In sintesi
- Mansioni: Support the development of ethical policies and training programs for a global organization.
- Azienda: FAO, a leading UN agency focused on food and agriculture.
- Benefit: Gain valuable experience in ethics and policy-making while working in a diverse environment.
- Altre informazioni: Join a dynamic team committed to integrity and transparency.
- Perché questo lavoro: Make a real impact on global ethics and contribute to a sustainable future.
- Qualifiche: Advanced degree in relevant fields and experience in ethics or compliance.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
CALL FOR EXPRESSIONS OF INTEREST - VACANCY ANNOUNCEMENT : 2601874
Job Posting 02/Sep/2026 Closure Date 16/Sep/2026, 9:59:00 PM
Organizational Unit : ETH - Ethics Office
Job Type Non-staff opportunities
Type of Requisition : Consultant / PSA (Personal Services Agreement)
Primary Location Italy-Rome
Duration : Up to 11 months
IMPORTANT NOTICE: Si prega di notare che la data e l'ora di chiusura visualizzate sopra si basano sulle impostazioni di data e ora del dispositivo personale.
FAO è impegnata a raggiungere la diversità della forza lavoro in termini di genere, nazionalità, background e cultura. Le candidate qualificate, i cittadini qualificati di membri non rappresentati e sotto-rappresentati e le persone con disabilità sono incoraggiati a candidarsi; Tutti coloro che lavorano per la FAO sono tenuti a rispettare i più alti standard di integrità e condotta professionale e a sostenere i valori della FAO.
FAO, come Agenzia Specializzata delle Nazioni Unite, ha una politica di tolleranza zero per comportamenti incompatibili con il suo status, obiettivi e mandato, inclusi sfruttamento e abuso sessuale, molestie sessuali, abuso di autorità e discriminazione. Tutti i candidati selezionati saranno sottoposti a rigorosi controlli di riferimento e background. Tutte le domande saranno trattate con la massima riservatezza.
FAO si impegna per la sostenibilità ambientale, che è parte integrante dei nostri obiettivi strategici e operativi.
Organizational Setting: La Food and Agriculture Organization delle Nazioni Unite (FAO) è impegnata a promuovere una cultura organizzativa di etica e un ambiente di lavoro armonioso e inclusivo, ancorato ai valori di integrità, responsabilità, trasparenza, rispetto reciproco e professionalità. L'Ufficio Etico è parte integrante di questo sforzo e ha un mandato complessivo di agire come organo indipendente. L'ufficio opera sotto la guida del Senior Ethics Officer che riporta direttamente al Direttore Generale.
Questo invito a esprimere interesse (EOI) è emesso per costruire un pool di candidati idonei da livello junior a senior, che possono intraprendere una serie di compiti diversi a seconda delle esigenze specifiche dell'Ufficio Etico.
Reporting Lines: L'incaricato lavorerà sotto la supervisione diretta dell'Ethics Officer.
Technical Focus: Supporto sostanziale a tutte le aree del mandato dell'Ufficio Etico, in particolare:
- Sviluppo di politiche
- Revisioni prima facie delle denunce di ritorsione
- Attività di formazione e sensibilizzazione
Tasks and responsibilities: In stretta collaborazione con il personale dell'Ufficio Etico, l'incaricato dovrà:
- Supportare la formulazione di politiche e procedure su scala FAO in materia di etica in allineamento con la strategia organizzativa della FAO, le realtà pratiche operative sul campo, la Riforma dell'ONU, l'ambiente di lavoro della FAO e l'ambiente pubblico con la sicurezza e la dignità di coloro che serviamo al centro di tutto il lavoro.
- Esaminare, consigliare e supportare le attività di definizione degli standard e di supporto alle politiche di altri dipartimenti, comprese le sedi nazionali e regionali, contribuendo a garantire che le politiche aziendali siano adeguatamente attuate sul campo.
- Esaminare casi individuali e fornire consulenza e orientamento su questioni relative al mandato dell'Ufficio Etico e in particolare su conflitti di interesse e protezione dalla ritorsione.
- Fornire consulenza, condurre valutazioni preliminari e proporre raccomandazioni appropriate per le denunce di ritorsione.
- Monitorare gli sviluppi attuali e le migliori pratiche in materia di etica organizzativa e suggerire proattivamente miglioramenti alle politiche interne, SOP e pratiche.
- Sviluppare materiale di sensibilizzazione interno e pubblico in tutte le aree politiche e funzionali chiave dell'Ufficio Etico per creare consapevolezza e integrare i principi etici in tutta l'Organizzazione, facilitando anche la responsabilità nei confronti delle parti interessate esterne.
