In sintesi
- Mansioni: Support financial oversight and analysis in a dynamic international environment.
- Azienda: FAO, a leading UN agency focused on sustainable agriculture and food security.
- Benefit: Competitive salary, health insurance, annual leave, and professional development opportunities.
- Altre informazioni: Join a diverse team committed to integrity and sustainability.
- Perché questo lavoro: Make a real impact on global food systems while growing your finance career.
- Qualifiche: Master's degree in finance or related field; under 32 years old.
La retribuzione prevista è compresa tra 70278 - 85896 € per anno.
Organizational Unit: Finance Division, CSF
Job Type: Staff position
Type of Requisition: Professional
Primary Location: Italy-Rome
Duration: Fixed-term: due anni con possibilità di estensione
Post Number: 2008746
CCOG Code: 1A05
FAO è impegnata a raggiungere la diversità della forza lavoro in termini di genere, nazionalità, background e cultura. Le candidate qualificate, i cittadini qualificati di membri non rappresentati e sotto-rappresentati e le persone con disabilità sono incoraggiati a candidarsi.
Tutti coloro che lavorano per la FAO sono tenuti a rispettare i più alti standard di integrità e condotta professionale e a sostenere i valori della FAO. La FAO, come Agenzia Specializzata delle Nazioni Unite, ha una politica di tolleranza zero per comportamenti incompatibili con il suo status, obiettivi e mandato, inclusi sfruttamento e abuso sessuale, molestie sessuali, abuso di autorità e discriminazione. Tutti i candidati selezionati saranno sottoposti a rigorosi controlli di riferimento e background. Tutte le candidature saranno trattate con la massima riservatezza.
La FAO si impegna per la sostenibilità ambientale, che è parte integrante dei nostri obiettivi strategici e operativi. L'Organizzazione delle Nazioni Unite per l'alimentazione e l'agricoltura (FAO) contribuisce al raggiungimento dell'Agenda 2030 attraverso il Quadro Strategico della FAO supportando la trasformazione verso sistemi agroalimentari più efficienti, inclusivi, resilienti e sostenibili, per una migliore produzione, una migliore nutrizione, un ambiente migliore e una vita migliore, senza lasciare indietro nessuno.
La Divisione Finanza (CSF) raccomanda e amministra politiche e procedure finanziarie che soddisfano i più alti standard professionali; tiene conti che registrano accuratamente le attività finanziarie e soddisfano i requisiti di audit interni ed esterni; prepara rapporti per rappresentare accuratamente lo stato finanziario dell'Organizzazione e delle sue attività; garantisce che le risorse finanziarie dell'Organizzazione siano custodite in modo sicuro e impiegate produttivamente mentre sono sotto la custodia della FAO; sovrintende alle operazioni finanziarie ovunque svolte nell'Organizzazione; e garantisce che tutti i pagamenti siano tempestivi e effettuati in conformità con le politiche e le procedure stabilite.
Il Young Professional Officer (Finance) riporta a un Senior Finance Officer in CSF.
Focus tecnico: Supporta la supervisione finanziaria, la reportistica e l'analisi all'interno della Divisione Finanza.
Risultati chiave: Ricerca, analisi tecnica e servizi relativi ai progetti per supportare la consegna di progetti, prodotti e servizi assegnati.
Funzioni chiave:
- Analizza informazioni tecniche sociali, economiche, ambientali e tecnologiche per input in vari documenti.
- Mantiene registri e aggiorna database e pagine web.
- Fornisce supporto tecnico a vari progetti.
- Collabora nello sviluppo di strumenti e materiali di formazione e nell'organizzazione di workshop/seminari, ecc.
- Partecipa all'organizzazione e al follow-up di riunioni, consultazioni e conferenze, alla produzione di materiali richiesti e alla fornitura di informazioni e assistenza ai partner.
Funzioni specifiche:
- Raccoglie, esamina per accuratezza e analizza informazioni finanziarie e/o controlli finanziari interni per supportare la consegna di vari servizi/attività finanziarie.
- Analizza dati finanziari e/o di investimento per supportare decisioni finanziarie.
- Partecipa allo sviluppo di metodi e procedure di lavoro migliorati.
- Partecipa a team di progetto/lavoro speciali.
Requisiti minimi:
- Laurea universitaria avanzata (Master o equivalente) in finanza, economia o campo correlato, o una prima laurea in aree simili accompagnata da una qualifica professionale legata alla gestione del rischio o agli investimenti (CPA, CA, FRM, CFA, ecc.).
- Un anno di esperienza pertinente in contabilità, finanza, investimenti o campo correlato.
- Conoscenza lavorativa (competenza - livello C) dell'inglese e conoscenza intermedia (competenza intermedia - livello B) di un'altra lingua ufficiale della FAO (arabo, cinese, francese, russo o spagnolo).
Competenze tecniche/funzionali:
- Esperienza lavorativa in più di una posizione o area di lavoro, in particolare in posizioni sul campo è auspicabile.
- Estensione e rilevanza in finanza, contabilità o investimenti.
Si prega di notare che i candidati devono avere 32 anni o meno al 31 dicembre dell'anno di candidatura.
Tutti i candidati devono aderire ai valori della FAO di Impegno verso la FAO, Rispetto per Tutti e Integrità e Trasparenza.
Informazioni generali: L'estensione degli incarichi a termine fisso è basata sulla certificazione delle prestazioni e disponibilità di fondi. La FAO si riserva il diritto di non effettuare un'assunzione. L'assunzione sarà soggetta a certificazione che il candidato è idoneo dal punto di vista medico per l'assunzione, accreditamento, eventuali requisiti di residenza o visto e autorizzazioni di sicurezza.
Condizioni di servizio: Un pacchetto competitivo di compensi e benefici è offerto. Per informazioni sugli stipendi, indennità e benefici delle Nazioni Unite, clicca sul seguente link: https://commonsystem.org/cp/default.asp. Altri benefici, soggetti a idoneità, includono: indennità per dipendenti, sussidio per affitto, contributo per l'istruzione dei figli, viaggio di congedo, 30 giorni lavorativi di ferie annuali all'anno, diritti al fondo pensione ai sensi del Fondo Pensione del Personale delle Nazioni Unite, assicurazione sanitaria internazionale; assicurazione sulla vita opzionale, protezione in caso di invalidità.
La FAO incoraggia una cultura lavorativa positiva per aumentare l'inclusività e la diversità all'interno della propria forza lavoro. La FAO applica misure in cui tutti i membri del personale contribuiscono in modo equo e completo al lavoro e allo sviluppo dell'Organizzazione. Questo include: elementi di politiche a favore della famiglia, modalità di lavoro flessibili, standard di condotta.
Young Professional Officer (Finance) datore di lavoro: FAO
L'Organizzazione delle Nazioni Unite per l'alimentazione e l'agricoltura (FAO) è un datore di lavoro eccezionale, situato a Roma, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione e sviluppo, insieme a un pacchetto competitivo di benefici, tra cui indennità familiari, congedi annuali e assicurazione sanitaria internazionale. Lavorare con noi significa contribuire a obiettivi significativi per la sostenibilità ambientale e il miglioramento della vita delle persone in tutto il mondo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Young Professional Officer (Finance)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come FAO!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come FAO, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Young Professional Officer (Finance)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per FAO!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a FAO. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FAO
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di FAO.
