Evaluation Officer

Evaluation Officer

Roma Temporaneo 63000 - 77000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
FAO

In sintesi

  • Mansioni: Pianifica e conduce valutazioni per migliorare l'efficacia dei progetti FAO.
  • Azienda: FAO, agenzia specializzata delle Nazioni Unite, impegnata nella lotta contro la fame.
  • Benefit: Pacchetto retributivo competitivo, assicurazione sanitaria e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di apprendimento e sviluppo continuo.
  • Perché questo lavoro: Contribuisci a un mondo senza fame e fai la differenza con il tuo lavoro.
  • Qualifiche: Laurea avanzata in metodi di ricerca e valutazione, esperienza in valutazioni richieste.

La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.

FAO è un'agenzia specializzata delle Nazioni Unite che guida gli sforzi internazionali per sconfiggere la fame. Il nostro obiettivo è raggiungere la sicurezza alimentare per tutti e garantire che le persone abbiano accesso regolare a cibo di alta qualità per condurre vite attive e sane. Con 195 membri (194 paesi e l'Unione Europea), FAO opera in più di 130 paesi in tutto il mondo.

FAO implementa un ampio portafoglio di progetti, programmi e iniziative in diversi settori, tra cui produzione e salute animale, pesca, alimentazione e nutrizione, sistemi e sicurezza alimentare, silvicoltura, protezione sociale, sviluppo rurale inclusivo, sistemi di gestione delle informazioni / sistemi di dati per il monitoraggio e la decisione, terra e acqua, produzione e protezione vegetale, e altri. FAO ha un portafoglio in crescita di lavoro nei settori dello sviluppo e umanitario (emergenza e resilienza).

L'Ufficio di Valutazione (OED) di FAO valuta l'allineamento strategico, l'implementazione, l'efficacia e l'efficienza del suo portafoglio di lavoro. OED cerca di generare prove credibili e utili per informare le decisioni, supportare la supervisione e aiutare FAO a raggiungere la sua missione. In questo modo, OED avanza la conoscenza e fornisce responsabilità sui risultati sia al Direttore Generale che agli Stati Membri.

Il ruolo dell'Evaluation Officer include:

  • Pianificazione, progettazione, conduzione e promozione dell'uso delle valutazioni, contribuendo così a una maggiore responsabilità sui risultati.
  • Composizione e gestione di team di valutazione dei progetti.
  • Supporto alle valutazioni di programmi e componenti di programma.
  • Assistenza nella preparazione di rapporti di valutazione e materiali correlati.
  • Collaborazione con altre unità dell'Organizzazione per promuovere una cultura basata sui risultati e sull'apprendimento dalle valutazioni.

Requisiti specifici includono:

  • Laurea avanzata (Master o equivalente) in metodi di ricerca e valutazione.
  • Tre anni di esperienza pertinente nel supporto, progettazione, pianificazione e/o conduzione di valutazioni.
  • Conoscenza lavorativa dell'inglese e conoscenza intermedia di un'altra lingua ufficiale della FAO.
  • Pubblicazioni in riviste peer-reviewed dimostrabili.

FAO incoraggia una cultura lavorativa positiva per aumentare l'inclusività e la diversità all'interno della propria forza lavoro.

Per candidarsi, visitare il sito web di reclutamento di FAO e completare il profilo online. È consigliabile allegare una lettera di motivazione al profilo online.

Evaluation Officer datore di lavoro: FAO

FAO è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Roma, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dedicato alla lotta contro la fame e alla promozione della sicurezza alimentare globale. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la sostenibilità ambientale, FAO incoraggia i suoi dipendenti a contribuire attivamente a progetti significativi, garantendo al contempo un pacchetto competitivo di benefici e politiche lavorative flessibili che favoriscono un equilibrio tra vita professionale e personale.

FAO

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di FAO

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Evaluation Officer

Collegati con i Ricercatori

Un ottimo modo per farti notare nel campo della ricerca scientifica è unirti a gruppi e forum online specifici, come ResearchGate o i gruppi su Facebook dedicati agli scienziati. Partecipare attivamente alle discussioni e condividere le tue ricerche può aiutarti a costruire relazioni preziose.

