In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'infrastruttura IT per progetti di costruzione di hotel e resort in Italia.
- Azienda: Falkensteiner Hotels & Residences, un'azienda familiare con una forte passione per l'eccellenza.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo, auto aziendale e flessibilità lavorativa.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e team internazionale motivato.
- Perché questo lavoro: Sii parte della creazione di esperienze indimenticabili in hotel moderni e innovativi.
- Qualifiche: Esperienza nella pianificazione di infrastrutture IT e capacità di gestione di progetti complessi.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 75000 € per anno.
Bei Falkensteiner Hotels & Residences sind wir davon überzeugt, dass Gastfreundschaft weit mehr ist als nur eine Unterkunft anzubieten. Es geht darum, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen. Als familiengeführtes Unternehmen mit starken Wurzeln in den Alpen und im Mittelmeerraum verbinden wir unternehmerisches Denken mit einer Leidenschaft für Exzellenz.
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die IT-Infrastruktur unserer Bauprojekte in Italien: Neubauten von Hotels und Resorts, Renovierungen, Erweiterungen und Hoteleröffnungen. Du planst die IT-Infrastruktur einer Immobilie lange bevor der erste Gast eincheckt, definierst und steuerst das IT-Investitionsbudget, prüfst die Netzwerkarchitektur externer Planungsbüros und stellst sicher, dass alles vom Glasfaseranschluss bis zum letzten Access Point genau so umgesetzt wird, wie es geplant wurde.
Nach der Eröffnung bleibst du die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um die IT-Infrastruktur der jeweiligen Immobilie. Moderne Hotels und Camping Resorts leben von einer zuverlässigen und vernetzten Technologie. Du sorgst dafür, dass diese richtig geplant, budgetiert und umgesetzt wird.
Zur weiteren Stärkung unseres wachsenden Hotelportfolios in Italien suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als:
IT Infrastructure Project Manager Italy (m/w/d)
Standort: Mailand oder Vahrn (Südtirol)
Deine Aufgaben
Planung und Budgetierung von IT-Infrastruktur in Bauprojekten
- Definition der Anforderungen an die IT-Infrastruktur für Neubauten, Renovierungen und Erweiterungen von Hotels und Camping Resorts in Italien:
- IT-Technikräume (MDF/IDF)
- Stromversorgung und USV-Anlagen
- Strukturierte Verkabelung (Kupfer und Glasfaser)
- WLAN-Ausleuchtung und -Planung
- Telefonie
- IPTV
- Videoüberwachung (CCTV)
- Zutrittskontrollsysteme
- Schnittstellen zu Gebäudeleitsystemen
- Erstellung, Nachverfolgung und Steuerung des IT-CAPEX-Budgets je Projekt, von der ersten Kostenschätzung über Ausschreibungen bis zur Schlussabrechnung
- Prüfung und Freigabe von Elektro- und Schwachstromplanungen, die von externen Planungsbüros oder Generalunternehmern erstellt wurden, einschließlich frühzeitiger Identifikation von Planungsrisiken und Lücken vor Beginn der Bauausführung
Umsetzung auf der Baustelle
- Koordination von Elektrofirmen, Verkabelungsunternehmen, Generalunternehmern und Bauleitungen während der gesamten Bauphase
- Teilnahme an Baubesprechungen und Projektfortschrittsmeetings (SAL), Überwachung von Meilensteinen, Schnittstellen sowie Änderungsanforderungen
Betreuung der IT-Infrastruktur unserer italienischen Hotels und Resorts
- Durchführung von IT-Infrastruktur-Audits bestehender Hotels und Planung von Modernisierungsprojekten (Netzwerk, WLAN, Verkabelung, Technikräume)
- Auswahl, Steuerung und Betreuung lokaler Partner und Lieferanten
Arbeitsweise
- Eigenverantwortliche und selbstständige Steuerung mehrerer paralleler Bau- und Übernahmeprojekte (Neubauten, Renovierungen, Akquisitionen bestehender Hotels)
- Direkte Zusammenarbeit mit Eigentümern, Generalunternehmern und Hotelmanagement
- Berichtslinie an den Director IT Infrastructure & Security der Gruppe
- Reisetätigkeit innerhalb Italiens (ca. 50 %) zu Baustellen und Hotelstandorten, Firmenwagen wird zur Verfügung gestellt
