In sintesi
- Mansioni: Gestire la governance aziendale e fornire supporto legale alle entità retail di Fendi in Asia.
- Azienda: Fendi, un marchio di lusso con una cultura internazionale e innovativa.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e multiculturale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di lavorare a livello globale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team legale di alto livello e fai la differenza nel settore del lusso.
- Qualifiche: Laurea in giurisprudenza e 8-10 anni di esperienza legale pertinente.
La retribuzione prevista è compresa tra 100000 - 130000 € per anno.
Fendi è alla ricerca di un Legal Manager esperto da inserire nel suo Dipartimento Legale. Questo è un ruolo multidisciplinare che combina responsabilità di governance aziendale per la holding italiana, supporto legale a determinate funzioni HQ, assistenza legale commerciale per le entità retail di Fendi in Giappone, Corea, Grande Cina e SEAA (Sud-Est asiatico e Australia) e coordinamento con la funzione Etica e Compliance di Fendi HQ per l'implementazione globale del programma di compliance in diverse regioni.
Riportando al Legal Industrial & Compliance Senior Manager e Business Partner East, il ruolo richiede una stretta coordinazione con i team legali e di compliance locali di LVMH nelle giurisdizioni pertinenti, così come con il team legale e di compliance di Fendi HQ e altre funzioni HQ, e offre un'esposizione significativa a un'organizzazione internazionale e matriciale nel settore dei beni di lusso.
Responsabilità lavorative:
- Governance Aziendale e Affari Legali HQ: Gestire e coordinare l'intero ciclo di vita della governance aziendale della holding italiana e di alcune filiali italiane, comprese le riunioni degli azionisti e del Consiglio di Amministrazione (preparazione, convocazione, definizione dell'agenda, redazione dei verbali e follow-up);
- Redigere, rivedere e gestire procure e deleghe di poteri, garantendo coerenza con il framework di governance aziendale e le matrici di autorizzazione interne;
- Agire come punto di riferimento per questioni di governance aziendale, in coordinamento con il team di governance aziendale di LVMH HQ, notai, revisori e consulenti esterni secondo necessità;
- Fornire supporto legale quotidiano a determinati dipartimenti aziendali di Fendi HQ (principalmente Procurement, HR, Facility e Finance), inclusa la redazione, revisione e negoziazione di contratti di fornitura e documentazione contrattuale correlata, oltre a consulenze legali generali su questioni rilevanti;
- Supportare la funzione Salute e Sicurezza sugli aspetti legali delle questioni di salute e sicurezza sul lavoro negli uffici corporate di Fendi, inclusa la conformità normativa e gli accordi contrattuali con i fornitori di servizi pertinenti.
- Supporto Legale Commerciale alle Regioni: Servire come principale punto di contatto legale per le entità retail di Fendi che operano in Giappone, Grande Cina, Corea e SEAA, lavorando in stretta coordinazione con, e con il supporto, dei team legali locali di LVMH in ciascuna giurisdizione;
- Consigliare i team locali su questioni legali quotidiane relative al retail, comprese le operazioni nei negozi, i termini di vendita e post-vendita, le iniziative promozionali e di marketing e le considerazioni sulla protezione dei consumatori;
- Gestire gli aspetti legali delle questioni relative a strutture e negozi, comprese le locazioni e altri contratti immobiliari per le sedi retail, negoziando i termini con i proprietari, in coordinamento con i team legali locali di LVMH.
- Etica e Compliance: Supportare il team di Compliance di Fendi HQ nell'implementazione e diffusione del programma di compliance globale di Fendi in tutte le entità retail a livello mondiale;
- Contribuire alle iniziative di compliance nelle aree di antiriciclaggio (AML), anticorruzione, sanzioni internazionali, conflitti di interesse, due diligence sui terzi, regali e donazioni, whistleblowing e dovere di vigilanza/monitoraggio della catena di fornitura;
- Supportare le entità locali nell'adattamento e implementazione delle politiche e procedure di compliance del Gruppo in linea con le leggi e regolamenti locali applicabili, monitorando gli sviluppi normativi pertinenti;
- Partecipare a valutazioni dei rischi di compliance, audit e attività di monitoraggio, e contribuire alla reportistica sull'efficacia del programma di compliance.
Profilo:
- Laurea in Giurisprudenza; preferibile qualifica come avvocato (Avvocato o equivalente);
- Circa 8-10 anni di esperienza professionale pertinente post-qualifica;
- Precedente esperienza in Governance Aziendale (soprattutto da una prospettiva di diritto italiano), questioni di Etica e Compliance e Diritto Commerciale, preferibilmente con un focus sul retail di lusso, acquisita in studi legali internazionali e/o multinazionali ben strutturate;
- Eccellente padronanza dell'inglese e dell'italiano, sia scritto che parlato; ulteriori lingue sono un plus;
- Dimostrata capacità di lavorare efficacemente in un ambiente internazionale, multiculturale e matriciale, collaborando con stakeholder in diversi fusi orari e giurisdizioni;
- Forti capacità organizzative, attenzione ai dettagli e capacità di gestire un ampio e variegato portafoglio di questioni legali simultaneamente;
- Approccio pragmatico e orientato al business con forti capacità comunicative e interpersonali;
- Precedente esperienza nel settore retail di lusso sarà considerata un forte asset preferenziale.
