In sintesi
- Mansioni: Guida lo sviluppo di strategie di marketing per il portafoglio Specialty Brands.
- Azienda: Ferring Pharmaceuticals, un'azienda biopharmaceutica globale e innovativa.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Collaborazione con team multidisciplinari e relazioni con esperti clinici.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone attraverso terapie innovative.
- Qualifiche: Esperienza in gestione di prodotto e pensiero strategico.
Unisciti a Ferring. Aiuta a plasmare vite migliori. In Ferring Pharmaceuticals, siamo guidati da uno scopo condiviso: aiutare le persone in tutto il mondo a costruire famiglie e vivere vite migliori. Come azienda biopharmaceutica globale orientata alla ricerca, combiniamo l'eccellenza scientifica con una mentalità imprenditoriale per sviluppare terapie innovative nella salute riproduttiva e femminile, gastroenterologia, urologia e pediatria.
Stiamo cercando un Senior Product Manager commercialmente orientato e strategicamente motivato per guidare lo sviluppo e l'esecuzione delle strategie di marketing per il nostro portafoglio di Specialty Brands. Riportando al Responsabile Marketing, avrai un ruolo fondamentale nel plasmare il futuro dei marchi consolidati identificando opportunità di crescita, traducendo le intuizioni dei clienti in strategie impattanti e guidando iniziative cross-funzionali che promuovono prestazioni aziendali sostenibili.
Questa posizione è ideale per te se combini un forte pensiero strategico con un'esecuzione pratica, prosperi in un ambiente dinamico e ti piace assumerti responsabilità lavorando in modo collaborativo tra le funzioni; sei a tuo agio nel navigare nell'ambiguità, adattandoti rapidamente ai cambiamenti delle priorità aziendali e prendendo in carico progetti complessi dal concetto alla consegna, comunicando efficacemente a tutti i livelli organizzativi e costruendo forti relazioni basate su fiducia e collaborazione.
Le tue attività presso Ferring includeranno:
- Pianificazione Strategica: Progettare ed eseguire il piano di marketing annuale e la visione strategica pluriennale, in allineamento con gli obiettivi aziendali globali e locali.
- Eccellenza Operativa: Gestire il budget di marketing, monitorare i KPI delle performance, i dati di vendita e le tendenze di mercato per ottimizzare investimenti e campagne promozionali.
- Gestione del Ciclo di Vita del Portafoglio: Sovrintendere al ciclo di vita del prodotto, definendo strategie di posizionamento, messaggi e piani d'azione mirati per specifici pubblici (specialisti ospedalieri, prescrittori chiave e stakeholder rilevanti).
- Collaborazione Cross-funzionale: Collaborare senza soluzione di continuità con i team di Vendite, Affari Medici, Accesso al Mercato e Regolamentazione per garantire l'esecuzione coordinata e tempestiva dei progetti in linea con la strategia.
- Marketing Promozionale e Omnicanale: Sviluppare materiali promozionali e scientifici (sia tradizionali che digitali, concentrandosi sulla qualità e sull'impatto e raccogliendo intuizioni dal mercato), coordinare iniziative omnicanale, campagne digitali ed eventi scientifici/CME.
- Coinvolgimento degli Stakeholder e KOL: Costruire e mantenere proattivamente relazioni scientifiche di alto livello con i principali esperti clinici (KOL) in gastroenterologia e pediatria, mentre sviluppi e consolidati partnership con società scientifiche.
Senior Product Manager datore di lavoro: Ferring Holding SA
Ferring Pharmaceuticals è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono contribuire a migliorare la vita delle persone in tutto il mondo. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sull'innovazione, i membri del team sono incoraggiati a sviluppare le proprie competenze e a prendere iniziative strategiche. Inoltre, la posizione in un contesto globale e dinamico permette di lavorare a stretto contatto con esperti del settore, creando relazioni significative e durature.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Ferring Holding SA
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Product Manager
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Ferring Holding SA.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Ferring Holding SA e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Product Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Ferring Holding SA, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ferring Holding SA
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Ferring Holding SA opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
