In sintesi
- Mansioni: Support the development of ethical policies and training programs at FAO.
- Azienda: FAO, a leading UN agency focused on food and agriculture.
- Benefit: Gain valuable experience in ethics and policy development while working in a diverse environment.
- Altre informazioni: Join a dynamic team committed to integrity and transparency.
- Perché questo lavoro: Make a real impact on global ethics and contribute to a sustainable future.
- Qualifiche: Advanced degree in relevant fields and experience in ethics or compliance.
CALL FOR EXPRESSIONS OF INTEREST - VACANCY ANNOUNCEMENT: 2601874
Job Posting: 02/Sep/2026
Closure Date: 16/Sep/2026, 9:59:00 PM
Organizational Unit: ETH - Ethics Office
Job Type: Non-staff opportunities
Type of Requisition: Consultant / PSA (Personal Services Agreement)
Primary Location: Italy-Rome
Duration: Up to 11 months
Post Number: N/A
FAO è impegnata a raggiungere la diversità della forza lavoro in termini di genere, nazionalità, background e cultura. Le candidate qualificate, i cittadini qualificati di membri non rappresentati e sotto-rappresentati e le persone con disabilità sono incoraggiati a candidarsi; Tutti coloro che lavorano per la FAO sono tenuti a rispettare i più alti standard di integrità e condotta professionale e a sostenere i valori della FAO.
FAO, come Agenzia Specializzata delle Nazioni Unite, ha una politica di tolleranza zero per comportamenti incompatibili con il suo status, obiettivi e mandato, inclusi sfruttamento e abuso sessuale, molestie sessuali, abuso di autorità e discriminazione. Tutti i candidati selezionati saranno sottoposti a rigorosi controlli di riferimento e background. Tutte le domande saranno trattate con la massima riservatezza.
Impostazione organizzativa: La FAO è impegnata a promuovere una cultura organizzativa di etica e un ambiente di lavoro armonioso e inclusivo, ancorato ai valori di integrità, responsabilità, trasparenza, rispetto reciproco e professionalità. L'Ufficio Etico è parte integrante di questo sforzo e ha un mandato complessivo di agire come organo indipendente.
Il presente invito a esprimere interesse (EOI) è emesso per costruire un pool di candidati idonei da livello junior a senior, che possono intraprendere una serie di compiti diversi a seconda delle specifiche esigenze dell'Ufficio Etico.
Linee di reporting: Il titolare lavorerà sotto la supervisione diretta dell'Ufficiale Etico.
Focus tecnico: Supporto sostanziale a tutte le aree del mandato dell'Ufficio Etico, in particolare:
- Sviluppo di politiche
- Revisioni prima facie delle denunce di ritorsione
- Attività di formazione e sensibilizzazione
Compiti e responsabilità: In stretta collaborazione con il personale dell'Ufficio Etico, il titolare dovrà:
- Supportare la formulazione di politiche e procedure su questioni etiche in allineamento con la strategia organizzativa della FAO.
- Rivedere, consigliare e supportare le attività di definizione degli standard e di supporto alle politiche di altri dipartimenti.
- Rivedere casi individuali e fornire consulenza su questioni relative al mandato dell'Ufficio Etico.
- Monitorare gli sviluppi attuali e le migliori pratiche in materia di etica organizzativa.
- Sviluppare materiale di sensibilizzazione interno e pubblico in tutte le aree chiave di politica e funzionali dell'Ufficio Etico.
- Supportare lo sviluppo di materiali e programmi di formazione etica.
- Supportare lo sviluppo di documenti di progetto, rapporti amministrativi, presentazioni e webinar.
- Qualsiasi altro compito relativo al successo del mandato dell'Ufficio Etico.
CANDIDATI SARANNO VALUTATI IN BASE AI SEGUENTI CRITERI:
- Laurea avanzata da un'istituzione riconosciuta dall'IAU/UNESCO in scienze politiche, diritto, amministrazione pubblica, comunicazione o altre aree pertinenti.
- Almeno 1 anno di esperienza per la categoria C e almeno 5 anni di esperienza pertinente per la categoria B con focus su etica, conformità, diritto amministrativo delle Nazioni Unite, redazione e sviluppo di politiche.
- Conoscenza lavorativa dell'inglese (livello C).
Competenze tecniche/funzionali: Pensiero analitico e concettuale forte, capacità di raccogliere, collazionare e analizzare dati in modo efficiente; Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione; Conoscenza avanzata delle teorie, concetti e approcci rilevanti per il diritto amministrativo delle Nazioni Unite.
Informazioni aggiuntive: La FAO non addebita alcuna tassa in nessuna fase del processo di reclutamento (candidatura, colloquio, elaborazione).
Ethics Policy Specialist , Rome, Italy datore di lavoro: FAO
L'Organizzazione delle Nazioni Unite per l'alimentazione e l'agricoltura (FAO) è un datore di lavoro eccezionale, situato a Roma, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione e sviluppo, insieme a un pacchetto competitivo di benefici, tra cui indennità familiari, assicurazione sanitaria internazionale e 30 giorni di ferie all'anno. La nostra cultura aziendale si basa su valori di integrità, rispetto e impegno, rendendo FAO un luogo ideale per giovani professionisti desiderosi di contribuire a un futuro sostenibile.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Ethics Policy Specialist , Rome, Italy
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di FAO!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Ethics Policy Specialist , Rome, Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità:Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità. Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di FAO e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FAO
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità. Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a FAO. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità!
