In sintesi
- Mansioni: Supporta la ricerca e selezione di talenti, gestendo CV e colloqui.
- Azienda: FD Group, leader nel settore Automotive & Industrial Machinery.
- Benefit: Rimborso spese mensile, formazione continua e ambiente giovane.
- Altre informazioni: Opportunità di stage curriculare ed extracurriculare a Bologna.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo HR.
- Qualifiche: Laurea triennale in ambito umanistico o affini e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 600 - 600 € per mese.
FD Group, Società di Consulenza specializzata nel settore Automotive & Industrial Machinery, attiva in Italia e all’estero, ricerca una figura da inserire all’interno del proprio team HR come Stagista – Talent Acquisition:
Responsabilità principali:
- Supporto alle attività di ricerca e selezione (pubblicazione annunci, screening CV, contatto e gestione candidati)
- Conduzione di colloqui conoscitivi telefonici e in videochiamata
- Aggiornamento e gestione del database candidati (ATS)
- Supporto all’organizzazione dei colloqui con i responsabili interni
- Monitoraggio delle pipeline di selezione e reportistica
Requisiti:
- Laurea triennale in ambito umanistico, economico, psicologico o affine
- Buona conoscenza della lingua inglese (B1/B2)
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office
- Ottime capacità organizzative, precisione e riservatezza
- Attitudine al lavoro in team e buone capacità comunicative
- Interesse per il mondo HR e della selezione del personale
Cosa offriamo:
- Inserimento in un contesto giovane e dinamico
- Affiancamento diretto al team Talent Acquisition
- Formazione continua on the job
- Sede facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici
- Rimborso spese mensile di € 600
Orario di lavoro: Full-time, lunedì–venerdì, 9:00–18:00
Sede di lavoro: Bologna
Sono accettate candidature per:
- Stage curriculare – riservato esclusivamente a studenti iscritti a corsi di Master
- Stage extracurriculare – aperto a neolaureati o candidati che abbiano concluso il percorso di studi
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.
Stage - Talent Acquisition datore di lavoro: FD Group
FD Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico nel settore Automotive. Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto strutturato, lavorando su progetti innovativi. La possibilità di smart working e la sede a Sant'Agata Bolognese rendono questa posizione ancora più attraente per chi cerca un equilibrio tra vita professionale e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage - Talent Acquisition
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come FD Group! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui FD Group, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di FD Group
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di FD Group. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage - Talent Acquisition
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per FD Group. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare FD Group a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FD Group
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con FD Group.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di FD Group e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con FD Group.