LVMH si impegna a non discriminare e a rispettare le singolarità di ogni persona. Riconosciamo e reclutiamo tutti i tipi di talenti.
Legal Manager datore di lavoro: Fendi Italia Srl
Fendi è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e internazionale nel cuore della moda di lusso. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono contare su un supporto legale di alto livello e su una cultura aziendale che promuove l'etica e la compliance in tutto il mondo. Lavorare a Fendi significa essere parte di un team dinamico che valorizza le competenze individuali e incoraggia la collaborazione tra diverse giurisdizioni.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Legal Manager
✨Immergiti nei networking locali!
Per chi cerca un lavoro nei servizi legali, non c'è niente di meglio che partecipare a eventi di networking nel tuo comune o nelle città vicine. Conferenze legali, seminari e workshop sono un’ottima opportunità per incontrare professionisti del settore e fare conoscere te stesso. Facci un salto, non si sa mai chi potresti incontrare!
✨Unisciti a associazioni professionali
Iscriviti a associazioni come l'Ordine degli Avvocati o altre associazioni giuridiche che organizzano eventi e incontri. Queste piattaforme non solo ti daranno visibilità, ma potrebbero anche aprire porte per opportunità di lavoro full-time. Essere attivi in questi gruppi dimostra il tuo impegno nel settore!
✨Candidati direttamente su Fendi Italia Srl
Quando trovi un lavoro che ti interessa, non perdere tempo! Candidati direttamente sul nostro sito web Fendi Italia Srl. Le candidature dirette attraggono maggiore attenzione e ti danno la possibilità di essere notato più facilmente rispetto alle piattaforme generiche.
✨Rafforza la tua presenza online
Curare un profilo LinkedIn professionale è fondamentale, ma non dimenticare di condividere contenuti pertinenti sulla tua area legale di specializzazione. Scrivere articoli o post riguardanti temi attuali e rilevanti ti farà spiccare in mezzo alla folla e attirare potenziali datori di lavoro.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Legal Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza la tua formazione legale:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare i tuoi studi in giurisprudenza e qualsiasi corso pertinente che abbia a che fare con l'industria legale. Documenti come la tua tesi o progetti di ricerca possono davvero dare un tocco in più alla tua applicazione!
Mostra la tua esperienza pratica:Se hai fatto tirocini o esperienze lavorative presso studi legali, non dimenticare di riportarli. Anche se sono stati brevi, enfatizza le tue responsabilità e eventuali successi, come casi che hai aiutato a risolvere. Questo mostra che sei pronto per il lavoro full-time!
Raccontaci le tue passioni legali:Nella lettera di motivazione, facci sapere perché sei interessato alla carriera legale. Parlaci magari di questioni legali che ti appassionano o di esperienze personali che ti hanno spinto verso questo settore. La motivazione è importante per i recruiter, e trasmetterla può fare la differenza!
Controlla i requisiti specifici:Ogni posizione legale può avere delle specifiche richieste, come certificazioni o competenze legali particolari. Assicurati di documentare tutto ciò che è richiesto nel profilo di Fendi Italia Srl per presentarti al meglio e mostrare che sei il candidato ideale per il ruolo di Legal Manager!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fendi Italia Srl
✨Prepara il tuo portfolio legale
Anche se potrebbe sembrare strano, avere un portfolio con casi studio, ricerche o progetti legali che hai gestito può fare una grande impressione su chi ti intervista. Includi esempi di come hai risolto questioni legali o come hai assistito in procedure, dimostrando così la tua esperienza pratica.
✨Conosci le ultime norme e leggi
Nel settore dei servizi legali, è fondamentale rimanere aggiornati sulle leggi e i regolamenti più recenti. Preparati a discutere le cambiamenti recenti e come potrebbero influenzare il lavoro presso Fendi Italia Srl; questo dimostrerà il tuo impegno e la tua competenza nel settore.
✨Mostra la tua motivazione per il lavoro a tempo pieno
Poiché stai cercando un ruolo a tempo pieno, sottolinea la tua passione per il settore legale e il tuo desiderio di crescere all'interno di Fendi Italia Srl. Condividi storie che mostrano il tuo interesse per la giurisprudenza e come intendi contribuire attivamente, non solo come praticante, ma come parte integrante del team.
✨Preparati per domande etiche e di scenario
Aspettati domande che riguardano situazioni etiche o casi ipotetici nel tuo campo. Sii pronto a discutere come affronteresti determinate situazioni, mostrando il tuo pensiero critico e la tua capacità di prendere decisioni informate. Questo è un ottimo modo per mettere in luce le tue competenze professionali.
