In sintesi
- Mansioni: Gestisci il servizio ai tavoli in un ambiente dinamico e accogliente.
- Azienda: Ristorante moderno con un team giovane e di successo.
- Benefit: Orari di lavoro regolari, formazione continua e fantastici vantaggi per i dipendenti.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per un'esperienza lavorativa gratificante e divertente.
- Qualifiche: Passione per la ristorazione e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Wir stellen ein ab Oktober 2026!
- 5 Tage Woche, gerne auch als Jahresstelle
- geregelte Arbeitszeiten
- moderner Arbeitsplatz
- junges, erfolgreiches Team
- individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ehrliche Unternehmenskultur
- Urlaub das ganze Jahr über möglich
- tolle Mitarbeiter Benefits
Du bist interessiert? Dann sende uns deine Bewerbung oder ruf uns direkt an! Familie Stolz & unsere Huber Crew freuen sich auf Dich!
Über uns:
- Mitarbeiterhaus
- mySanitour Gesundheitsfond
- Paketservice ins Hotel
- Ermäßigung auf interne Dienstleistungen
- Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk
- -50 % bei Familienhotels Südtirol
- -60% Familotels
- Ermäßigte Reisen über PepXpress
- Family and Friends bekommen -50% auf die Übernachtung, Abendessen oder Dayspa
- Nutzung Fitnessraum e Wellnessbereich
- Geregelte Arbeitszeiten e diverse Arbeitszeitmodelle
- Jahresstelle
- Sicheres Arbeitsverhältnis
- Überkollektivvertragliche Zahlung
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten erwünscht
- Verpflegung e Getränke auch am freien Tag inklusive
Chef de Rang (m/w/d) datore di lavoro: Familienhotel Huber
La nostra azienda è un eccellente datore di lavoro, offrendo un ambiente di lavoro moderno e dinamico, con un team giovane e di successo. Offriamo opportunità di formazione personalizzate, orari di lavoro regolari e una cultura aziendale onesta, il che rende il nostro ristorante un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante in un contesto stimolante come quello dell'ospitalità in Alto Adige.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Familienhotel Huber
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Chef de Rang (m/w/d)
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Chef de Rang (m/w/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Familienhotel Huber. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Chef de Rang (m/w/d).
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Familienhotel Huber
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Familienhotel Huber e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Familienhotel Huber e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Familienhotel Huber. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
