In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti IT innovativi e collabora con un team dinamico.
- Azienda: Fabrick, leader nell'Open Finance con una cultura inclusiva.
- Benefit: Formazione continua, accesso a palestre e supporto al benessere.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita e diversità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo dell'Open Finance e cresci professionalmente.
- Qualifiche: 3 anni di esperienza in ruoli IT e laurea in Ingegneria Informatica.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 65000 € per anno.
Ti piace guardare oltre? Scopri con noi i nuovi orizzonti Open Finance: questa è l’opportunità che fa per te! Fabrick è la nuova generazione dell’Open Finance Platform, che combina i servizi di Open Banking e Open Payment, includendo anche una community di oltre 300 fintech.
La persona sarà inserita all’interno dell’area IT Transformation & Architetture, presidiando trasversalmente attività manageriali, tecniche e di governance. Si tratta di una figura di riferimento per l’organizzazione dell’area, l’interazione con stakeholder interni ed esterni e il presidio degli aspetti normativi, contrattuali e tecnico-architetturali.
Responsabilità- Audit e compliance: interfaccia con le funzioni di audit interno ed esterno, predisposizione di evidenze, follow-up dei piani di remediation, presidio del rispetto delle policy e dei framework normativi applicabili.
- Gare e offerte a clienti: contributo alla stesura e alla revisione di risposte a gare e RFP, con particolare attenzione alle sezioni tecnico-architetturali, ai requisiti di continuità operativa e ai livelli di servizio.
- Rapporti con società controllate: coordinamento delle attività IT che coinvolgono le società del gruppo, allineamento su standard architetturali e pratiche operative.
- Organizzazione dell’area: pianificazione delle attività, gestione delle priorità, definizione di processi interni e monitoraggio dell’avanzamento.
- KPI e monitoraggio: raccolta, analisi e sviluppo di indicatori di monitoraggio infrastrutturale e di qualità, con produzione di reportistica periodica per il management.
- People management: gestione di un team, valutazione, sviluppo delle competenze e accompagnamento nei percorsi di crescita.
- Budget IT: partecipazione alla definizione e al controllo del budget dell’area, analisi degli scostamenti e supporto alle decisioni di investimento.
- Supplier management: gestione dei rapporti con fornitori strategici, governo dei contratti, monitoraggio di SLA e qualità del servizio erogato.
- Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo di IT Manager o equivalente, con responsabilità gestionali e organizzative.
- Background tecnico consolidato da Developer o System Admin, con alcuni anni di esperienza operativa nel ruolo.
- Laurea in Ingegneria Informatica o in discipline equivalenti.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Conoscenza di Architetture IT enterprise, con capacità di leggere, valutare e indirizzare scelte progettuali complesse.
- Conoscenza di Business Continuity e Disaster Recovery: principi, strategie, piani e relativi test.
- Conoscenza di Capacity planning e stress test: metodologie, strumenti, interpretazione dei risultati.
- Conoscenza di Architetture IT su cloud pubblico e privato, modelli ibridi e criteri di scelta fra deployment on-premise e cloud.
- Capacità di sintesi e di comunicazione verso interlocutori tecnici e non tecnici.
- Attitudine al coordinamento e all’autonomia decisionale.
- Orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze.
La persona al centro, cosa ti offriamo:
- Portali di formazione per disegnare insieme il percorso di crescita più adatto a te.
- Wellhub: per accesso illimitato a palestre, personal trainer e app di benessere.
- Serenis: sportello di ascolto per coltivare il tuo bèn essere.
Contratto con CCNL Credito - ABI. Salary range: 50.000€ - 65.000€. Sede: Milano/Biella con trasferte in giornata. Crediamo nella diversità e nell’inclusione: la ricerca è aperta a persone di ogni genere, età e provenienza, nel rispetto delle pari opportunità e della normativa vigente.
IT Manager datore di lavoro: Fabrick
Fabrick è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e innovativo nel cuore di Milano/Biella. Con opportunità di crescita professionale attraverso portali di formazione personalizzati e un forte focus sul benessere dei dipendenti, come l'accesso a palestre e supporto psicologico, la nostra cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i nostri collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Manager
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Fabrick. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di IT Manager da Fabrick.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Fabrick, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Fabrick e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Fabrick, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Fabrick.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Fabrick un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fabrick
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Fabrick. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
