In sintesi
- Mansioni: Diventa il partner HR strategico per due siti produttivi, gestendo l'intero ciclo di vita dei dipendenti.
- Azienda: Fedrigoni Special Papers, leader nel settore della carta con un ambiente dinamico.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente veloce e flessibile, ideale per chi ama le sfide.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane in un'azienda innovativa.
- Qualifiche: 6+ anni di esperienza in HR, conoscenza del diritto del lavoro italiano.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Role Overview
The HR Business Partner will act as the HR partner for two strategic Fedrigoni manufacturing sites, managing the full employee lifecycle and all people‑related topics.
The role requires a high degree of autonomy and focuses on industrial relations.
Responsibilities
- Act as a strategic HR partner to business leaders, aligning people initiatives with operational and organisational goals.
- Lead employee and industrial relations activities, fostering constructive relationships with trade unions while ensuring compliance with collective labour agreements and employment regulations.
- Manage disciplinary procedures and complex employee relations matters, ensuring compliance with labour legislation, company policies, and consistent application of HR practices.
- Monitor labour cost and workforce planning, focusing on absenteeism, overtime, and other key HR metrics, providing actionable insights to management.
- Support managers in performance management, learning, development and talent initiatives.
- Oversee recruitment and onboarding activities, ensuring the attraction and retention of talent aligned with business needs.
- Partner with leaders to strengthen employee engagement, team effectiveness, and leadership capabilities across the organisation.
- Coach and advise managers on people management, career development, and building high‑performing teams.
Qualifications
- 6+ years of experience in HR roles within multinational companies, with a solid background as a Plant HR Business Partner or Industrial Relations Expert.
- Hands‑on experience leading and managing relationships and negotiations with local and regional trade unions.
- Strong expertise in Italian labour law and the ability to provide sound guidance on employment matters and ensure legal compliance.
- Proven experience collaborating with external legal counsel, employers’ associations (e. g.
Confindustria), and other external stakeholders on labour and industrial relations matters.
- Human Resources enthusiast with a dynamic and flexible approach suitable for a fast‑paced environment.
- Excellent organisational and relational skills, able to manage and coordinate priorities in a complex environment with different ongoing transformation streams.
- Fluency in English.
- Location
Italy, Arco (TN).
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner Trentino - Fedrigoni Special Papers datore di lavoro: Fedrigoni SpA
Fedrigoni Special Papers è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore del Trentino, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di sviluppo continuo e formazione, mentre la cultura aziendale promuove relazioni costruttive e un forte impegno verso il benessere dei dipendenti. Lavorare qui significa essere parte di un team dinamico, dove ogni voce conta e le iniziative per il coinvolgimento dei dipendenti sono al centro delle strategie aziendali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Business Partner Trentino - Fedrigoni Special Papers
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Fedrigoni SpA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Fedrigoni SpA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Business Partner Trentino - Fedrigoni Special Papers
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Fedrigoni SpA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Fedrigoni SpA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fedrigoni SpA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Fedrigoni SpA.
