Young Professional Officer (School Food and Nutrition)

Young Professional Officer (School Food and Nutrition)

Rome Full-Time 63761 - 77930 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Contribuisci a programmi nutrizionali scolastici e analizza dati per migliorare la qualità dei pasti.
  • Azienda: FAO, un'agenzia delle Nazioni Unite con un forte impegno per la sostenibilità.
  • Benefit: Pacchetto retributivo competitivo, assicurazione sanitaria e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di lavoro in contesti multiculturali.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei bambini e promuovi abitudini alimentari sane.
  • Qualifiche: Laurea magistrale in scienze nutrizionali e esperienza in ricerca e analisi dei dati.

La retribuzione prevista è compresa tra 63761 - 77930 € per anno.

Job Description - Young Professional Officer (School Food and Nutrition) (2601701)

Job Description

  • 2601701
  • Young Professional Officer (School Food and Nutrition)
  • Job Posting
  • Closure Date
  • Organizational Unit : Food and Nutrition Division, ESN
  • Job Type
  • Staff position
  • Type of Requisition : Professional
  • Primary Location
  • Italy-Rome
  • Duration : Fixed-term: two years with possibility of extension
  • Post Number : 2008720
  • CCOG Code : 1I02

IMPORTANT NOTICE: Please note that Closure Date and Time displayed above are based ondate and time settings ofyour personal device The length of appointment for internal FAO candidates will be established in accordance with applicable policies pertaining to the extension of appointments.

  • FAO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality, background and culture
  • Qualified female applicants, qualified nationals of non-and under-represented Members and persons with disabilities are encouraged to apply
  • Everyone who works for FAO is required to adhere to the highest standards of integrity and professional conduct, and to uphold FAO's values
  • FAO, as a Specialized Agency of the United Nations, has a zero-tolerance policy for conduct that is incompatible with its status, objectives and mandate, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination
  • All selected candidates will undergo rigorous reference and background checks
  • All applications will be treated with the strictest confidentiality
  • FAO staff are subject to the authority of the Director-General, who may assign them to any of the activities or offices of the Organization.

FAO’s commitment to environmental sustainability is integral to our strategic objectives and operations.

The Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO) contributes to the achievement of the 2030 Agenda through FAO Strategic Framework by supporting the transformation to MORE efficient, inclusive, resilient and sustainable agrifood systems, for better production, better nutrition, a better environment, and a better life, leaving no one behind.

FAO's Food and Nutrition Division (ESN) assists Members to improve diets and raise levels of nutrition, as well as provides support with appropriate policies, strategies and methodologies for improving the efficiency and inclusiveness of their agriculture and food systems.

As a knowledge leader, areas addressed include dietary assessment, support on nutrition-sensitive food and agriculture policies and programmes, effective nutrition promotion programmes, food value chains, market linkages, post-harvest handling, food loss and waste reduction and nutrition-sensitive agro-processing.

FAO is committed to support Members in their efforts to improve achieving better nutrition, aligned with FAO Strategic Framework 2022-2031, and with the Vision and Approach for FAO's Work in Nutrition 2025-2031 (VAN).

School-based food and nutrition programmes are a key area of work for FAO, serving as an effective way to improve child nutrition, support local agrifood systems, and encourage healthy eating habits throughout life.

FAO promotes an integrated approach that enhances school meals through supportive policies, healthier food environments, nutrition education, and inclusive food procurement practices.

This work relies on strong partnerships.

Together with the World Food Programme (WFP), FAO has developed a methodology to help countries create nutrition guidelines and standards for school meals that reflect local contexts.

Collaboration with UN agencies, the School Meals Coalition Research Consortium, Intake Center for Dietary Assessment, and other partners has been essential in advancing this effort.

FAO believes that effective partnerships are critical to achieving sustainable improvements in the quality and reach of school meal programmes worldwide.

This position is located in the Food and Nutrition Division (ESN), at FAO headquarters in Rome, Italy.

Reporting Lines

The Young Professional Officer (School Food And Nutrition) reports to the Senior Nutrition Officer, ESN, and collaborates with FAO colleagues in and outside of ESN, under the overall guidance of the Director, ESN.

Technical Focus

This position contributes to FAO's collaborative efforts with partners to generate data that can be used to strengthen the impact potential of school meals programmes from design to implementation.

