In sintesi
- Mansioni: Sviluppa catene di valore alimentare acquatico e riduci gli sprechi.
- Azienda: FAO, un'agenzia specializzata delle Nazioni Unite con un forte impegno per la sostenibilità.
- Benefit: Pacchetto retributivo competitivo, assicurazione sanitaria e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con politiche di lavoro flessibili e inclusività.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore della pesca e dell'acquacoltura a livello globale.
- Qualifiche: Laurea avanzata in economia agricola o scienze alimentari e 5 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
FAO è impegnata a raggiungere la diversità della forza lavoro in termini di genere, nazionalità, background e cultura. Le candidate qualificate, i cittadini qualificati di membri non rappresentati e sottorappresentati e le persone con disabilità sono incoraggiati a candidarsi. Tutti coloro che lavorano per la FAO sono tenuti a rispettare i più alti standard di integrità e condotta professionale e a sostenere i valori della FAO. La FAO, come Agenzia Specializzata delle Nazioni Unite, ha una politica di tolleranza zero per comportamenti incompatibili con il suo status, obiettivi e mandato, inclusi sfruttamento e abuso sessuale, molestie sessuali, abuso di autorità e discriminazione. Tutti i candidati selezionati saranno sottoposti a rigorosi controlli di riferimento e di background. Tutte le domande saranno trattate con la massima riservatezza.
La Divisione Pesca e Acquacoltura (NFI) è responsabile degli aspetti economici, sociali, istituzionali, di governance e politici delle attività della FAO relative alla pesca e all'acquacoltura e al loro sviluppo, con particolare enfasi sul benessere umano e sulla sicurezza alimentare delle comunità di pescatori. La posizione è situata nel Team di Sviluppo della Catena del Valore (NFIMV) presso la sede della FAO a Roma, Italia.
Linee di Reporting
Il Fishery Officer (Catene del Valore Alimentari Acquatici) riporta al Senior Fisheries Officer, Team di Sviluppo della Catena del Valore (NFIMV).
Focus Tecnico
Sviluppo della catena del valore alimentare acquatico, riduzione delle perdite e degli sprechi alimentari acquatici, produzione di prodotti a valore aggiunto, tecnologie di lavorazione, promozione della produzione e del consumo sostenibile di alimenti acquatici, gestione di progetti e servizi di consulenza agli Stati Membri per il miglioramento della catena del valore alimentare acquatico.
Funzioni Chiave
- Ricerca, analisi e fornitura di dati tecnici, sociali, economici, ambientali, istituzionali e tecnologici relativi alla pesca e all'acquacoltura.
- Produzione di una varietà di dati tecnici, statistiche, informazioni e rapporti.
- Partecipazione allo sviluppo di strumenti, metodologie e sistemi tecnici migliorati.
- Collaborazione con altri uffici e divisioni per promuovere le migliori pratiche.
- Supporto alle attività di sviluppo delle capacità all'interno dei membri.
Funzioni Specifiche
- Supporto alla formulazione e attuazione di linee guida politiche per l'implementazione della Blue Transformation.
- Pianificazione e gestione di progetti e programmi per il miglioramento dell'efficienza e sostenibilità della catena del valore alimentare acquatico.
- Consulenza a membri e organizzazioni internazionali su processi di lavorazione alimentare acquatica.
- Identificazione di studi e interventi per lo sviluppo della catena del valore alimentare acquatico.
Requisiti per i Candidati
- Laurea avanzata (Master o equivalente) in economia agricola/pesca, scienza/tecnologia alimentare o campi correlati.
- Cinque anni di esperienza pertinente nello sviluppo della catena del valore alimentare.
- Conoscenza lavorativa dell'inglese e conoscenza intermedia di un'altra lingua ufficiale della FAO.
FAO incoraggia una cultura lavorativa positiva per aumentare l'inclusività e la diversità all'interno della sua forza lavoro.
Fishery Officer (Aquatic Food Value Chains), Rome, Italy datore di lavoro: FAO
L'Organizzazione delle Nazioni Unite per l'alimentazione e l'agricoltura (FAO) è un datore di lavoro eccezionale, situato a Roma, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione e sviluppo, insieme a un pacchetto competitivo di benefici, tra cui indennità familiari, assicurazione sanitaria internazionale e 30 giorni di ferie all'anno. La nostra cultura aziendale si basa su valori di integrità, rispetto e impegno, rendendo FAO un luogo ideale per giovani professionisti desiderosi di contribuire a un futuro sostenibile.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Fishery Officer (Aquatic Food Value Chains), Rome, Italy
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come FAO!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come FAO, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Fishery Officer (Aquatic Food Value Chains), Rome, Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per FAO!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a FAO. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FAO
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di FAO.
