In sintesi
- Mansioni: Sviluppa un framework di monitoraggio e valutazione per i sistemi agricoli patrimonio mondiale.
- Azienda: FAO, un'agenzia specializzata delle Nazioni Unite con un forte impegno per la sostenibilità ambientale.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente internazionale e dinamico.
- Altre informazioni: Posizione a Roma, con possibilità di lavoro su progetti globali.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti innovativi che affrontano le sfide climatiche e di biodiversità.
- Qualifiche: Laurea avanzata in economia, sviluppo o campi correlati; esperienza in M&E è un plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
CALL FOR EXPRESSIONS OF INTEREST - VACANCY ANNOUNCEMENT: 2601946
Organizational Unit: OCB - Office of Climate Change, Biodiversity and Environment
Job Type: Non-staff opportunities
Type of Requisition: Consultant
Primary Location: Italy-Rome
Duration: Up to 6 Months
IMPORTANT NOTICE: FAO è impegnata a raggiungere la diversità della forza lavoro in termini di genere, nazionalità, background e cultura. Le candidate qualificate, i cittadini qualificati di membri non rappresentati e sotto-rappresentati e le persone con disabilità sono incoraggiati a candidarsi.
FAO, come Agenzia Specializzata delle Nazioni Unite, ha una politica di tolleranza zero per comportamenti incompatibili con il suo status, obiettivi e mandato, inclusi sfruttamento e abuso sessuale, molestie sessuali, abuso di potere e discriminazione. Tutti i candidati selezionati saranno sottoposti a rigorosi controlli di riferimento e background. Tutte le domande saranno trattate con la massima riservatezza.
FAO si impegna per la sostenibilità ambientale, che è parte integrante dei nostri obiettivi strategici e operativi.
Organizational Setting: L'Ufficio per il Cambiamento Climatico, la Biodiversità e l'Ambiente (OCB) lavora per garantire che i paesi e gli stakeholder rispondano alle sfide del cambiamento climatico, della perdita di biodiversità e del degrado ambientale. OCB fornisce un ruolo di coordinamento interorganizzativo su queste questioni ed è il punto focale per i principali accordi ambientali multilaterali.
Il Segretariato GIAHS funge da unità operativa del Programma GIAHS. Fornisce orientamento e supporto tecnico ai membri FAO nello sviluppo e nella presentazione di proposte GIAHS e nell'implementazione di attività di follow-up.
Reporting Lines: L'incaricato riporterà al Coordinatore Senior del Segretariato GIAHS.
Technical Focus: Supportare il Segretariato del Programma GIAHS nello sviluppo di un quadro di Monitoraggio e Valutazione (M&E) personalizzato.
Tasks and responsibilities:
- Condurre una revisione approfondita e un'analisi situazionale degli approcci di monitoraggio e valutazione pertinenti al GIAHS.
- Raccogliere, analizzare e elaborare dati e informazioni sui pratiche M&E esistenti.
- Collaborare con unità FAO per raccogliere e rivedere metodologie M&E.
- Collaborare con enti delle Nazioni Unite e organizzazioni internazionali per rivedere i loro quadri M&E.
- Proporre un progetto di quadro M&E GIAHS e testarlo in almeno 10 siti GIAHS.
- Sviluppare uno strumento digitale per la raccolta dati e il monitoraggio.
- Supportare l'organizzazione di un incontro internazionale di esperti su M&E per GIAHS.
- Presentare il quadro M&E GIAHS all'incontro internazionale per revisione e validazione.
- Partecipare a panel di selezione convocati dal Segretariato GIAHS.
- Rappresentare la FAO in riunioni e conferenze internazionali.
- Eseguire altre mansioni correlate, se necessario.
CANDIDATI SARANNO VALUTATI IN BASE AI SEGUENTI REQUISITI:
- Laurea avanzata in Economia, Sviluppo economico, Monitoraggio e valutazione, Gestione progetti, sistemi di patrimonio agricolo, Statistica, Scienza dei dati, Studi di sviluppo, politica pubblica o campi correlati.
- Un anno (per Categoria C), cinque anni (per Categoria B) o dieci anni (per Categoria A) di esperienza pertinente in M&E.
- Conoscenza lavorativa dell'inglese.
FAO Core Competencies: Esperienza lavorativa in più di una località o area di lavoro è auspicabile. Esperienza professionale pertinente in M&E, valutazione di progetti e programmi, e reporting digitale.
Si prega di notare che tutti i candidati devono aderire ai valori FAO di Impegno, Rispetto per Tutti e Integrità e Trasparenza.
ADDITIONAL INFORMATION: FAO non addebita alcuna tassa in nessuna fase del processo di reclutamento.
GIAHS Monitoring and Evaluation Specialist in Latina datore di lavoro: FAO
L'Organizzazione delle Nazioni Unite per l'alimentazione e l'agricoltura (FAO) è un datore di lavoro eccezionale, situato a Roma, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione e sviluppo, insieme a un pacchetto competitivo di benefici, tra cui indennità familiari, assicurazione sanitaria internazionale e 30 giorni di ferie all'anno. La nostra cultura aziendale si basa su valori di integrità, rispetto e impegno, rendendo FAO un luogo ideale per giovani professionisti desiderosi di contribuire a un futuro sostenibile.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere GIAHS Monitoring and Evaluation Specialist in Latina
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di FAO!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come GIAHS Monitoring and Evaluation Specialist in Latina
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità:Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità. Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di FAO e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FAO
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità. Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a FAO. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità!
