Customer Account

Customer Account

Varese Full-Time 120000 - 180000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
F

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci relazioni con i clienti e guida il ciclo di vendita per massimizzare la soddisfazione.
  • Azienda: FBK, leader globale nel software di gestione delle gare.
  • Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita personale e lavoro ibrido.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su equilibrio vita-lavoro e sviluppo professionale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel settore Life Sciences.
  • Qualifiche: Laurea in Economia o affini e 3+ anni di esperienza nelle vendite software.

La retribuzione prevista è compresa tra 120000 - 180000 € per anno.

We're FBK, the global leading Tender Management software company.

We help Life Sciences & Healthcare businesses to unleash the potential of every Bid and Tender — and for that, we need you to join us as a Customer Account.

The team

The Customer Account team at FBK is responsible for managing our global customer portfolio to ensure their satisfaction, retention and expansion.

We work at the intersection of Customer Management and Go-To-Market execution, partnering with Marketing, Business Analysts, and Tech to drive growth and deliver measurable business value through FBK solutions.

We're looking for a smart, driven, and entrepreneurial Customer Account who thrives on building meaningful customer relationships while also playing a strategic role in our go-to-market initiatives.

You will take ownership of the full customer journey — from identifying opportunities and leading the sales cycle, to enabling success, renewals, and growth across your account base.

If you're customer-obsessed, commercially sharp, and energized by cross-functional collaboration, this is the role for you.

  • The work you'll do
  • Build trusted relationships with customers by deeply understanding their business context, challenges and strategic goals
  • Identify and develop new business opportunities within existing and new accounts, aligned with customer needs and FBK's GTM strategy
  • Conduct the full sales cycle — from discovery to negotiation and closing
  • Deliver impactful presentations and demos tailored to client-specific use cases and outcomes
  • Develop strong business cases to support investment decisions
  • Drive upsell and cross-sell initiatives in your portfolio
  • Partner with Marketing to generate and qualify new leads, contributing directly to GTM planning
  • Lead contract negotiations, ensuring win-win outcomes for customers and FBK
  • Create and maintain Account Success Plans, setting clear goals and KPIs for each customer
  • Lead and manage end-to-end software implementation projects for customers
  • Collaborate with internal teams (Business Analyst, Tech, Support) to define project scope, timelines, deliverables and resource planning
  • Develop and maintain project documentation including plans, schedules, risk assessments, and status reports
  • Use CRM tools to analyze engagement, satisfaction, and usage trends, driving continuous improvement
  • Serve as a customer advocate, ensuring their voice is heard across the organization
  • The skills you bring
  • A degree in Economics, International Business or a comparable degree program
  • 3+ years of experience in software sales (Saa S is a plus)
  • Familiar with selling enterprise solutions
  • Strong sales acumen with end-to-end ownership of the sales cycle
  • Experience collaborating with Marketing and Go-To-Market teams
  • Excellent communication and storytelling skills, in both English and Italian (additional languages are a plus)
  • A proactive and strategic mindset, with the curiosity to understand the client's world and the drive to challenge the status quo
  • Familiarity with CRM tools
  • What FBK can offer you
  • The opportunity to work in a unique and fast-growing field: Tender Management & AI
  • A growing team from diverse backgrounds to learn from and work with
  • Investment in your personal growth and skill development (career paths, L&D courses, mentorships, and more)
  • A unique combination of innovative atmosphere paired with great professionalism and self-responsible work
  • A flexible, hybrid working model with a focus on work-life balance
  • Competitive salary and incentive plans aligned with performance
  • We measure results, not effort. We teach, not supervise. We solve, not execute.
  • How we hire
  • Intro call with a member of the recruitment team to explore fit and alignment
  • In-person meeting with the team if Milan-based, virtual otherwise
  • Quick call with a member of the Leadership Team
  • #J-18808-Ljbffr

Customer Account datore di lavoro: FBK s.r.l.

FBK è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro innovativo e professionale nel settore della gestione delle gare. Con un forte focus sulla crescita personale e sullo sviluppo delle competenze, i dipendenti possono beneficiare di percorsi di carriera, corsi di formazione e mentorship. La cultura aziendale promuove la collaborazione interfunzionale e un equilibrio tra vita lavorativa e privata, rendendo FBK un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante a Milano.

F

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di FBK s.r.l.

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Customer Account

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come FBK s.r.l.!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come FBK s.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Customer Account

Gestione delle Relazioni con i Clienti
Sviluppo del Business
Ciclo di Vendita Completo
Presentazioni e Dimostrazioni
Negoziazione dei Contratti
Pianificazione del Successo del Cliente
Implementazione di Software

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per FBK s.r.l.!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a FBK s.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FBK s.r.l.

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di FBK s.r.l..