In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'integrazione dei veicoli e coordina progetti innovativi nel settore automotive.
- Azienda: FD Group, leader nella consulenza automotive con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di estensione del contratto.
- Perché questo lavoro: Lavora su veicoli commerciali e fai la differenza in un settore in evoluzione.
- Qualifiche: Esperienza in integrazione veicoli e conoscenza approfondita dei processi di sviluppo.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
FD Group, Società di Consulenza specializzata nel settore Automotive & Industrial Machinery, attiva in Italia e all’estero, ricerca una figura professionale da inserire all’interno del proprio organico come Vehicle Integration Responsible Support, da impiegare presso un’azienda cliente operante nel settore dei veicoli commerciali con sede a Torino.
Responsabilità principali:
- Governance dei requisiti di veicolo, con supervisione dello stato di avanzamento e deployment ai sistemi di livello inferiore
- Monitoraggio del raggiungimento dei target di veicolo rispetto ai test case, in collaborazione con il team di Validation Engineering
- Identificazione dei rischi nei piani tecnici e verifica della coerenza con le milestone di prototipazione, testing e integrazione HW/SW
- Coordinamento dello sviluppo tecnico a livello veicolo, gestendo stakeholder interni ed esterni
- Guida del processo di trade-off tecnico, gestione dei conflitti e supporto al team nell’identificazione delle soluzioni
- Gestione delle problematiche tecniche (tracking e reporting) dall’identificazione all’implementazione della soluzione
- Performance management: definizione e verifica degli attributi chiave e delle feature di integrazione a livello veicolo, specifiche per veicoli ICE o BEV
- Coordinamento dell’implementazione delle azioni correttive
- Supporto all’allineamento cross-funzionale e alla comunicazione degli aspetti di sviluppo progetto
- Garanzia della qualità e del rispetto delle scadenze nella consegna dei deliverable
Requisiti:
- Visione e conoscenza approfondita del veicolo nella sua interezza (chassis, cab, powertrain, sistemi HV)
- Conoscenza approfondita dei processi di sviluppo veicolo in ambito commercial vehicle
- Esperienza tecnica consolidata su veicoli commerciali e industriali ICE o BEV
- Esperienza nella gestione e nel deployment dei requisiti di veicolo fino alla definizione dei target di sistema
- Conoscenza dell’architettura del veicolo e dei processi di integrazione
- Comprensione dei requisiti di performance del veicolo: sicurezza, NVH, durabilità, ecc.
- Capacità di analisi di risultati CAE e test
- Esperienza con Design Validation Plan (DVP) e piani di prototipazione e testing
- Almeno 5 anni di esperienza come Vehicle Integration Responsible o in ruoli analoghi (preferenziale)
- Inglese fluente, scritto e parlato
- Disponibilità a trasferte
- Profili di provenienza preferenziali: Chief Engineer, Vehicle Integration Responsible, Performance Engineer, Architecture/DMU Management, Testing Management
Competenze trasversali:
- Flessibilità e adattabilità a contesti complessi e in evoluzione
- Attitudine al lavoro in team multidisciplinari
- Problem solving e orientamento al risultato
- Capacità di project management e leadership tecnica
- Orientamento al cliente e alla qualità
Offerta:
- Inserimento in contesto strutturato e dinamico
- Possibilità di crescita professionale
- Contratto a tempo determinato, CCNL Metalmeccanica Industria, RAL tra 35.000 € e 40.000 € + bonus esentasse
- Orario di lavoro: Full-time
- Sede di lavoro: Torino
- Durata: 12 mesi, con possibilità di estensione di ulteriori 12 mesi
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.