Scopri Eventi Scientifici

In questo settore, eventi come congressi, seminari e workshop sono un must! Partecipare a queste manifestazioni ti offre l'opportunità di incontrare esperti del settore e di scoprire potenziali opportunità di lavoro temporaneo. Non dimenticare di portare il tuo biglietto da visita e di farti notare!

Contatta le Università e Istituti di Ricerca

Contattare direttamente università o centri di ricerca può essere una strategia vincente. Molti di loro hanno progetti temporanei e potrebbero cercare persone motivate come te. Ricorda di mostrare la tua passione e i tuoi interessi specifici nella ricerca.

Sfrutta Passaparola e Reti

Non sottovalutare il potere del passaparola! Parla con i tuoi professori o colleghi del tuo interesse per opportunità temporanee nella ricerca scientifica. Le reti professionali spesso ci aiutano a scoprire posizioni aperte che non vengono pubblicizzate ovunque. E naturalmente, dai un'occhiata al nostro sito, potresti trovare qualcosa di interessante!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Evaluation Officer

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Organizational Skills
Adaptability
Flexibility
Teamwork
Compassion

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra le tue ricerche:Quando scrivi la tua applicazione per Evaluation Officer in FAO, non dimenticare di includere eventuali pubblicazioni o progetti di ricerca rilevanti. Questo è fondamentale nel campo della ricerca scientifica, quindi assicurati di condividere informazioni dettagliate su esperimenti, dati e risultati – ci piace vedere come hai contribuito a scoperte interessanti!

Collegamenti con le tue competenze:Fai un salto in avanti descrivendo le competenze specifiche che hai acquisito, come l'analisi statistica, l'uso di software scientifici o tecniche di laboratorio. Ricorda che nel settore della ricerca scientifica, evidenziare competenze tecniche pertinenti nella tua CV è un ottimo modo per far brillare il tuo profilo.

Sottolinea la tua adaptabilità:Per un lavoro temporaneo come Evaluation Officer, è importante dimostrare la tua flessibilità e disponibilità. Nel tuo CV e nella lettera di motivazione, parlaci delle esperienze passate in cui hai dovuto adattarti velocemente a nuove situazioni o team. Questo può fare una grande differenza nel convincere FAO che sei il candidato giusto!

Una lettera di motivazione personale:Scrivi una lettera di motivazione che rifletta la tua passione per la ricerca e l'importanza di questa esperienza per il tuo percorso. Spiega come un ruolo temporaneo possa aiutarti a crescere e imparare, non solo per il ruolo che stai cercando, ma anche per il tuo futuro carriera. Fai il grande passo e invia la tua domanda attraverso il nostro sito web – non vediamo l'ora di conoscerti!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FAO

Evidenzia le tue competenze analitiche

Nel settore della ricerca scientifica, le tue abilità analitiche sono fondamentali. Assicurati di preparare qualche esempio concreto in cui hai utilizzato queste competenze. Potresti anche preparare dei progetti o dei risultati di esperimenti passati per discuterli durante il colloquio.

Conosci le tecnologie chiave

A seconda del tuo specifico ramo di ricerca, potresti dover conoscere determinate tecnologie o software (ad esempio, analisi statistica o strumenti di laboratorio). Familiarizzarti con questi strumenti non solo ti aiuterà a rispondere alle domande tecniche, ma dimostrerà anche il tuo impegno e la tua preparazione a FAO.

Dimostra la tua capacità di adattamento

Essendo un'opportunità temporanea, i datori di lavoro sono spesso interessati a vedere quanto sei flessibile. Parla di come sei riuscito a adattarti a situazioni nuove o di come hai modificato i tuoi piani in base alle necessità della ricerca. Questo può far sembrare che tu sia un'ottima risorsa in un ambiente dinamico.

Chiarisci le tue aspettative di apprendimento

Quando si tratta di un lavoro temporaneo nella ricerca, chi assume è spesso interessato anche alla tua voglia di imparare. Preparati a discutere su cosa speri di ottenere da questa esperienza, sia in termini di nuove competenze sia di opportunità di networking. Questo mostrerà che sei motivato e pronto a crescere.