In sintesi
- Mansioni: Support HR activities in personnel management and recruiting for the Lifestyle Department.
- Azienda: Unisciti a Ferrari, un marchio iconico con una cultura internazionale e innovativa.
- Benefit: Mensile indennità e buoni pasto per il tuo supporto.
- Altre informazioni: Cerca una sfida? Qui puoi crescere e imparare in un team diversificato.
- Perché questo lavoro: Lavora in un ambiente dinamico e prestigioso, contribuendo al successo di un brand leggendario.
- Qualifiche: Laureando o neolaureato in Psicologia del Lavoro, Economia, Diritto o Gestione delle Risorse Umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 1000 - 1500 € per mese.
Ferrari ha un track record molto desiderabile, in F1 e Endurance Racing, per auto sportive su misura con attività di Design R&D, produzione e commerciali, così come in attività di Lifestyle e Fashion, e consegna risultati aziendali record, confermandosi come uno dei "marchi più potenti del mondo". Ferrari è un team internazionale (con oltre 60 nazionalità) che lavora con il massimo livello di professionalità e dedizione, basato su prestazioni, meritocrazia e sviluppo continuo, con l'innovazione al centro del nostro futuro.
Stiamo cercando un tirocinante dedicato nel nostro team HR Lifestyle, con attività specifiche nella gestione del personale e nel reclutamento per la popolazione del Dipartimento Lifestyle, con particolare attenzione al Retail. Collaborerai in diverse attività, tra cui:
- Amministrazione e gestione del ciclo di vita dei dipendenti: gestione delle scadenze contrattuali; periodi di prova, contratti part-time e rinnovi contrattuali; gestione dei cambiamenti organizzativi e dei processi di pre-assunzione.
- Onboarding e formazione: organizzazione di incontri di induzione per i nuovi assunti e monitoraggio dei corsi di formazione obbligatori, inclusi follow-up e risoluzione di problematiche critiche.
- Supporto alla gestione dei processi tra HR Lifestyle e la funzione HR Corporate presso la sede centrale.
- Monitoraggio, analisi e reporting: monitoraggio del processo di Performance & Feedback; gestione dell'Indennità di Abbigliamento e monitoraggio dei report di spesa.
- Supporto operativo e ai dipendenti: gestione delle lettere di assegnazione degli Incentivi alle Vendite; fungere da interfaccia tra l'Amministrazione e i dipendenti; fornire informazioni ai dipendenti su argomenti di welfare e utilizzo dei portali.
Per questo ruolo fondamentale nella gestione delle attività HR, stiamo cercando idealmente un neolaureato o uno studente di Master attuale (idoneo per tirocinio) o nel tuo ultimo anno in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o Gestione delle Risorse Umane. Non solo avrai una passione per il business della moda e dell'intrattenimento, ma avrai anche già acquisito una prima esperienza lavorativa attraverso tirocini o progetti (nei settori automobilistico o del lusso) che ti permetteranno di comprendere le complessità aziendali e aiutarti a sviluppare le tue capacità personali e comunicative.
In Ferrari devi dimostrare la capacità di pensare in modo analitico, orientato agli obiettivi e strutturato. Devi dimostrare forti capacità comunicative (come la capacità di ascoltare e un ragionamento approfondito). Sarai tenuto a lavorare in modo indipendente e a integrarti come parte di un team. Richiediamo attenzione ai dettagli e consapevolezza della responsabilità che deriva dal tuo ruolo. Sei motivato ad adattarti e ad apprendere dalla cultura aziendale. È superfluo dire che ami le sfide.
Il completamento efficace delle tue attività quotidiane richiede di essere un utente esperto di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook). La conoscenza degli strumenti AI è considerata un plus. È richiesta la fluente conoscenza dell'inglese. Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità.
Luogo: Milano, Italia
Seniorità: Tirocinio
Ferrari offre: Indennità mensile e buono pasto.
HR Lifestyle Support Internship (Milano) datore di lavoro: Ferrari
Ferrari è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e internazionale a Milano, dove la diversità e l'innovazione sono al centro della cultura aziendale. I tirocinanti nel team HR Lifestyle avranno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso esperienze pratiche nella gestione delle risorse umane, supportando un marchio iconico con una reputazione ineguagliabile nel settore del lusso. Con un focus sulla meritocrazia e lo sviluppo continuo, Ferrari garantisce un'esperienza lavorativa gratificante e significativa per tutti i suoi dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Lifestyle Support Internship (Milano)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Ferrari.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Ferrari. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Ferrari e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Lifestyle Support Internship (Milano)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Ferrari. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Ferrari. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ferrari
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Ferrari. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