Vehicle Integration Responsible Support datore di lavoro: FD Group
FD Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico nel settore Automotive. Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto strutturato, lavorando su progetti innovativi. La possibilità di smart working e la sede a Sant'Agata Bolognese rendono questa posizione ancora più attraente per chi cerca un equilibrio tra vita professionale e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Vehicle Integration Responsible Support
✨Unisciti a Meetup e Hackathon
Nel mondo dell'ingegneria e dello sviluppo software, partecipare a meetup e hackathon è fondamentale. È un ottimo modo per conoscere altri professionisti, condividere idee e fare networking. Inoltre, molti eventi offrono opportunità di lavoro temporaneo direttamente sul posto!
✨Sfrutta le piattaforme di open-source
Contribuire a progetti open-source è un ottimo modo per dimostrare le tue competenze e farti notare. Quando i datori di lavoro vedono il tuo impegno in progetti reali, possono essere più inclini a offrirti un lavoro temporaneo. Non dimenticare di condividere i tuoi progetti nel tuo profilo GitHub!
✨Candidati attraverso il nostro sito!
Quando trovi un’opportunità che ti interessa, non dimenticare di candidarti attraverso il nostro sito. È facile e veloce, e le aziende apprezzano le candidature dirette. Mostrare il tuo entusiasmo può fare la differenza!
✨Cerca posizioni di lavoro su misura
Le aziende spesso cercano talenti per progetti temporanei! Controlla i gruppi di lavoro su LinkedIn e sui forum dedicati all'ingegneria per opportunità esclusive. Focalizzati su piccole aziende e startup, che tendono a cercare professionisti per progetti a breve termine.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Vehicle Integration Responsible Support
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo codice!:Nel campo dell'ingegneria e dello sviluppo software, è fondamentale includere esempi del tuo lavoro. Non limitarti a descrivere le tue esperienze: condividi link a progetti GitHub o portfolio di codice che mostrano le tue capacità e il tuo stile di programmazione.
Fai brillare le tue competenze tecniche:Assicurati di evidenziare le competenze tecniche più richieste per il ruolo che stai cercando. Includi linguaggi di programmazione, framework e strumenti con cui hai lavorato. Questo non solo rafforza il tuo profilo, ma rende più facile per chi legge capire come potresti contribuire al team di FD Group.
Personalizza la tua lettera di presentazione:Essendo un lavoro temporaneo, è importante mostrare che sei flessibile e pronto ad adattarti rapidamente. Nella tua lettera di presentazione, racconta perché sei entusiasta di questa opportunità temporanea e come puoi apprendere e contribuire fin dai primi giorni.
Esplora le tue disponibilità:A differenza di un lavoro a lungo termine, per un ruolo temporaneo è cruciale specificare chiaramente le tue disponibilità. Assicurati di menzionare eventuali giorni o orari in cui sei disponibile, affinché FD Group sappia subito come e quando potresti integrarti nel loro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FD Group
✨Preparati per un test pratico
In un'intervista per un ruolo di ingegneria e sviluppo software, è probabile che ci venga chiesto di risolvere problemi pratici sul codice. Assicurati di esercitarti con algoritmi e strutture dati, magari usando piattaforme come LeetCode o HackerRank per affinare le tue abilità.
✨Un portfolio che parla
Essendo un contratto temporaneo, è fondamentale mostrare rapidamente il tuo valore. Prepara un portfolio con i tuoi progetti più rilevanti, evidenziando il codice che hai scritto e i risultati ottenuti. Devi dimostrare che puoi facilmente integrarti e apportare contributi significativi dal primo giorno.
✨Domande tecniche specifiche
Aspettati domande tecniche più dettagliate su linguaggi di programmazione specifici e strumenti di sviluppo. Fai ricerche sugli stack tecnologici utilizzati da FD Group e preparati a discutere le tue esperienze con quelli. La padronanza dei dettagli tecnici è ciò che ci distingue.
✨Mostra la tua capacità di apprendere
Ogni ruolo temporaneo è un'opportunità per imparare e crescere. Durante l'intervista, enfatizza la tua volontà di adattarti rapidamente e apprendere nuove tecnologie. Parla di situazioni passate in cui hai dovuto imparare velocemente per risolvere problemi: questo può farti emergere come un candidato ideale.
