In sintesi
- Mansioni: Support financial operations by processing invoices and maintaining vendor relationships.
- Azienda: Ferrero, a global leader in sweet-packaged food with a rich history.
- Benefit: Comprehensive benefits package and a supportive work environment.
- Altre informazioni: Diverse and inclusive culture with opportunities for personal and professional growth.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team and contribute to accurate financial reporting.
- Qualifiche: 1-3 years in Accounts Payable or Finance Operations; SAP FI experience preferred.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
About the Role:
At Ferrero, ogni partnership con i fornitori, investimento e iniziativa commerciale si basa su processi finanziari accurati. Stiamo cercando un Junior Accountant che aiuti a garantire che le nostre operazioni finanziarie funzionino in modo fluido, conforme ed efficiente.
In questo ruolo, sarai il collegamento tra Finanza, Approvvigionamento e i nostri team aziendali, assicurandoti che le fatture siano elaborate correttamente, i fornitori siano supportati e i registri finanziari rimangano affidabili.
Main Responsibilities:
Come nostro Junior Accountant, sarai al centro delle nostre operazioni finanziarie, assicurandoti che ogni transazione con i fornitori sia elaborata accuratamente, documentata correttamente e completamente conforme. Lavorerai a stretto contatto con i colleghi di Finanza, Approvvigionamento e l'azienda più ampia per convalidare contratti, ordini di acquisto, voci di servizio e fatture, contribuendo a mantenere i nostri processi fluidi e le relazioni con i fornitori solide.
Durante il mese, giocherai un ruolo chiave nel monitorare e risolvere discrepanze, riconciliare conti fornitori, supportare le accruals e contribuire a una chiusura mensile di successo. La tua esperienza si estenderà anche oltre i Conti da Pagare in aree come la contabilità IVA, gestione delle immobilizzazioni, capitalizzazione, ammortamento e monitoraggio dei progetti in corso.
Che tu stia supportando attività di audit, preparando documentazione finanziaria o collaborando con stakeholder interni e fornitori, il tuo lavoro contribuirà direttamente all'accuratezza e all'affidabilità della nostra reportistica finanziaria.
About You:
Stiamo cercando qualcuno che ama portare struttura alla complessità e si prende cura dei dettagli. Hai tra 1-3 anni di esperienza in Conti da Pagare, Contabilità o Operazioni Finanziarie e sei a tuo agio nel lavorare con SAP FI, mentre la conoscenza di SAP Ariba sarebbe un vantaggio. Comprendi l'importanza di controlli finanziari solidi e hai una buona comprensione dell'elaborazione delle fatture, contabilità fornitori e attività di riconciliazione.
Oltre alla tua esperienza tecnica, sei naturalmente analitico, sicuro nel lavorare con Excel e grandi volumi di dati, e ti piace risolvere problemi in modo strutturato. Soprattutto, sei un professionista collaborativo che costruisce forti relazioni, comunica efficacemente con diversi stakeholder e ha passione per fornire un lavoro accurato e di alta qualità ogni giorno.
What We Offer:
Carriere con cura integrata - scopri i nostri benefici qui.
About Ferrero:
Ferrero ha iniziato il suo viaggio nella piccola città di Alba in Piemonte, Italia, nel 1946. Oggi è una delle più grandi aziende alimentari dolciarie del mondo, con molti marchi iconici venduti in paesi di tutto il mondo.
DE&I at Ferrero:
Ferrero è impegnata a costruire una cultura diversificata e inclusiva in cui tutti i dipendenti si sentano accolti e apprezzati e abbiano le stesse opportunità. Crediamo che tutte le nostre persone siano ugualmente talentuose a modo loro. Coltivando la curiosità e le capacità naturali dei nostri dipendenti, forniamo loro, generazione dopo generazione, i mezzi per avere successo personalmente e professionalmente, consentendo loro di plasmare il proprio percorso in Ferrero.
Junior Accountant (fixed term maternity leave) in Alba datore di lavoro: Ferrero International S.A.
Ferrero International S.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore dell'Irlanda. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per il benessere dei dipendenti, Ferrero promuove una cultura aziendale inclusiva e innovativa, dove ogni membro del team può contribuire al successo collettivo. Inoltre, lavorare con marchi iconici e in un settore dinamico rende questa posizione non solo significativa, ma anche gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Ferrero International S.A.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Accountant (fixed term maternity leave) in Alba
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Ferrero International S.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Accountant (fixed term maternity leave) in Alba
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Ferrero International S.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ferrero International S.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Ferrero International S.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
