Sales Manager (f/m/x) - (SaaS / Abbonamenti)

Sales Manager (f/m/x) - (SaaS / Abbonamenti)

Full-Time 45000 - 55000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Feries

In sintesi

  • Mansioni: Guida il team di vendita verso obiettivi ambiziosi nel settore degli affitti turistici.
  • Azienda: Feries, parte di HomeToGo, leader europeo nel settore delle case vacanza.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro flessibile e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante con eventi aziendali e cultura da startup.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in un settore in rapida crescita e lavora in un ambiente dinamico.
  • Qualifiche: Esperienza nella gestione di team e competenze avanzate in CRM e Excel.

La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.

Feries è in crescita, unisciti al nostro team come Sales Manager!

Chi siamo

Feries fa parte di HomeToGo, il gruppo leader in Europa nel settore delle case vacanza, e opera come brand indipendente. Fondato nel 2014, HomeToGo è quotato alla Borsa di Francoforte (HTG). Scopri di più su hometogo.com/about. Feries, con i suoi brand Agriturismo.it e Casevacanza.it, condivide con il gruppo la visione di essere il punto di riferimento per gli affitti di alloggi alternativi e di rendere accessibili a tutti soluzioni di soggiorno straordinarie. Uniamos decenni di esperienza nel settore a una mentalità moderna. Il nostro team cresce grazie a una leadership aperta, alla collaborazione internazionale e all’impegno nel valorizzare i talenti. Il percorso che abbiamo davanti è affascinante e ricco di opportunità: costruiscilo insieme a noi!

Il tuo contributo futuro:

Come esperto/a Sales Manager, avrai un ruolo fondamentale nel raggiungimento degli obiettivi di Feries attraverso la sottoscrizione di piani commerciali (in abbonamento o a commissione) di CaseVacanza.it da parte di privati e professionisti attivi nel settore degli affitti turistici / Vacation Rental. Riporterai al General Manager e ti coordinerai con le altre funzioni della business unit e del gruppo Hometogo. Parteciperai alla definizione degli obiettivi annuali della tua area e sarai responsabile per il loro raggiungimento attraverso la definizione delle strategie di vendita e di gestione dei clienti, e la loro applicazione da parte del team.

Per avere successo in questo ruolo, dovrai saper guidare il team di vendita verso l’obiettivo comune attraverso la condivisione di una visione chiara comunicata con persuasività, unita a un’attenta supervisione delle attività quotidiane e alla capacità di “sporcarsi le mani” quando necessario. In quanto responsabile degli obiettivi di vendita, farai quanto necessario per tenere sotto controllo e migliorare i processi e i risultati. Dovrai mantenere e incrementare il portfolio esistente attraverso l’eccellenza operativa, la gestione del CRM, la leva del prezzo.

In quanto esperto/a professionista, ti è richiesto un altro livello di proattività, ownership e tenacia: anche se riceverai supporto e indicazioni dalla direzione aziendale, ci si aspetta una crescente indipendenza nell’attivare task e progetti volti al raggiungimento degli obiettivi e nello sviluppare connessioni produttive all’interno dell’azienda, a livello locale e di gruppo.

Responsabilità:

  • Raggiungere degli obiettivi trimestrali e annuali.
  • Gestire un team composto da 6 risorse.

Pianificazione e strategia:

  • Concordare gli obiettivi annuali con la direzione di Feries.
  • Individuare le strategie commerciali volte al raggiungimento degli obiettivi concordati.
  • Aggiornare mensilmente il forecast di vendita relativo ai 3 mesi successivi.
  • Mantenere relazioni con i vari players del settore, anche partecipando a sales workshops, seminari, fiere ed eventi.

Supervisione e gestione del team:

  • Assegnare i target di vendita trimestrali per agente e per team.
  • Monitorare le performance di vendita per individuare opportunità e ambiti di miglioramento e implementare le opportune azioni.
  • Gestione dell’agenda comune in termini di iniziative commerciali specifiche quali promozioni e sconti.
  • Sviluppare le capacità di vendita e l’autonomia del team condividendo best practice, facendo da coach e organizzando momenti di formazione.
  • Supportare gli agenti nelle negoziazioni chiave.

