Lead Product Owner, Payroll & HCM — Europe

Lead Product Owner, Payroll & HCM — Europe

Full-Time 80000 - 100000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Fairygodboss

In sintesi

  • Mansioni: Guida lo sviluppo delle soluzioni Payroll/HCM e collabora con i team di sviluppo.
  • Azienda: Fairygodboss, un'azienda innovativa nel settore HR.
  • Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e ambiente di lavoro dinamico.
  • Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera in un contesto internazionale.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR e guida progetti significativi.
  • Qualifiche: Competenze analitiche, comunicative e fluente in italiano e inglese.

La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 100000 € per anno.

Fairygodboss is seeking a Lead Product Owner based in Milano, responsible for driving the value and viability of our Payroll/HCM solutions.

The role demands a deep understanding of end-users and the competitive landscape.

Key responsibilities include managing product outcomes, articulating strategies, and collaborating with development teams.

The ideal candidate will have strong communication and analytical skills, along with fluency in Italian and English.

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Lead Product Owner, Payroll & HCM — Europe datore di lavoro: Fairygodboss

Fairygodboss è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente allo sviluppo delle soluzioni Payroll/HCM. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sul benessere dei dipendenti, la nostra cultura aziendale promuove l'innovazione e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.

Fairygodboss

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Fairygodboss

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Lead Product Owner, Payroll & HCM — Europe

Sfrutta le Community di Product Management

Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.

Visibilità tramite Progetti Concreti

Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.

Network con Profondità

Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Fairygodboss.

Presentati per Ruoli di Interesse

Visita il sito di Fairygodboss e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Lead Product Owner, Payroll & HCM — Europe

Gestione dei prodotti
Analytical Skills
Strong Communication Skills
Fluency in Italian
Fluency in English
Collaborazione con team di sviluppo
Comprensione degli utenti finali

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.

Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!

CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!

Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Fairygodboss, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fairygodboss

Mostra il tuo approccio al problem-solving

Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.

Conosci il tuo mercato

Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Fairygodboss opera.

Sii pronto a discutere la tua roadmap

Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.

Fai risaltare le tue abilità trasversali

In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.