In sintesi
- Mansioni: Sviluppa procedure di protezione dei dati e fornisci consulenza tecnica.
- Azienda: FAO, un'agenzia specializzata delle Nazioni Unite con un forte impegno per la sostenibilità.
- Benefit: Opportunità di lavoro remoto, diversità e inclusione, e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di networking internazionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella protezione dei dati a livello globale e collabora con esperti internazionali.
- Qualifiche: Laurea avanzata in discipline pertinenti e almeno 5 anni di esperienza in protezione dei dati.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
CALL FOR EXPRESSIONS OF INTEREST - VACANCY ANNOUNCEMENT : 2601889 Data Protection Specialist
Organizational Unit: ODGP - Data Protection unit
Job Type: Non-staff opportunities
Type of Requisition: Consultant / PSA (Personal Services Agreement)
Primary Location: Home-Based
Duration: 6 months
IMPORTANT NOTICE: FAO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality, background and culture. Qualified female applicants, qualified nationals of non-and under-represented Members and persons with disabilities are encouraged to apply; Everyone who works for FAO is required to adhere to the highest standards of integrity and professional conduct, and to uphold FAO's values. FAO has a zero-tolerance policy for conduct that is incompatible with its status, objectives and mandate, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. All selected candidates will undergo rigorous reference and background checks. All applications will be treated with the strictest confidentiality. FAO’s commitment to environmental sustainability is integral to our strategic objectives and operations.
Organizational Setting: The Data Protection Unit (DPU) is an independent function in the Office of the Director-General. It supports and monitors implementation of the FAO Data Protection Policy (DPP), as amended, through collaboration across FAO headquarters and decentralized offices at regional and country levels. The DPU reports on policy compliance to the Data Protection Oversight Committee. The Data Protection Specialist is not required to work on FAO premises and the work may be performed remotely.
Reporting Lines: The Data Protection Specialist resides within the DPU and will report to the Head of the DPU.
Technical Focus: Develop data protection procedures, guidelines and controls across the data lifecycle from data collection, processing, storage, transfer and disposal. Provide technical advice to FAO offices on matters relating to data protection compliance and risk management.
Tasks and responsibilities:
- Draft new (and update existing) operational guidance and procedures for data protection;
- Support the implementation of the data protection policy by guiding divisions on setting new organisational processes, standards and/or technical controls;
- Respond to requests from data subjects and other data providers submitted in accordance with the Data Protection Policy;
- Respond to internal requests for advice from FAO units and offices related to data protection matters;
- Develop and/or review training and awareness materials to enhance understanding of data protection across FAO;
- Draft updates and reports to the Data Protection Oversight Committee (DPOC), the FAO Advisory Oversight Committee (OAC), Senior Management and FAO’s Governing Bodies on the status of data protection in FAO, as required;
- Represent FAO in meetings with, and collaborate with, counterparts in other UN System agencies to ensure consistency and coordination with UN System policy approaches with respect to data protection and intellectual property (only Consultants);
- Perform any other duties, as required.
Candidates Will Be Assessed Against the Following:
- Advanced university degree from an institution recognized by the International Association of Universities (IAU)/UNESCO in relevant discipline such as, but not limited to law, data protection, information management, information systems management, business, information security, computer science, and information technology any other discipline relevant to the work of the Organization. Consultants with bachelor's degree need two additional years of relevant professional experience.
- At least five (5) years of relevant experience in data protection, privacy, information security, data ethics or related discipline.
- Working knowledge of English (C1). Limited knowledge of one of Spanish, French, Arabic, Chinese or Russian (for Consultants) is desirable.
FAO Core Competencies Technical/Functional Skills:
- Strong skills in explaining complex technical matters in simple words and formulating guidance and process documents accordingly.
- Work experience in more than one location or area of work.
- Experience in international organisations and the legal framework within which they operate.
- Experience in compliance with data protection frameworks such as ISO 27701, GDPR, or other national or state privacy regulation.
- Experience with managing data providers' requests, concerns, and data breaches.
Selection Criteria:
- Data protection certification is desired, such as Certified Information Privacy Professional (CIPP), Certified Privacy Manager (CIPM), Certified Information Privacy Technologist (CIPT), Certified Information Systems Security Professional (CISSP) or other.
FAO does not charge any fee at any stage of the recruitment process (application, interview, processing). Please note that FAO will only consider academic credentials or degrees obtained from an educational institution recognized in the IAU/UNESCO list. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, and security clearances.
Data Protection Specialist, Based in Lucca datore di lavoro: FAO
L'Organizzazione delle Nazioni Unite per l'alimentazione e l'agricoltura (FAO) è un datore di lavoro eccezionale, situato a Roma, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione e sviluppo, insieme a un pacchetto competitivo di benefici, tra cui indennità familiari, assicurazione sanitaria internazionale e 30 giorni di ferie all'anno. La nostra cultura aziendale si basa su valori di integrità, rispetto e impegno, rendendo FAO un luogo ideale per giovani professionisti desiderosi di contribuire a un futuro sostenibile.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Data Protection Specialist, Based in Lucca
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di FAO!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità:Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità. Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di FAO e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FAO
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità. Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a FAO. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità!