione e nell’aggiornamento di procedure, policy e documentazione HR.
- Supportare le attività di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei profili e al coordinamento delle fasi di selezione.
- Contribuire alla raccolta, elaborazione e analisi di dati e reportistica HR, supportando il monitoraggio dei principali indicatori di funzione.
Requisiti:
- Laurea in discipline economiche, sociali o umanistiche.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane e per i processi organizzativi.
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali.
- Flessibilità , proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni.
Cosa ti offriamo:
- Un’esperienza formativa a stretto contatto con professionisti HR.
- La possibilità di conoscere da vicino i processi di una realtà aziendale strutturata.
- Un ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale.
- L’opportunità di sviluppare competenze concrete in ambito organizzazione e people management.
HR Intern datore di lavoro: Ferroli Group
Ferroli è un datore di lavoro eccezionale, situato a San Bonifacio (VR), che offre un ambiente dinamico e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel campo delle Risorse Umane. Con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze, i tirocinanti avranno l'opportunità di lavorare a stretto contatto con esperti del settore, contribuendo attivamente a processi significativi all'interno di un'azienda innovativa e globale. Inoltre, la cultura aziendale promuove la flessibilità e il lavoro di squadra, rendendo Ferroli un luogo stimolante per intraprendere una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Intern
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università . Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Ferroli Group.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Ferroli Group. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Ferroli Group e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Ferroli Group. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Ferroli Group. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ferroli Group
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Ferroli Group. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
