In sintesi
- Mansioni: Guida il futuro del retail con UNIQLO e sviluppa le tue capacità di leadership.
- Azienda: UNIQLO, un leader globale nel settore dell'abbigliamento.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus garantito e opportunità di crescita rapida.
- Altre informazioni: Programma di 12 mesi con formazione pratica e supporto da leader esperti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Laurea triennale o magistrale e disponibilità a lavorare a tempo pieno.
La retribuzione prevista è compresa tra 36600 - 36600 € per anno.
UNIQLO Management Candidate (UMC) Graduate Programme - Lead the Future of Retail
At UNIQLO, we believe clothing should be simple, high-quality, functional, and built to last, in order to make everyone's life better.
That's the heart of Life Wear.
The UMC Graduate Programme is a 12-month accelerated leadership journey designed for ambitious graduates ready to shape the future of one of the world's most dynamic global retailers.
Expect a fast pace, a steep learning curve, and the chance to make a real impact in a business landscape that is always evolving, and where your contributions and ideas truly matter.
What You'll Gain
Throughout the year, you’ll be supported by team members, managers and senior leaders who’ve been where you are and are determined to fast-track your career.
Mentoring and direct communications with your COO.
Training in store operations, finance, people management and more.
Participation to the UNIQLO Europe Leadership Convention in London.
A network of diverse and supportive colleagues united by a shared purpose.
- Programme Structure
- Months 1-4 | Discover the Business & Master the
Foundations: You'll begin by immersing yourself in the engine of UNIQLO: our stores.
Your learning will happen directly on the shop floor rather than in an office setting.
This is where you'll build a deep understanding of our customers, our products, and what makes our operations world‑class.
- You’ll learn and master: Customer service
- Product deliveries & replenishment
- Omni-channel & checkout operations
- Onboarding and training new starters
- Product category management
- Months 5-6 | Step into
Leadership: As a supervisor, you'll begin leading teams on the shop floor, influencing performance, and owning your first commercial responsibilities.
This stage develops your leadership stance, building trust, driving results, and bringing out the best in the people around you.
- You’ll take on: Team coordination & daily planning
- Developing the performance of your colleagues
- Operational excellence and customer satisfaction
- Ownership of a key subdivision, ensuring day to day performance
- Months 7-12 | Drive the
Business: In your final rotation, on top of maintaining a strong presence on the shop floor as an assistant manager, you'll work alongside the Store Manager to influence commercial decisions and operational strategy.
You'll be responsible for
- Sales analytics & KPI performance
- Inventory & commercial planning
- Layout optimization & store standards
- Workforce planning aligned with sales forecasts
- Team development & succession planning
What We Offer
- €36600 annual salary, guaranteed bonus & group profit sharing
- CBA applied: CCNL Terziario Distribuzione e Servizi
- Full‑time permanent contract
- 30% staff discount across all Fast‑Retailing brands
- Two paid volunteer days per year
- Opportunities for fast career progression at the end of the programme (eligibility for promotion every 6 months)
- Locations: Milan and Rome
- Minimum Requirements
- Bachelor's or master's degree with permanent work authorization in Italy (Student visa is not accepted)
- Ready to start full‑time in March or September 2027
- Minimum B2 level in English and Italian
- Flexible to work weekends and varied shifts
- Open to relocation within Italy
- Selection Process
- Online Assessments (Including English and Italian proficiency tests)
- In Person Group Assessment Centre (If you apply to multiple markets, you will need to attend just one country)
- Online individual Interview
- Final Interview
- Commitment to Inclusion and Data Protection
UNIQLO is an inclusive employer, and welcomes applications from all backgrounds regardless of age, race, gender, sexual orientation, disability or other characteristics.
We are dedicated to safeguarding your privacy and personal information; please refer to our privacy policy for details on our recruitment process.
Recruitment Security Notice
All official UNIQLO job postings will redirect you to our official careers page on Workday for application submission.
The only exception is for roles advertised in Germany via the Hey Jobs platform.
UNIQLO takes recruitment security seriously and is committed to protecting the process from misuse.
Stay alert and apply only through verified sources.
UNIQLO is the largest of eight brands in the Fast Retailing Group.
With global sales of approximately US $20.2 billion, for the fiscal year ending August 31, 2024, Fast Retailing is one of top three leading apparel retail companies in the world.
UNIQLO has more than 2,300 stores in 25 markets around the world and continues to expand its footprint.
UNIQLO’s Life Wear philosophy consist of offering clothing that comes from the Japanese values of simplicity, quality and longevity, constantly being innovated to bring more warmth, more lightness, better design, and better comfort to people’s lives.
For more information about UNIQLO and Fast Retailing, please visit www. uniqlo. com and www. fastretailing. com.
#J-18808-Ljbffr
UNIQLO Management Candidate Graduate Programme - Italy 2027 datore di lavoro: FAST RETAILING CO., LTD.
