Data Protection Specialist, Based in Lecce

Data Protection Specialist, Based in Lecce

Lecce Temporaneo 63000 - 77000 € / anno (stimato) Smart working possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Sviluppa procedure di protezione dei dati e fornisci consulenza tecnica.
  • Azienda: FAO, un'agenzia specializzata delle Nazioni Unite con un forte impegno per la sostenibilità.
  • Benefit: Opportunità di lavoro remoto, diversità e inclusione, e crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di networking internazionale.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nella protezione dei dati a livello globale e collabora con esperti internazionali.
  • Qualifiche: Laurea avanzata in discipline pertinenti e almeno 5 anni di esperienza in protezione dei dati.

La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.

CALL FOR EXPRESSIONS OF INTEREST - VACANCY ANNOUNCEMENT : 2601889 Data Protection Specialist

Organizational Unit : ODGP - Data Protection unit

Job Type: Non-staff opportunities

Type of Requisition: Consultant / PSA (Personal Services Agreement)

Primary Location: Home-Based

Duration: 6 months

IMPORTANT NOTICE: FAO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality, background and culture. Qualified female applicants, qualified nationals of non-and under-represented Members and persons with disabilities are encouraged to apply. Everyone who works for FAO is required to adhere to the highest standards of integrity and professional conduct, and to uphold FAO's values. FAO has a zero-tolerance policy for conduct that is incompatible with its status, objectives and mandate, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. All selected candidates will undergo rigorous reference and background checks. All applications will be treated with the strictest confidentiality. FAO’s commitment to environmental sustainability is integral to our strategic objectives and operations.

Organizational Setting: The Data Protection Unit (DPU) is an independent function in the Office of the Director-General. It supports and monitors implementation of the FAO Data Protection Policy (DPP), as amended, through collaboration across FAO headquarters and decentralized offices at regional and country levels. The DPU reports on policy compliance to the Data Protection Oversight Committee. The Data Protection Specialist is not required to work on FAO premises and the work may be performed remotely.

Reporting Lines: The Data Protection Specialist resides within the DPU and will report to the Head of the DPU.

Technical Focus: Develop data protection procedures, guidelines and controls across the data lifecycle from data collection, processing, storage, transfer and disposal. Provide technical advice to FAO offices on matters relating to data protection compliance and risk management.

Tasks and responsibilities:

  • Draft new (and update existing) operational guidance and procedures for data protection;
  • Support the implementation of the data protection policy by guiding divisions on setting new organisational processes, standards and/or technical controls;
  • Respond to requests from data subjects and other data providers submitted in accordance with the Data Protection Policy;
  • Respond to internal requests for advice from FAO units and offices related to data protection matters;
  • Develop and/or review training and awareness materials to enhance understanding of data protection across FAO;
  • Draft updates and reports to the Data Protection Oversight Committee (DPOC), the FAO Advisory Oversight Committee (OAC), Senior Management and FAO’s Governing Bodies on the status of data protection in FAO, as required;
  • Represent FAO in meetings with, and collaborate with, counterparts in other UN System agencies to ensure consistency and coordination with UN System policy approaches with respect to data protection and intellectual property (only Consultants);
  • Perform any other duties, as required.

Candidates Will Be Assessed Against the Following:

  • Advanced university degree from an institution recognized by the International Association of Universities (IAU)/UNESCO in relevant discipline such as law, data protection, information management, information systems management, business, information security, computer science, and information technology or any other discipline relevant to the work of the Organization. Consultants with bachelor's degree need two additional years of relevant professional experience.
  • At least five (5) years of relevant experience in data protection, privacy, information security, data ethics or related discipline.
  • Working knowledge of English (C1). Limited knowledge of one of Spanish, French, Arabic, Chinese or Russian (for Consultants) is desirable.

FAO Core Competencies Technical/Functional Skills:

  • Strong skills in explaining complex technical matters in simple words and formulating guidance and process documents accordingly.
  • Work experience in more than one location or area of work.
  • Experience in international organisations and the legal framework within which they operate.
  • Experience in compliance with data protection frameworks such as ISO 27701, GDPR, or other national or state privacy regulation.
  • Experience with managing data providers' requests, concerns, and data breaches.

Selection Criteria:

  • Data protection certification is desired, such as Certified Information Privacy Professional (CIPP), Certified Privacy Manager (CIPM), Certified Information Privacy Technologist (CIPT), Certified Information Systems Security Professional (CISSP) or other.

ADDITIONAL INFORMATION: FAO does not charge any fee at any stage of the recruitment process (application, interview, processing). Please note that FAO will only consider academic credentials or degrees obtained from an educational institution recognized in the IAU/UNESCO list. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, and security clearances.

Data Protection Specialist, Based in Lecce datore di lavoro: FAO

L'Organizzazione delle Nazioni Unite per l'alimentazione e l'agricoltura (FAO) è un datore di lavoro eccezionale, situato a Roma, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione e sviluppo, insieme a un pacchetto competitivo di benefici, tra cui indennità familiari, assicurazione sanitaria internazionale e 30 giorni di ferie all'anno. La nostra cultura aziendale si basa su valori di integrità, rispetto e impegno, rendendo FAO un luogo ideale per giovani professionisti desiderosi di contribuire a un futuro sostenibile.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di FAO

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Data Protection Specialist, Based in Lecce

Rete Locale: Fatti Conoscere!

Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!

Collegati con Professionisti HR

Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!

Siti di Lavoro Specializzati

Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!

Candidati Diretto con Noi

Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito FAO per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.

Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.

Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.

Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito FAO! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FAO

Conosci il mondo delle HR

Prima dell'intervista con FAO, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.

Evidenzia la tua adattabilità

Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.

Porta il tuo 'toolkit' HR!

Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.

Fai una buona impressione col tuo approccio

In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.