In sintesi
- Mansioni: Analizza strutture organizzative e proponi sviluppi innovativi.
- Azienda: Fastweb e Vodafone, un'unica realtà dinamica e inclusiva.
- Benefit: Ambiente di lavoro flessibile, opportunità di crescita e benessere.
- Altre informazioni: Sede a Milano con modalità ibrida e focus sull'inclusione.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a una fusione storica e fai la differenza nel tuo lavoro.
- Qualifiche: Laurea in Economia o affini e competenze analitiche forti.
La retribuzione prevista è compresa tra 22.5 - 27.5 € per ora.
CHI SIAMO
Fastweb S.p.A. e Vodafone Italia S.p.A., a seguito della fusione per incorporazione, diventano un’unica realtà societaria sotto la denominazione di Fastweb S.p.A. Il progressivo processo di integrazione tra le due società rappresenta un’opportunità straordinaria per continuare a offrire servizi sempre più avanzati e soluzioni tecnologiche all’avanguardia.
Cosa troverai in Fastweb + Vodafone?
- We feel close #BELONGING: Creiamo insieme un ambiente di lavoro informale e accogliente, in un clima orientato alla collaborazione e al rispetto.
- We are smart #FLEXIBILITY: Il lavoro per obiettivi, lo smartworking, l’autonomia e la fiducia sono principi chiave della nostra cultura organizzativa.
- We learn #IMPACT: Coltiviamo il nostro talento, favorendo la crescita e il cambiamento.
- We feel good #WELLBEING: Le persone sono la nostra priorità. C’è grande attenzione al benessere fisico e psicologico.
- We are unique #INCLUSION: L’inclusione è una scelta che rende l’ambiente creativo, dinamico e ricco di stimoli.
- We are sustainable #SUSTAINABILITY: Agiamo ogni giorno per un futuro più sostenibile.
- We care #CUSTOMER: Conquistare ogni giorno la fiducia dei clienti è la nostra ambizione.
DESCRIZIONE DEL RUOLO
Non vedi l’ora di metterti alla prova? Allora candidati per il nostro stage come Organizational Development Intern per il Team Group Organizational Development all’interno della Direzione HR di Gruppo.
COSA IMPARERAI?
- Analizzare le strutture organizzative aziendali e proporne lo sviluppo attraverso la progettazione di nuovi Disegni Organizzativi.
- Comprendere il funzionamento organizzativo di un’azienda, attraverso la manutenzione della sua architettura (e.g. Job Architecture, Roles).
- Monitorare la performance e l’efficienza organizzativa per identificare opportunità di miglioramento.
- Gestire progetti cross-funzionali della famiglia HR.
UNISCITI A NOI SE…
- Hai una laurea in Economia / Management / Business Administration / Ingegneria Gestionale.
- Hai spiccate competenze analitiche e un approccio data-driven.
- Vuoi lavorare in un contesto dinamico, dove opportunità di innovazione e digitalizzazione sono un “must”.
- Sei una persona curiosa, precisa, organizzata e pratica con una propensione al pensiero strategico e al problem solving.
MUST HAVE
- Conoscenza approfondita del pacchetto Office, in particolare di Excel e PowerPoint.
- Conoscenza avanzata della lingua inglese.
NICE TO HAVE
- Esperienza lavorativa pregressa in ruolo analogo in aziende multinazionali strutturate e/o in società di consulenza.
- Conoscenza basica dei modelli Organizzativi e della letteratura a riguardo.
- Conoscenze basiche in ambito AI, Automazione, Digitalizzazione processi.
ALTRE INFORMAZIONI
SEDE DI LAVORO: Milano + modalità ibrida. Full Time. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Internship - HR Organizational Development datore di lavoro: Fastweb + Vodafone
Fastweb S.p.A. e Vodafone Italia S.p.A. offrono un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove la crescita personale e professionale è al centro della cultura aziendale. Con opportunità di apprendimento continuo e un forte focus sul benessere dei dipendenti, i nostri valori di passione, ambizione e inclusione creano un clima collaborativo e innovativo. Lavorare a Milano in un contesto ibrido permette di godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Fastweb + Vodafone
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Internship - HR Organizational Development
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Fastweb + Vodafone stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Internship - HR Organizational Development
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Fastweb + Vodafone.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Fastweb + Vodafone. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fastweb + Vodafone
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Fastweb + Vodafone o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
