In sintesi
- Mansioni: Forma e guida un team straordinario per offrire un'esperienza cliente unica.
- Azienda: Pandora, il più grande marchio di gioielli al mondo, impegnato nella sostenibilità.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, premi mensili e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su sviluppo interno e team motivati.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente stimolante con opportunità di carriera reali.
- Qualifiche: Esperienza nel retail e capacità di leadership orientata ai risultati.
La retribuzione prevista è compresa tra 27988 - 27988 € per anno.
Location: Piazza Santa Maria Beltrade 1, Milano, Milan, 20123
Tipologia contratto: full time 40 ore a settimana. RAL: €27.988,10
Se hai mai sognato di far parte della più grande azienda di gioielli al mondo, ecco la tua occasione! Pandora è il più grande marchio di gioielli al mondo, specializzato nella progettazione, creazione e commercializzazione di gioielli di lusso accessibili realizzati con materiali di alta qualità. Ogni pezzo è creato per ispirare l'espressione di sé, permettendo alle persone di condividere le proprie storie e passioni attraverso gioielli significativi.
I gioielli Pandora sono venduti in più di 100 paesi attraverso 7.000 punti vendita, inclusi più di 2.800 concept store. Con sede a Copenaghen, Danimarca, Pandora impiega circa 39.000 persone in tutto il mondo e realizza i suoi gioielli utilizzando argento e oro riciclati al 100%. Pandora è impegnata nella leadership nella sostenibilità e si è promessa di dimezzare le emissioni di gas serra in tutta la sua catena del valore entro il 2030.
Perché questa non è una posizione come le altre: è un percorso di crescita strutturato, pensato per chi vuole evolvere nel ruolo, ampliare il proprio impatto e prepararsi a responsabilità sempre più ampie nel medio periodo. In Pandora, infatti, crediamo davvero nello sviluppo interno: oltre il 90% dei Vice Store Manager, più del 50% degli Store Manager e oltre l’80% dei Regional Sales Manager sono cresciuti all’interno dell’azienda.
Un Total pack competitivo:
- Inquadramento al terzo livello del CCNL Commercio, full-time, 40h settimanali
- Retribuzione competitiva: 27.988,10 euro annui
- Benefit: buoni pasto da 7 euro, premi e contest mensili, accesso al nostro sistema di welfare che prevede, per esempio, voucher matrimonio, nascite, adozioni, lauree; un giorno di ferie extra per il compleanno; piattaforme di convenzioni e sconti sull’acquisto dei prodotti Pandora.
Responsabilità del Vice Store Manager di Pandora:
- Formazione e sviluppo team: Si occupa in prima persona della formazione, del coaching e dello sviluppo del team di vendita, garantendo un’esperienza straordinaria per il cliente e rafforzando il brand.
- Obiettivi e performance: Contribuisce al raggiungimento di KPI, obiettivi di vendita e risultati, supportando l’analisi dei dati e la revisione delle performance del team.
- Operazioni di negozio: Contribuisce all’organizzazione e alla gestione del punto vendita, curando l’immagine complessiva del negozio e del team.
Cosa cerchiamo in te:
- Precedente esperienza nel ruolo in contesti Retail
- People First! Cerchiamo manager ingaggiati nel formare e guidare team straordinari.
- Orientamento ai risultati, ispirando una collaborazione eccezionale
- La capacità di mettere il cliente al centro, ascoltandolo e costruendo insieme esperienze incredibili.
Vice Store Manager datore di lavoro: FAQs
Lavorare con Pandora significa entrare a far parte di un'azienda leader nel settore dei gioielli, dove la crescita professionale è incoraggiata e supportata. Con un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo a Pescara, avrai l'opportunità di sviluppare le tue competenze e costruire una carriera significativa, partendo da un ruolo di vendita durante il periodo natalizio. Inoltre, offriamo benefit competitivi e un forte impegno verso la sostenibilità, rendendo ogni giorno di lavoro un'esperienza gratificante e ispiratrice.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Vice Store Manager
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su FAQs
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su FAQs! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Vice Store Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come FAQs amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in FAQs e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di FAQs!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FAQs
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di FAQs, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di FAQs vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a FAQs il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
