In sintesi
- Mansioni: Guida strategie di marketing e iniziative cross-funzionali per marchi specializzati.
- Azienda: Ferring, leader nel settore farmaceutico con un focus sull'innovazione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita professionale e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con progetti complessi e sfide stimolanti.
- Perché questo lavoro: Sii il motore della crescita e fai la differenza nel settore farmaceutico.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di prodotti e capacità di pensiero strategico.
La retribuzione prevista è compresa tra 100000 - 120000 € per anno.
Ferring è alla ricerca di un Senior Product Manager per Specialty Brands in Italia, orientato al commercio, per guidare strategie di marketing e iniziative cross-funzionali che stimolino la crescita e mantengano le performance aziendali. Sarai responsabile della definizione dei piani annuali, della gestione dei budget e della supervisione del ciclo di vita e della comunicazione per i marchi chiave, collaborando con i team di Vendite, Affari Medici, Accesso al Mercato e Regolamentazione.
Il ruolo enfatizza il pensiero strategico, la responsabilità di progetti complessi e la capacità di trasformare le intuizioni dei clienti.
Strategic Senior Product Manager, Specialty Brands datore di lavoro: Ferring Holding SA
Ferring è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo in Italia, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di sviluppo continuo. La cultura aziendale promuove l'innovazione e il lavoro di squadra, permettendo ai membri del team di contribuire attivamente a strategie di marketing significative per marchi specializzati. Inoltre, Ferring si impegna a garantire un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo l'azienda un luogo ideale per chi cerca un impiego gratificante e significativo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Ferring Holding SA
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Strategic Senior Product Manager, Specialty Brands
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Ferring Holding SA.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Ferring Holding SA e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Strategic Senior Product Manager, Specialty Brands
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Ferring Holding SA, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ferring Holding SA
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Ferring Holding SA opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
