In sintesi
- Mansioni: Forma e guida un team straordinario per offrire un'esperienza cliente unica.
- Azienda: Pandora, il più grande marchio di gioielli al mondo, impegnato nella sostenibilità.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, premi mensili e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su sviluppo interno e team motivati.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente stimolante con opportunità di carriera reali.
- Qualifiche: Esperienza nel retail e capacità di leadership orientata ai risultati.
La retribuzione prevista è compresa tra 27988 - 27988 € per anno.
Location: Piazza Santa Maria Beltrade 1, Milano, Milan, 20123
Tipologia contratto: full time 40 ore a settimana. RAL: €27.988,10
Se hai mai sognato di far parte della più grande azienda di gioielli al mondo, ecco la tua occasione! Pandora è il più grande marchio di gioielli al mondo, specializzato nella progettazione, creazione e commercializzazione di gioielli di lusso accessibili realizzati con materiali di alta qualità. Ogni pezzo è creato per ispirare l'espressione di sé, permettendo alle persone di condividere le proprie storie e passioni attraverso gioielli significativi.
I gioielli Pandora sono venduti in più di 100 paesi attraverso 7.000 punti vendita, inclusi più di 2.800 concept store. Con sede a Copenaghen, Danimarca, Pandora impiega circa 39.000 persone in tutto il mondo e realizza i suoi gioielli utilizzando argento e oro riciclati al 100%. Pandora è impegnata nella leadership nella sostenibilità e si è promessa di dimezzare le emissioni di gas serra in tutta la sua catena del valore entro il 2030.
Perché questa non è una posizione come le altre: è un percorso di crescita strutturato, pensato per chi vuole evolvere nel ruolo, ampliare il proprio impatto e prepararsi a responsabilità sempre più ampie nel medio periodo. In Pandora, infatti, crediamo davvero nello sviluppo interno: oltre il 90% dei Vice Store Manager, più del 50% degli Store Manager e oltre l’80% dei Regional Sales Manager sono cresciuti all’interno dell’azienda.
Un Total pack competitivo:
- Inquadramento al terzo livello del CCNL Commercio, full-time, 40h settimanali
- Retribuzione competitiva: 27.988,10 euro annui
- Benefit: buoni pasto da 7 euro, premi e contest mensili, accesso al nostro sistema di welfare che prevede, per esempio, voucher matrimonio, nascite, adozioni, lauree; un giorno di ferie extra per il compleanno; piattaforme di convenzioni e sconti sull’acquisto dei prodotti Pandora.
Responsabilità del Vice Store Manager di Pandora:
- Formazione e sviluppo team: Si occupa in prima persona della formazione, del coaching e dello sviluppo del team di vendita, garantendo un’esperienza straordinaria per il cliente e rafforzando il brand.
- Obiettivi e performance: Contribuisce al raggiungimento di KPI, obiettivi di vendita e risultati, supportando l’analisi dei dati e la revisione delle performance del team.
- Operazioni di negozio: Contribuisce all’organizzazione e alla gestione del punto vendita, curando l’immagine complessiva del negozio e del team.
Cosa cerchiamo in te:
- Precedente esperienza nel ruolo in contesti Retail
- People First! Cerchiamo manager ingaggiati nel formare e guidare team straordinari.
- Orientamento ai risultati, ispirando una collaborazione eccezionale
- La capacità di mettere il cliente al centro, ascoltandolo e costruendo insieme esperienze incredibili.
Vice Store Manager datore di lavoro: FAQs
Lavorare con Pandora significa entrare a far parte di un'azienda leader nel settore dei gioielli, dove la crescita professionale è incoraggiata e supportata. Con un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo a Pescara, avrai l'opportunità di sviluppare le tue competenze e costruire una carriera significativa, partendo da un ruolo di vendita durante il periodo natalizio. Inoltre, offriamo benefit competitivi e un forte impegno verso la sostenibilità, rendendo ogni giorno di lavoro un'esperienza gratificante e ispiratrice.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Vice Store Manager
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come FAQs e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a FAQs. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su FAQs
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di FAQs può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Vice Store Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta FAQs a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a FAQs. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a FAQs che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FAQs
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera FAQs. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di FAQs.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in FAQs. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
