In sintesi
- Mansioni: Support multistakeholder partnerships for sustainable livestock and agrifood systems.
- Azienda: FAO, a leading UN agency focused on food security and sustainability.
- Benefit: Opportunity to work in a dynamic environment with global impact.
- Altre informazioni: Join a mission-driven team committed to integrity and sustainability.
- Perché questo lavoro: Make a difference in environmental performance and collaborate with diverse stakeholders.
- Qualifiche: Degree in relevant fields and experience in partnership coordination.
FAO è impegnata a raggiungere la diversità della forza lavoro in termini di genere, nazionalità, background e cultura. Le candidate qualificate, i cittadini qualificati di membri non rappresentati e sottorappresentati e le persone con disabilità sono incoraggiati a candidarsi. Tutti coloro che lavorano per la FAO devono aderire ai più alti standard di integrità e condotta professionale e sostenere i valori della FAO. La FAO, come Agenzia Specializzata delle Nazioni Unite, ha una politica di tolleranza zero per comportamenti incompatibili con il suo status, obiettivi e mandato, inclusi sfruttamento e abuso sessuale, molestie sessuali, abuso di autorità e discriminazione. Tutti i candidati selezionati saranno sottoposti a rigorosi controlli di riferimento e di background. Tutte le candidature saranno trattate con la massima riservatezza.
La FAO si impegna per la sostenibilità ambientale, che è parte integrante dei nostri obiettivi strategici e operativi.
Il Partnership FAO Livestock Environmental Assessment and Performance (LEAP) è un'iniziativa dinamica multistakeholder impegnata a migliorare le prestazioni ambientali delle catene di approvvigionamento zootecnico, garantendo al contempo la loro sostenibilità economica e sociale. L'obiettivo è fornire agli stakeholder gli strumenti e le informazioni necessarie per plasmare misure politiche e strategie aziendali basate su prove, guidando infine un cambiamento positivo nel settore zootecnico.
Il ruolo del Multistakeholder Partnership Specialist include:
- Supportare la coordinazione quotidiana e la consegna del programma di lavoro del Partnership LEAP, inclusa la gestione delle azioni concordate, dei piani di lavoro, delle tempistiche e dei risultati.
- Assistere nella preparazione, revisione, editing, diffusione e utilizzo delle linee guida LEAP, rapporti tecnici, note politiche, corsi di e-learning, metodologie, strumenti, presentazioni e altri prodotti di conoscenza.
- Supportare attività di formazione, orientamento tecnico, webinar e altre attività di sviluppo delle capacità che promuovono l'uso globale delle linee guida, degli strumenti e delle buone pratiche LEAP.
- Mappare i principali stakeholder e costruire relazioni durature con i membri del Comitato Direttivo LEAP e i partner nei settori pubblico, ricerca, privato e della società civile.
- Assistere nella preparazione e nel follow-up delle riunioni del Comitato Direttivo LEAP, dei Gruppi Consultivi Tecnici, del Gruppo Consultivo Scientifico e di altri organi del Partnership.
- Supportare l'organizzazione e la facilitazione di consultazioni tecniche, incontri di esperti, webinar, workshop, conferenze globali LEAP e altri eventi coinvolgenti i partner LEAP e gli stakeholder esterni.
- Identificare opportunità di partnership strategiche, coinvolgere donatori, preparare note concettuali e proposte di progetto, e coordinare attività di fundraising e sviluppo di partnership correlate.
- Mantenere registri accurati, accessibili e aggiornati di partner, contatti, riunioni, piani di lavoro, output tecnici, corrispondenza e altra documentazione della Segreteria.
- Eseguire altre funzioni tecniche, di coordinamento, comunicazione e amministrative necessarie per supportare il funzionamento efficace della Segreteria del Partnership FAO LEAP.
Requisiti:
- Laurea avanzata in un campo pertinente riconosciuto dall'IAU/UNESCO.
- Almeno 1 anno (Categoria C) o 5 anni (Categoria B) di esperienza rilevante nella coordinazione di partnership multistakeholder, coordinazione di progetti o gestione.
- Conoscenza lavorativa dell'inglese (Livello C).
FAO non addebita alcuna tassa in nessuna fase del processo di reclutamento (candidatura, colloquio, elaborazione).
Multistakeholder Partnership Specialist datore di lavoro: FAO
L'Organizzazione delle Nazioni Unite per l'alimentazione e l'agricoltura (FAO) è un datore di lavoro eccezionale, situato a Roma, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione e sviluppo, insieme a un pacchetto competitivo di benefici, tra cui indennità familiari, assicurazione sanitaria internazionale e 30 giorni di ferie all'anno. La nostra cultura aziendale si basa su valori di integrità, rispetto e impegno, rendendo FAO un luogo ideale per giovani professionisti desiderosi di contribuire a un futuro sostenibile.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Multistakeholder Partnership Specialist
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di FAO!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Multistakeholder Partnership Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità:Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità. Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di FAO e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FAO
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità. Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a FAO. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità!
