Organization & Improvement Manager

Come Responsabile Organizzazione e Miglioramento, avrai un ruolo chiave nel plasmare e guidare l'evoluzione organizzativa di Ferrero nella Regione Italiana. Riportando al Manager O&I Regione Italia, contribuirai alla definizione e implementazione di strategie organizzative, iniziative di trasformazione e programmi di miglioramento dei processi che supportano la crescita aziendale e l'eccellenza operativa.

Agendo come partner fidato per i leader aziendali, i People Business Partner e le parti interessate funzionali, collegherai gli obiettivi strategici con soluzioni di design organizzativo. La tua missione sarà quella di aiutare a costruire strutture efficienti, ottimizzare i processi e abilitare il cambiamento attraverso funzioni commerciali, industriali e di supporto.

Responsabilità principali:

• Supporterai il team di Organizzazione e Miglioramento nella progettazione e realizzazione di iniziative di sviluppo organizzativo, inclusi strutture organizzative, modelli operativi, miglioramenti dei processi e programmi di trasformazione.
• Lavorando a stretto contatto con le parti interessate aziendali, aiuterai a definire strategie organizzative che si allineano con le priorità aziendali, garantendo coerenza e sostenibilità nel design organizzativo.
• Giocherai un ruolo attivo durante l'intero ciclo di vita dei progetti organizzativi, dall'analisi e progettazione all'implementazione e gestione del cambiamento.
• Valutando le attuali strutture e processi organizzativi, identificherai lacune, inefficienze e opportunità di miglioramento, sviluppando soluzioni pratiche che migliorano l'efficacia e supportano gli obiettivi aziendali.
• Un aspetto chiave del tuo ruolo comporterà la progettazione di processi futuri e strumenti di supporto, definendo profili di ruolo e requisiti di capacità necessari per sostenere il cambiamento organizzativo.
• Faciliterai discussioni trasversali, bilanciando le diverse prospettive delle parti interessate e aiutando i team a raggiungere soluzioni allineate e attuabili.
• Contribuirai anche alla gestione del portafoglio progetti organizzativi, supportando le attività di prioritizzazione, monitorando i progressi, identificando i rischi e garantendo l'esecuzione riuscita di più iniziative.

Attraverso il tuo approccio analitico e le tue capacità di gestione dei progetti, aiuterai a guidare la trasformazione organizzativa mantenendo un forte focus sull'impatto aziendale e sull'eccellenza operativa.

Requisiti:

• Possiedi una Laurea in Amministrazione Aziendale, Ingegneria, Economia o un campo correlato, e hai esperienza comprovata in Organizzazione e Miglioramento o ruoli simili.
• Porti con te forti capacità analitiche e metodologiche, e sei a tuo agio nella gestione di più priorità con flessibilità e adattabilità.
• Capace di fornire leadership e guidare il cambiamento in più discipline in un'organizzazione complessa a matrice, costruisci relazioni efficaci a tutti i livelli, dai profili operativi alla top management.
• Eccelli nel facilitare discussioni tra diversi stakeholder, portando allineamento e supportando il processo decisionale, grazie alle tue forti capacità interpersonali.
• Sei proattivo, curioso e orientato ai risultati. La tua capacità di guidare progetti, gestire priorità concorrenti e risolvere problemi sarà fondamentale per il tuo successo in questo ruolo.
• Fluente in italiano e inglese, sei esperto nelle applicazioni Microsoft Office e negli strumenti di gestione dei progetti.

Sei pronto per questa nuova sfida? Candidati e unisciti a noi!

Offriamo:

Il ruolo è classificato al Livello Quadro Funzionario secondo il Contratto Collettivo Nazionale per l'Industria Alimentare (CCNL Industria Alimentare). Il salario base annuale lordo minimo garantito stabilito dal CCNL per il livello applicabile è di €50.083. Il pacchetto retributivo include anche un componente variabile annuale con un obiettivo fino al 15% dello stipendio base. La retribuzione complessiva sarà determinata in base all'esperienza, alle competenze e alle qualifiche del candidato selezionato.

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Informazioni su Ferrero:

Ferrero ha iniziato il suo viaggio nella piccola città di Alba in Piemonte, Italia, nel 1946. Oggi è una delle più grandi aziende alimentari dolciarie del mondo, con molti marchi iconici venduti in paesi di tutto il mondo.

DE&I in Ferrero:

Ferrero si impegna a costruire una cultura diversificata e inclusiva in cui tutti i dipendenti si sentano accolti e apprezzati e abbiano le stesse opportunità. Crediamo che tutte le nostre persone siano ugualmente talentuose a modo loro. Nutrendo la curiosità e le abilità naturali dei nostri dipendenti, forniamo loro, generazione dopo generazione, i mezzi per avere successo personalmente e professionalmente, consentendo loro di plasmare il proprio percorso in Ferrero. La diversità dei nostri talenti è ciò che rende il nostro ambiente di lavoro multiculturale, innovativo e altamente gratificante.