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Informationstechnologie (z. B. HTL, Fachhochschule, Universität oder vergleichbare Ausbildung)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung oder im Projektmanagement von Elektro-, Schwachstrom- oder IT-Infrastruktursystemen in Bauprojekten
- Fundierte praktische Kenntnisse in: Strukturierter Verkabelung (Kupfer- und Glasfasertechnik), Netzwerkinfrastruktur (Switching, VLANs, Routing-Grundlagen), WLAN-Design, Telefonie- und TV-Systemen
- Erfahrung in Budgetplanung und Kostenkontrolle technischer Projekte (CAPEX-Planung, Ausschreibungen, Angebotsvergleich, Change Management)
- Fähigkeit, Elektro- und Architekturpläne (z. B. AutoCAD) zu lesen, zu beurteilen und in praktische Anforderungen für die Baustelle zu übersetzen
- Branchenerfahrung in der Hotellerie, Ferienhotellerie oder Campingbranche beziehungsweise in vergleichbaren Umgebungen mit komplexer Gebäudetechnik (z. B. Krankenhäuser, Retail-Projekte) von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie souveränes Auftreten gegenüber Auftragnehmern und Partnern
- Fließende Italienischkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung
- Deutschkenntnisse sind insbesondere für unsere Südtiroler Betriebe von Vorteil
- Zusätzlich von Vorteil: Projektmanagement-Zertifizierungen (PMP, PRINCE2, IPMA), Kenntnisse italienischer CEI-Normen (z. B. CEI 64-8), Erfahrung mit Hoteltechnologien wie elektronischen Schließsystemen, IPTV, Guest WiFi/HSIA und BMS-Schnittstellen
- Interesse an Smart Buildings und IoT-Lösungen
Wir bieten
- Die Möglichkeit, die Zukunft unserer Hotelprojekte aktiv mitzugestalten und technische Großprojekte mit hoher Eigenverantwortung zu leiten
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Ein dynamisches und motiviertes internationales Team
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Firmenwagen inklusive Privatnutzung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels und Resorts
Vertrag & Vergütung
Für diese Position bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Bruttojahresgehalt von EUR 60.000 bis EUR 75.000, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, zuzüglich Firmenwagen.
Gemeinsam mit einem engagierten Team hebst du unsere Vision von Smart Hospitality auf das nächste Level, in einem Umfeld, das deine Ideen und dein Fachwissen schätzt und fördert.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
KONTAKT: Gerald Auer * Managing Director IT
IT Infrastructure Project Manager Italy (m/w/d) in Varna datore di lavoro: Falkensteiner Hotels & Residences Italy
Falkensteiner Resort Lake Garda è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo in una delle località più affascinanti d'Italia. Con opportunità di crescita interna e un forte focus sul benessere dei dipendenti, i membri del team possono godere di vantaggi esclusivi come tariffe speciali per familiari e amici, oltre a sconti su ristorazione e spa. Unisciti a noi per creare esperienze indimenticabili per i nostri ospiti in un contesto che valorizza la passione e l'impegno individuale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Falkensteiner Hotels & Residences Italy
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Infrastructure Project Manager Italy (m/w/d) in Varna
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Falkensteiner Hotels & Residences Italy!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Falkensteiner Hotels & Residences Italy, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Infrastructure Project Manager Italy (m/w/d) in Varna
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Falkensteiner Hotels & Residences Italy!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Falkensteiner Hotels & Residences Italy. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Falkensteiner Hotels & Residences Italy
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Falkensteiner Hotels & Residences Italy.