In sintesi
- Mansioni: Accogliere e animare i bambini con entusiasmo e creatività.
- Azienda: Fameli, un ambiente accogliente e stimolante per i più piccoli.
- Benefit: Orari flessibili, formazione pagata e sconti su servizi e soggiorni.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei bambini e lavora in un team affiatato.
- Qualifiche: Passione per i bambini, creatività e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Suchst Du nicht nur einen Job, sondern eine nuova passione? Dann bist Du bei uns im Fameli genau richtig! Begeistere unsere kleinen und großen Gäste mit Deinem Strahlen.
EINTRITTSDATUM: AB ANFANG SEPTEMBER BZW. VERHANDELBAR
ARBEITSZEITEN: 17.00 - 22.00 UHR (SO + MO FREI)
Deine Aufgaben:
- Herzliche Betreuung
- Ausführung des Kinderprogramms Indoor und Outdoor
- Animation unserer kleinen Gäste (Alter 2 bis 12 Jahre)
- Kommunikation mit den Eltern
Deine Talente:
- Freude im Umgang mit Kids und Teens
- Verantwortungsvolle Betreuung
- Durchsetzungsvermögen und Einfühlungsvermögen
- Kreativität und Fantasie
- Begeisterung für Spiele und sportliche Aktivitäten im Freien
- Entsprechende Ausbildung oder Berufserfahrung
- Teamfähigkeit
- Einbringung von abwechslungsreichen Ideen
- Sehr gute Italienisch- und Deutschkenntnisse
Deine Vorteile:
- Garten-Spielplatz, sowie moderne Indoor-Betreuungsräume für Kids und Teens
- Ein offenes Ohr für Ideen
- Geregelte, durchgehende Arbeitszeiten
- Olang Card mit vielen Specials
- Bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten und Kurse
- 30% Ermäßigung auf unsere Spa-Anwendungen
- Freie Benützung unserer City- und Mountainbikes
- 50% Ermäßigung auf Aufenthalte in allen Mitgliedhotels der Familienhotels Südtirol
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und auf ein persönliches Gespräch mit Dir!
Kinderbetreuer/in (m/w/d) datore di lavoro: Fameli
Fameli è un datore di lavoro eccezionale per chi cerca non solo un lavoro, ma una vera passione nel prendersi cura dei bambini. Con un ambiente di lavoro stimolante e creativo, offriamo opportunità di crescita professionale attraverso corsi di formazione retribuiti e un'atmosfera collaborativa che valorizza le idee di tutti. Situati in una splendida località, i nostri dipendenti possono godere di vantaggi esclusivi come sconti su soggiorni e l'uso gratuito di biciclette, rendendo ogni giorno al lavoro un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Kinderbetreuer/in (m/w/d)
✨Crea il tuo network locale
Nel settore dell'ospitalità e ristorazione, il networking locale è tutto. Partecipa a eventi di settore, come fiere gastronomiche, o serate di settore nei ristoranti della tua zona. Fatti conoscere dai proprietari e manager, potresti ricevere opportunità direttamente da loro!
✨Visita i locali di persona
Non sottovalutare le visite di persona! Fai un giro nei ristoranti o hotel che ti interessano e lascia il tuo CV. Molti datori di lavoro preferiscono vedere i candidati di persona, specialmente per ruoli part-time.
✨Sfrutta le piattaforme locali
Utilizza piattaforme di lavoro locali specifiche per ristorazione, come portali dedicati o comunità online. Spesso questi siti hanno annunci per posizioni part-time che non sono visibili sui portali più grandi.
✨Fai attenzione a chi cerca personale durante il weekend
Molti ristoranti e locali cercano personale part-time proprio nei fine settimana. Non aspettare, candidati direttamente mentre i locali stanno cercando! Se hai voglia di lavorare nei weekend, potresti essere la persona che stanno cercando.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Kinderbetreuer/in (m/w/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in mostra le tue esperienze di servizio:Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, le tue esperienze precedenti contano tantissimo! Includi nel tuo CV ogni posizione lavorativa che hai avuto, anche se si tratta di un lavoro part-time o stagionale. Assicurati di menzionare le tue responsabilità e successi, come il servizio di clienti o la gestione di ordini.
Certificazioni e corsi: il tuo asso nella manica:Se hai partecipato a corsi di formazione nel settore, come la sicurezza alimentare o il servizio al tavolo, includili nel tuo CV. Queste certificazioni possono davvero farti risaltare nel processo di selezione, quindi il tuo potenziale datore di lavoro, come Fameli, vedrà che sei motivato e pronto a imparare!
Lettera di presentazione: mostra la tua passione:Nella tua lettera di presentazione, oltre a spiegare perché vuoi lavorare con Fameli, parla della tua passione per il settore. Racconta di un momento memorabile che hai avuto nel servizio al cliente o un'esperienza che ti ha appassionato, così il tuo entusiasmo risalterà di fronte ai recruiter.
Sii chiaro sulle tue disponibilità:Dal momento che stai cercando un lavoro part-time, fai attenzione a specificare chiaramente le tue disponibilità nel tuo CV. Questo aiuterà Fameli a capire subito se puoi coprire turni specifici. Non dimenticare di menzionare eventuali altre occupazioni che potresti avere, così saranno chiari i tuoi limiti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fameli
✨Mostrati appassionato!
Quando parli della tua esperienza nel settore dell'ospitalità e ristorazione, metti in evidenza la tua passione per il cibo e il servizio clienti. Fai esempi concreti di situazioni dove hai superato le aspettative dei clienti o dove hai lavorato in team per creare un'esperienza speciale.
✨Preparati per situazioni pratiche
In un colloquio nel settore dell'ospitalità, potresti essere sottoposto a scenari pratici. Prepara un paio di situazioni in cui hai dovuto gestire clienti difficili o risolvere problemi improvvisi. Dimostra come sa prendere decisioni rapide e efficaci!
✨Sii flessibile con il tuo ruolo
Essendo un lavoro part-time, le aziende cercano persone che possono facilmente adattarsi a diverse mansioni, come servire ai tavoli o occuparsi della cassa. Fai sapere a Fameli che sei disponibile a coprire vari ruoli e che ti piace apprendere nuove abilità.
✨Fai risaltare la tua disponibilità
Le posizioni part-time richiedono un'immediata disponibilità. Sii chiaro su quando puoi lavorare e dimostra la tua flessibilità. Mostrare un atteggiamento proattivo nella ricerca della disponibilità di turni può impressionare i datori di lavoro come Fameli.
