In sintesi
- Mansioni: Gestisci attivazioni retail globali e collabora con team regionali per eventi e lanci di prodotto.
- Azienda: Fendi, un marchio di lusso con una cultura inclusiva e dinamica.
- Benefit: Stipendio competitivo, benefit legali e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera e un ambiente di lavoro collaborativo.
- Perché questo lavoro: Lavora in un ambiente stimolante e veloce, facendo la differenza nel mondo del retail.
- Qualifiche: 4+ anni di esperienza in CRM e capacità di lavorare in ambienti dinamici.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 30000 € per anno.
La posizione è basata nella nostra sede centrale a Roma ed è parte del Dipartimento Retail Excellence & Development. Il Retail Activations Specialist sarà responsabile di seguire tutti i formati delle attivazioni retail, sia in boutique che in venue esterne, collaborando strettamente con i team CRM regionali.
Responsabilità:
- Costruire e gestire il calendario globale delle attivazioni retail, con l'obiettivo di aumentare i principali KPI CRM (reclutamento clienti, retention e upgrade) e supportare il lancio di prodotti, amplificazioni di prodotto, eventi con i clienti, ecc.
- Definire e gestire i formati di attivazione clienti (da 1: molti a 1: 1): attivazioni in-store, esperienze locali fuori dal negozio, anteprime di collezione, collaborando con altri team su formati speciali come trunk shows, fur salons, eventi MTO, pop-up e pop-in, eventi digitali e remoti.
- Pianificare e coordinare trasversalmente con altri team HQ e team di zona (Eventi, Visual Merchandising, Regional Retail Heads, Omnichannel Operations, ecc.) tutte le attivazioni retail, supportando gli aspetti organizzativi, essendo il ruolo chiave per garantire un programma, una pianificazione e un'esecuzione efficaci.
- Fornire approfondimenti per sbloccare opportunità di coinvolgimento dei clienti per zona e segmento di clientela, condividendo le migliori pratiche tra zone e mercati per garantire che i formati ad alto ROI siano replicati e localizzati in tutta la rete, evidenziando storie di successo e aree di miglioramento.
- Collaborare, durante e dopo ogni sessione di acquisto, con il team Go to Market sul go-to-market delle collezioni per il menu delle attivazioni retail da implementare a supporto del piano di marketing 360°.
- Stabilire metodi e discipline per misurare budget, ROI e tutti i KPI relativi alle attivazioni retail.
Profilo:
- La posizione richiede un individuo che lavori bene in un ambiente in cambiamento, veloce e dinamico.
- 4+ anni di esperienza in CRM, clienteling. Un background nelle operazioni retail è un plus.
- Comprensione delle localizzazioni di mercato e capacità di lavorare a stretto contatto con diversi approcci regionali contemporaneamente.
- Capacità di performare costantemente sotto pressione in un ambiente frenetico.
- Estremamente organizzato e alta attenzione al lusso e ai dettagli.
- Fluenza in inglese.
LVMH si impegna a non discriminare e a rispettare le singolarità di ciascuna persona. Riconosciamo e reclutiamo tutti i tipi di talenti.
Per i nuovi assunti per questo ruolo in Italia, lo stipendio lordo annuale associato a questa posizione è di EUR 30.000. Questo è solo lo stipendio lordo annuale iniziale concesso a questa posizione. Questa cifra è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere e riflette lo stipendio iniziale normalmente applicabile alla posizione al momento della pubblicazione di questo annuncio di lavoro. Gli stipendi effettivi possono variare in base a fattori come la tua unica combinazione di esperienza e competenze, data di inizio e le nostre attuali esigenze organizzative. Oltre ai benefici legali, ulteriori benefici sono forniti in conformità con le attuali politiche aziendali. Questa posizione è soggetta alle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL Commercio) applicabile al ruolo e applicato da Fendi in Italia.
Retail Activation Specialist / Manager (Maternity Leave Cover) datore di lavoro: Fendi Italia Srl
Fendi è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Roma, che offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno l'opportunità di collaborare con team internazionali e di partecipare a progetti innovativi nel settore del retail. Inoltre, Fendi promuove una cultura aziendale inclusiva e rispettosa, garantendo benefici competitivi e un supporto costante per il benessere dei propri collaboratori.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Retail Activation Specialist / Manager (Maternity Leave Cover)
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Fendi Italia Srl e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Fendi Italia Srl. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Fendi Italia Srl
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Fendi Italia Srl può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Fendi Italia Srl a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Fendi Italia Srl. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Fendi Italia Srl che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fendi Italia Srl
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Fendi Italia Srl. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Fendi Italia Srl.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Fendi Italia Srl. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