Collaborazione:

  • Individuare miglioramenti e ottimizzazioni nei tool e nei processi di vendita e supportarne l’implementazione, collaborando in stretta sinergia con le funzioni di gruppo in un’ottica di semplificazione e allineamento.
  • Collaborare con Marketing per la definizione e l’ottimizzazione delle campagne di lead generation e delle comunicazioni rivolte ai clienti.
  • Collaborare con Marketing alla conduzione di ricerche ed analisi volte a comprendere il settore di applicazione (turismo, vacation rental) e il posizionamento dell’azienda nel mercato.
  • Coordinarsi con il Customer Support per rispondere alle esigenze dei clienti in maniera tempestiva e coerente.
  • Collaborare con Finance per il corretto tracciamento dei risultati e per il reporting settimanale e mensile.

Costituiscono un requisito necessario:

  • Inglese e italiano fluenti.
  • Esperienza pregressa nella gestione di un team commerciale (3 anni).
  • Uso avanzato di Excel e Google Sheets.
  • Dimestichezza con gli strumenti e le pratiche di CRM.

Costituiscono un requisito preferenziale:

  • Esperienza maturata in un contesto internazionale complesso.
  • Conoscenza esperta di Salesforce.
  • Esperienza pregressa nel settore digital, preferibilmente in società che adottano un modello SaaS / vendita di servizi su abbonamento.

Cosa offriamo:

  • Opportunità di avere un impatto reale all’interno di un settore in rapida crescita come parte di un team ambizioso.
  • Politica di lavoro agile e flessibile.
  • Eventi aziendali e atmosfera da startup.
  • Contratto applicato: CCNL Terziario, Commercio e Servizi.
  • Contratto a tempo pieno, con una retribuzione lorda (RAL) compresa tra € 45.000 e € 55.000 a seconda delle competenze e dell’esperienza nel ruolo.
  • Piano di bonus realmente incentivante.

Se ritieni di condividere questi valori, saremo lieti di ricevere il tuo curriculum e di conoscerti. Noi di Feries crediamo che la diversità sia fondamentale per creare team e prodotti eccezionali, che apportino grande valore all’esperienza dei nostri clienti e alla nostra cultura aziendale, e per questo offriamo pari opportunità a candidati di ogni provenienza.

Desideri saperne di più su di noi? Visita il nostro sito: www.feries.it | www.casevacanza.it | www.agriturismo.it

Sales Manager (f/m/x) - (SaaS / Abbonamenti) datore di lavoro: Feries

Feries è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e flessibile che incoraggia la crescita personale e professionale. Con una cultura aziendale che promuove la collaborazione internazionale e l'innovazione, i dipendenti possono contribuire attivamente a un settore in rapida espansione, godendo di opportunità di formazione continua e di eventi aziendali stimolanti. Inoltre, la posizione offre un pacchetto retributivo competitivo e un piano di bonus incentivante, rendendo Feries un luogo ideale per chi cerca un impatto reale nel proprio lavoro.

Feries

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Feries

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Manager (f/m/x) - (SaaS / Abbonamenti)

Espandi il tuo network con eventi di settore

Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Feries e capire le ultime tendenze del mercato.

Contatta i professionisti del settore

Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Feries. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.

Formazione continua: corsi e certificazioni

Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.

Applica direttamente su Feries

Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Feries può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Manager (f/m/x) - (SaaS / Abbonamenti)

Gestione del team
Pianificazione strategica
Definizione degli obiettivi di vendita
Monitoraggio delle performance di vendita
Formazione e coaching del team
Ottimizzazione dei processi di vendita
Collaborazione con il marketing

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Feries a vedere subito il tuo valore!

Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Feries. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!

Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Feries che sei impegnato nella crescita professionale!

Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Feries

Conosci il tuo mercato!

È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Feries. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.

Preparati a vendere!

Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.

Mostra il tuo spirito di squadra.

Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Feries.

Domande mirate sul tuo futuro.

Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Feries. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.