In sintesi
- Mansioni: Gestisci il recruiting e organizza eventi formativi in un ambiente dinamico.
- Azienda: FERCAM, leader nella logistica con una cultura innovativa e sostenibile.
- Benefit: Formazione continua, benefit esclusivi e rimborso per attività sportive.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle risorse umane.
- Qualifiche: Laurea in psicologia, economia o lingue e 6 mesi di esperienza HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Chi siamo
Ti immagini parte di un team che trasforma le sfide quotidiane in risultati concreti? FERCAM può offrire un’esperienza lavorativa dinamica e in una realtà internazionale. Determinazione, Affidabilità , Rispetto ed Entusiasmo sono i 4 valori che ci ispirano e grazie ai quali in FERCAM troverai una realtà proattiva, appassionata e attenta alla sostenibilità .
Chi cerchiamo
Per la Divisione Human Resources siamo alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nella nostra Direzione Generale di Bolzano come HR Recruiting, Learning & Events. Inserimento a tempo determinato.
ResponsabilitÃ
- ricerca del personale e gestione delle candidature
- colloqui di selezione, analisi e valutazione del profilo attitudinale
- partecipazione a career day e fiere del lavoro
- collaborazione con scuole e universitÃ
- supporto nell'organizzazione di eventi
- supporto nell'organizzazione e gestione di attività legate a percorsi formativi individuali o di gruppo, finanziati o non
Profilo ricercato
- laurea ad indirizzo psicologico, economico o linguistico
- almeno 6 mesi di esperienza lavorativa nelle Human Resources in un’azienda strutturata in ruolo analogo o similare con focus sul recruiting
- buona conoscenza della lingua inglese (B2) e preferibilmente di quella tedesca
- patente di guida B e disponibilità a svolgere trasferte
Attitudini
- affidabilitÃ
- flessibilitÃ
- gioco di squadra
- orientamento al cliente
- orientamento al risultato
Cosa offriamo
- Un percorso professionale all'interno di un'azienda innovativa e dinamica
- Programmi di formazione continua, con accesso al nostro catalogo corsi, per affinare competenze e acquisire nuove abilitÃ
- Un pacchetto di benefit che comprende convenzioni esclusive, assistenza fiscale gratuita e un fondo sanitario integrativo
- Rimborso delle spese per attività sportive personali (palestra) fino al 50% dell’importo totale
- Nella sede di Bolzano è inoltre possibile utilizzare la mensa interna e le biciclette aziendali, per spostarsi comodamente in cittÃ
- A Bolzano abbiamo anche una terrazza panoramica dove poter trascorrere la pausa pranzo
Entrare a far parte di FERCAM significa poter contribuire allo sviluppo di una realtà riconosciuta per la qualità del servizio e l'attenzione al cliente. FERCAM nasce come azienda familiare in Alto Adige ed è oggi uno dei maggiori attori nel settore della logistica e dei trasporti, con una storia di oltre 75 anni e una rete globale in continua espansione. Operiamo in diverse aree di business, tra cui trasporto terrestre, intermodale, spedizioni aeree e marittime, logistica contrattuale e servizi specializzati, garantendo soluzioni su misura per clienti di ogni settore merceologico. Con filiali in tutta Europa, in Nordafrica e in Asia, investiamo in tecnologie innovative per migliorare l'efficienza delle nostre operazioni e ridurne l'impatto ambientale.
HR Recruiting, Learning & Events datore di lavoro: Fercam Spa
FERCAM è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro dinamico e internazionale, dove i valori di determinazione, affidabilità , rispetto ed entusiasmo sono al centro della cultura aziendale. Con programmi di formazione continua e un pacchetto di benefit che include assistenza fiscale gratuita e rimborsi per attività sportive, i dipendenti possono crescere professionalmente e godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Inoltre, la sede di Bolzano offre vantaggi unici come l'accesso a una mensa interna e biciclette aziendali, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Recruiting, Learning & Events
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Fercam Spa per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Recruiting, Learning & Events
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Fercam Spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fercam Spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Fercam Spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