UNIQLO è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un programma di gestione per neolaureati che combina formazione pratica e opportunità di leadership in un ambiente dinamico. Con un forte focus sulla crescita professionale, i partecipanti beneficiano di un supporto costante da parte di leader esperti, oltre a un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi unici come sconti sui prodotti e giorni di volontariato retribuiti. Lavorare a Milano o Roma non solo offre l'opportunità di essere parte di un marchio globale, ma anche di contribuire attivamente a una cultura aziendale inclusiva e innovativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di FAST RETAILING CO., LTD.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere UNIQLO Management Candidate Graduate Programme - Italy 2027
✨Crea la tua presenza online
In un settore come il management aziendale, avere una forte presenza online è fondamentale. Partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn, segui i leader del settore e condividi articoli o insights. Questo non solo aumenta la tua visibilità, ma ti posiziona anche come un professionista impegnato e informato.
✨Networking strategico
Non sottovalutare l'importanza del networking. Partecipa a conferenze e workshop di settore, come quelli organizzati da associazioni di manager o università. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare professionisti con esperienza che possono offrirti opportunità o consigli preziosi.
✨Sfrutta le piattaforme di recruiting
Per ruoli di management, le aziende spesso utilizzano piattaforme specializzate per recruitare talenti. Tieni d'occhio portali come Glassdoor o aziendali come quello di FAST RETAILING CO., LTD. e assicurati di candidarti direttamente attraverso questi canali. Spesso, le aziende cercano candidati attraverso i loro portali per una maggiore trasparenza.
✨Candidati direttamente su FAST RETAILING CO., LTD.
Quando trovi un'opportunità interessante, non esitare a candidarti direttamente sul sito di FAST RETAILING CO., LTD.. Le candidature dirette spesso hanno più visibilità e mostrano il tuo interesse genuino nel voler unirti al loro team. Non dimenticare di personalizzare il tuo messaggio di presentazione; fa sempre la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come UNIQLO Management Candidate Graduate Programme - Italy 2027
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Personalizza il tuo CV per la leadership:Quando parliamo di un ruolo di leadership come UNIQLO Management Candidate Graduate Programme - Italy 2027, è fondamentale evidenziare le tue capacità di gestione e leadership nel CV. Includi risultati misurabili dei tuoi progetti passati e come hai guidato il tuo team verso il successo. Non dimenticare di menzionare eventuali corsi di formazione o certificazioni in gestione che hai completato!
Fai brillare il tuo stile di comunicazione:Per un ruolo in e-management, la comunicazione chiara è cruciale. Nella tua lettera di motivazione, assicurati di trasmettere la tua visione e la tua filosofia di lavoro. Spiega come la tua capacità di comunicare bene possa migliorare il team e aumentare l’efficienza dell'azienda, come FAST RETAILING CO., LTD.!
Prova il tuo successo con dati concreti:Nel leadership, è importante dimostrare il tuo valore. Includi statistiche o dati che mostrano i risultati ottenuti in precedenti ruoli di gestione, come l'incremento delle vendite, la riduzione dei costi o il miglioramento della soddisfazione dei dipendenti. Questo non solo rafforza la tua candidatura, ma mostra anche la tua capacità di pensare in modo analitico.
Rendi la tua passione evidente:Nei ruoli di leadership come questo, le aziende cercano candidati che non solo abbiano le competenze, ma anche una forte passione per il settore. Parla delle tue esperienze e di cosa ti motiva nel campo della leadership e dell'e-management, e come questa passione si allinea con i valori di FAST RETAILING CO., LTD..
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FAST RETAILING CO., LTD.
✨Conosci il tuo stile di leadership
Quando ti prepari per il colloquio, riflettiamo su come il tuo stile di leadership si allinea con la cultura di FAST RETAILING CO., LTD.. Prepara esempi concreti che dimostrino come hai motivato e guidato un team in passato, magari in situazioni di crisi o cambiamento.
✨Analizza le sfide del settore
In un ruolo di management, è fondamentale mostrare che conosci le dinamiche del settore. Fai un po' di ricerca sulle sfide attuali che FAST RETAILING CO., LTD. potrebbe affrontare e preparati a discutere come la tua esperienza possa contribuire a superarle.
✨Pianifica domande strategiche
Non dimentichiamoci delle domande! Preparati a chiedere informazioni sulle strategie future di FAST RETAILING CO., LTD. e sullo sviluppo del team. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuterà anche a capire come potresti inserirti e fare la differenza.
✨Evidenzia le tue competenze interpersonali
In posizioni di leadership, le soft skills sono cruciali. Sii pronto a discutere di come hai gestito conflitti, facilitato la comunicazione o costruito relazioni all'interno del team. Questo aiuterà il tuo interlocutore a vedere il valore che puoi portare a FAST RETAILING CO., LTD..
