In sintesi
- Mansioni: Gestisci supporto tecnico e formazione per dealer nazionali ed esteri.
- Azienda: Dulevo, un'azienda internazionale innovativa nel settore delle spazzatrici stradali.
- Benefit: Stipendio competitivo, crescita professionale e ambiente di lavoro collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con colleghi motivati e opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per fare la differenza in un contesto internazionale e dinamico.
- Qualifiche: Laurea o diploma tecnico, capacità di problem solving e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
- Mission
- Scopo della posizione
La figura ricercata dovrà gestire e dare supporto tecnico ai dealer nazionali ed esteri di Dulevo.
- Responsabilità
- Supporto tecnico ad officine/dealer esteri per spazzatrici stradali
- Erogare corsi di formazione a tecnici/meccanici dei dealer esteri
- Redigere documentazione tecnica (es. Manuali Officina), documentazione web (es. video tutorial per portale dulevoservice. com)
- Creare e gestire le tabelle costi manutenzione di tutti i prodotti Dulevo
- Preparare documenti service per gare
- Gestire/verificare richieste di garanzie
- Gestire i rapporti con Fornitori (FPT, VM, ecc...)
- Monitorare la Flotta Dulevo Telematic
- Profil recherché
- Requisiti
- Laurea o diploma in discipline tecniche, economiche o gestionali
- Lettura e comprensione disegni tecnici
- Lettura e comprensione schemi idraulici
- Lettura e comprensione schemi elettrici
- Conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office
- Buona capacità di ascolto
- Affidabilità
- Capacità di lavoro in team
- Problem solving
- Leadership
- Buona conoscenza della lingua inglese (eventuale conoscenza di un'ulteriore lingua sarà considerata un plus)
- Cosa Offriamo
- Una posizione dinamica e stimolante all'interno di un'organizzazione internazionale;
- Spazio per la crescita personale e professionale;
- Un ambiente di lavoro collaborativo con colleghi motivati ed esperti;
- Stipendio: 35-40 k
- #J-18808-Ljbffr
AFTER SALES SUPPORT in Caserta datore di lavoro: FAYAT BÂTIMENT
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore della qualità. Con opportunità di sviluppo personale e un team di esperti motivati, i dipendenti possono contribuire attivamente al miglioramento continuo dei fornitori, garantendo prodotti di alta qualità. La posizione di SQE JR è perfetta per chi cerca un ruolo significativo in un contesto internazionale, con un pacchetto retributivo competitivo e un forte focus sulla formazione e sul supporto ai dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AFTER SALES SUPPORT in Caserta
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come FAYAT BÂTIMENT!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come FAYAT BÂTIMENT, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AFTER SALES SUPPORT in Caserta
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per FAYAT BÂTIMENT!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a FAYAT BÂTIMENT. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FAYAT BÂTIMENT
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di FAYAT BÂTIMENT.