Key Results

Research, technical analysis and project related services to support the delivery of assigned projects, products and services.

  • Key Functions
  • Analyses relevant technical social, economic, environmental, and technology information, data and/or statistics for input in various documents.
  • Maintains records and updates databases and web pages.
  • Provides technical support to various projects.
  • Collaborates in the development of training tools and materials and the organization of workshops/seminars, etc.
  • Participates in the organization and follow-up of meetings, consultations and conferences, the production of required materials and the provision of information and assistance to partners.
  • Specific Functions
  • Compiles and reviews existing methodological approaches, tools, and indicators, related to school meal nutritional quality assessment.
  • Supports the development of research proposals and survey protocols.
  • Supports the development of guidelines and adaptation of standardized data collection tools (e. g. nutrition guidelines analysis, menu analysis, procurement tracking).
  • Supports data collection with multiple partners.
  • Supports data consolidation, cleaning, validation, and documentation of data collection processes.
  • Contributes to the design of standardized data collection protocols, including sampling approaches and data collection instruments.
  • Assists in piloting and field-testing data collection protocols and tools in selected countries.
  • Supports coordination with partners and networks engaged in data collection activities on the nutritional quality of school meals.
  • Minimum Requirements
  • Advanced university degree (Master's degree or equivalent) in nutritional sciences, nutritional epidemiology, or a related field.
  • One year of relevant experience in nutrition research and data collection and analysis, particularly in the design, implementation, analysis and publication of quantitative surveys.
  • Working knowledge (proficiency - level C) of English and intermediate knowledge (intermediate proficiency - level B) of another FAO official language (Arabic, Chinese, French, Russian or Spanish).
  • Technical/Functional Skills
  • Work experience in more than one location or area of work, particularly in field positions, is desirable.
  • Research experience related to school meals is an asset.
  • Extent and relevance of experience in collecting, analysing and summarizing technical information and data.
  • Experience in research design and data collection in field settings across multiple contexts is considered an asset.
  • Ability to work effectively in multicultural and multidisciplinary settings.
  • Good analytical skills and technical communication and writing required.
  • A Ph D would be an asset.

NB Please note that candidates should be 32 years of age or younger as of 31 December of the year of application.

Please note that all candidates should adhere to FAO Values of Commitment to FAO, Respect for All and Integrity and Transparency.

FAO staff are expected to adhere to FAO Values of Commitment to FAO, Respect for All and Integrity and Transparency.

  • GENERAL INFORMATION
  • Extension of fixed term appointments is based on certification of performance and availability of funds
  • FAO reserves the right not to make an appointment.
  • Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, and security clearances.
  • CONDITIONS OF SERVICE

A competitive compensation and benefits package is offered.

For information on UN salaries, allowances and benefits, click on the following link: https://commonsystem. org/cp/default. asp

  • Dependency allowances
  • Rental subsidy
  • Education grant for children
  • Home leave travel
  • 30 working days of annual leave per year
  • Pension fund entitlements under the UN Joint Staff Pension Fund
  • International health insurance; optional life insurance
  • Disability protection

FAO encourages a positive workplaceculture to increase inclusivity and diversity within its workforce.

FAO applies measures in which all staff members contribute equally and in full to the work and development of the Organization.

This includes

  • elements of family-friendly policies
  • flexible working arrangements
  • standards of conduct.
  • #J-18808-Ljbffr

Young Professional Officer (School Food and Nutrition) datore di lavoro: FAO

L'Organizzazione delle Nazioni Unite per l'alimentazione e l'agricoltura (FAO) è un datore di lavoro eccezionale, situato a Roma, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione e sviluppo, insieme a un pacchetto competitivo di benefici, tra cui indennità familiari, assicurazione sanitaria internazionale e 30 giorni di ferie all'anno. La nostra cultura aziendale si basa su valori di integrità, rispetto e impegno, rendendo FAO un luogo ideale per giovani professionisti desiderosi di contribuire a un futuro sostenibile.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di FAO

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Young Professional Officer (School Food and Nutrition)

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come FAO!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come FAO, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Young Professional Officer (School Food and Nutrition)

Communication Skills
Attention to Detail
Flexibility
Problem-Solving Skills
Time Management
Teamwork
Adaptability

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per FAO!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a FAO. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FAO

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di FAO.