In sintesi
- Mansioni: Gestisci soluzioni digitali e migliora i processi aziendali con tecnologie all'avanguardia.
- Azienda: FAO, un'agenzia specializzata delle Nazioni Unite con un forte impegno per la sostenibilità.
- Benefit: Pacchetto retributivo competitivo, assicurazione sanitaria e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e inclusività.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo dell'agricoltura e della tecnologia, contribuendo a un futuro migliore.
- Qualifiche: Laurea avanzata in informatica e 7 anni di esperienza in ERP.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Organizational Unit: CSI
Job Type: Staff position
Type of Requisition: Professional
Primary Location: Italy-Rome
Duration: Fixed-term: due anni con possibilità di estensione
Post Number: 0044822
CCOG Code: 1A05
FAO è impegnata a raggiungere la diversità della forza lavoro in termini di genere, nazionalità, background e cultura. Le candidate qualificate, i cittadini qualificati di membri non rappresentati e sotto-rappresentati e le persone con disabilità sono incoraggiati a candidarsi.
Tutti coloro che lavorano per la FAO sono tenuti a rispettare i più alti standard di integrità e condotta professionale e a sostenere i valori della FAO. La FAO, come Agenzia Specializzata delle Nazioni Unite, ha una politica di tolleranza zero per comportamenti incompatibili con il suo status, obiettivi e mandato, inclusi sfruttamento e abuso sessuale, molestie sessuali, abuso di autorità e discriminazione.
Tutti i candidati selezionati saranno sottoposti a rigorosi controlli di riferimento e di background. Tutte le domande saranno trattate con la massima riservatezza.
Il personale FAO è soggetto all'autorità del Direttore Generale, che può assegnarli a qualsiasi attività o ufficio dell'Organizzazione.
Impostazione organizzativa: La Divisione Digital FAO e Agro-Informatics (CSI) è responsabile di tutte le attività di Information Technology (IT) all'interno dell'Organizzazione. CSI definisce le politiche, la strategia, l'architettura IT e gli standard della FAO ed è responsabile della fornitura di prodotti e servizi digitali utilizzati per adempiere al mandato dell'Organizzazione e supportare le sue operazioni in tutto il mondo.
Linee di reporting: L'Information Technology Officer (Digital Solutions, ERP) riporta al Senior Information Technology Officer (Digital Solutions), lavora sotto la guida generale del Direttore (CSI) e in stretta collaborazione con il Team CSI assegnato.
Focus tecnico: Fornire competenze per l'implementazione o l'evoluzione di soluzioni digitali chiave, inclusi cambiamenti aziendali e aggiornamenti tecnologici/infrastrutturali. Garantire la consegna tempestiva, il supporto, il miglioramento continuo e l'aderenza ai migliori standard tecnici e di sicurezza.
Risultati chiave: Pianificazione, gestione e consegna di servizi digitali e soluzioni tecnologiche per garantire un supporto affidabile ed efficace alle esigenze dell'Organizzazione.
Funzioni chiave:
- Gestisce il programma di lavoro assegnato, assicurando che sia coerente con la visione strategica complessiva e l'architettura aziendale.
- Rappresenta la Divisione CSI nelle discussioni con le parti interessate.
- Negozia contratti e accordi di servizio per la fornitura di prodotti e/o servizi digitali.
- Promuove e implementa programmi e iniziative di miglioramento dei servizi.
- Monitora, audita e riporta sulle prestazioni del servizio.
- Gestisce il ciclo di vita delle soluzioni e dei servizi IT assegnati.
- Identifica, valuta e gestisce i rischi, proponendo attività di mitigazione.
- Promuove la condivisione delle informazioni e la collaborazione interfunzionale.
- Coordina e garantisce iniziative relative alla Strategia di Responsabilità Ambientale Aziendale.
Funzioni specifiche:
- Coordina i team per garantire che la manutenzione e il supporto dell'ambiente ERP della FAO siano eseguiti secondo i livelli di servizio concordati.
- Guida i miglioramenti continui dell'ambiente ERP della FAO in collaborazione con gli utenti chiave.
- Identifica opportunità per ulteriori automazioni dei processi.
- Guida la modernizzazione delle applicazioni legacy.
- Identifica i rischi per la sicurezza e collabora con il CISO della FAO.
- Mantiene i piani di continuità aziendale pertinenti.
- Assicura che i processi di gestione delle modifiche e di rilascio siano seguiti rigorosamente.
CANDIDATI SARANNO VALUTATI IN BASE AI SEGUENTI REQUISITI:
- Laurea avanzata (Master o equivalente) in informatica, tecnologia dell'informazione, sistemi informativi, ingegneria del software, ingegneria elettrica o elettronica, matematica, statistica, gestione aziendale o un campo correlato.
- Sette anni di esperienza pertinente nella gestione di team, tecnologia dell'informazione e processi aziendali nel dominio dell'Enterprise Resource Planning (ERP).
- Conoscenza lavorativa dell'inglese e conoscenza intermedia di un'altra lingua ufficiale della FAO.
- Focus sui risultati, lavoro di squadra, comunicazione, costruzione di relazioni efficaci, condivisione della conoscenza e miglioramento continuo.
- Esperienza nella gestione di ambienti ERP su larga scala.
- Esperienza nell'automazione dei processi aziendali.
- Esperienza con Salesforce CRM e ServiceNow è un vantaggio.
INFORMAZIONI GENERALI: L'estensione degli incarichi a termine fisso è basata sulla certificazione delle prestazioni e disponibilità di fondi. FAO si riserva il diritto di non effettuare un'assunzione.
CONDIZIONI DI SERVIZIO: Un pacchetto competitivo di compensi e benefici è offerto. FAO incoraggia una cultura lavorativa positiva per aumentare l'inclusività e la diversità all'interno della sua forza lavoro.
Information Technology Officer (Digital Solutions, ERP) datore di lavoro: FAO
L'Organizzazione delle Nazioni Unite per l'alimentazione e l'agricoltura (FAO) è un datore di lavoro eccezionale, situato a Roma, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione e sviluppo, insieme a un pacchetto competitivo di benefici, tra cui indennità familiari, assicurazione sanitaria internazionale e 30 giorni di ferie all'anno. La nostra cultura aziendale si basa su valori di integrità, rispetto e impegno, rendendo FAO un luogo ideale per giovani professionisti desiderosi di contribuire a un futuro sostenibile.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Information Technology Officer (Digital Solutions, ERP)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito FAO per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Information Technology Officer (Digital Solutions, ERP)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito FAO! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FAO
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con FAO, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