- Supportare lo sviluppo di materiali e programmi di formazione etica.
- Supportare lo sviluppo di documenti di progetto, rapporti amministrativi, presentazioni PowerPoint e webinar, per il personale e la direzione.
- Qualsiasi altro compito relativo al successo del mandato dell'Ufficio Etico.
CANDIDATI SARANNO VALUTATI IN BASE AI SEGUENTI CRITERI:
- Laurea avanzata da un'istituzione riconosciuta dall'International Association of Universities (IAU)/UNESCO in scienze politiche, diritto, amministrazione pubblica, comunicazione o altre aree pertinenti. I consulenti con laurea triennale necessitano di due anni aggiuntivi di esperienza professionale pertinente.
- Almeno 1 (uno) anno di esperienza per la categoria C e almeno 5 (cinque) anni di esperienza pertinente per la categoria B con focus su etica, conformità, diritto amministrativo dell'ONU, redazione e sviluppo di politiche, valutazione e gestione dei rischi, ecc.
- Conoscenza lavorativa dell'inglese (livello C).
FAO Core Competencies: Competenze tecniche/funzionali
- Forti capacità analitiche e di pensiero concettuale, con abilità di raccogliere, raccogliere e analizzare dati in modo efficiente;
- Forti capacità scritte dimostrate con enfasi nella redazione di politiche legali, scrittura di rapporti e editing;
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, ad esempio per fornire consulenza e orientamento, fare presentazioni e per creare reti, consultare e costruire relazioni di lavoro efficaci con le parti interessate interne ed esterne.
- Conoscenza avanzata e comprensione delle teorie, concetti e approcci rilevanti per il diritto amministrativo dell'ONU e gli Standard di Condotta del Servizio Civile Internazionale.
- Estensione e rilevanza dell'esperienza nel supportare o guidare le valutazioni di protezione contro le ritorsioni.
- Esperienza in un'organizzazione ONU/multilaterale; Alti standard di etica e condotta etica, integrità impeccabile e rispetto per la riservatezza;
- Provenienza di capacità di produrre risultati in modo indipendente con minima supervisione o orientamento, cercando al contempo modi innovativi per integrare l'etica in tutta l'Organizzazione.
Criteri di selezione: L'esperienza etica pertinente all'interno di un'organizzazione internazionale è considerata un vantaggio. La conoscenza lavorativa del francese e/o dello spagnolo è desiderata, e la conoscenza dell'arabo, cinese o russo è considerata un vantaggio.
Si prega di notare che tutti i candidati devono aderire ai valori della FAO di Impegno verso la FAO, Rispetto per Tutti e Integrità e Trasparenza.
INFORMAZIONI AGGIUNTIVE: La FAO non addebita alcuna tassa in nessuna fase del processo di reclutamento (candidatura, colloquio, elaborazione). Si prega di notare che la FAO prenderà in considerazione solo credenziali accademiche o titoli ottenuti da un'istituzione educativa riconosciuta nell'elenco IAU/UNESCO. Si prega di notare che la FAO considera solo qualifiche di istruzione superiore ottenute da un'istituzione accreditata/riconosciuta nel World Higher Education Database (WHED), un elenco aggiornato dall'International Association of Universities (IAU) / United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). L'elenco può essere consultato su http://www.whed.net/. L'assunzione sarà soggetta alla certificazione che il candidato è idoneo dal punto di vista medico per l'assunzione, accreditamento, eventuali requisiti di residenza o visto e autorizzazioni di sicurezza.
Se hai bisogno di aiuto o hai domande, ti preghiamo di registrarti una sola volta con il team di supporto clienti della FAO per ulteriore assistenza: https://fao.service-now.com/csp
Ethics Policy Specialist datore di lavoro: FAO
L'Organizzazione delle Nazioni Unite per l'alimentazione e l'agricoltura (FAO) è un datore di lavoro eccezionale, situato a Roma, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione e sviluppo, insieme a un pacchetto competitivo di benefici, tra cui indennità familiari, assicurazione sanitaria internazionale e 30 giorni di ferie all'anno. La nostra cultura aziendale si basa su valori di integrità, rispetto e impegno, rendendo FAO un luogo ideale per giovani professionisti desiderosi di contribuire a un futuro sostenibile.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Ethics Policy Specialist
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito FAO per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Ethics Policy Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito FAO! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FAO
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con FAO, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
