Frontend Developer

Frontend Developer

Full-Time 40000 - 45000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Fabrick

In sintesi

  • Mansioni: Progetta e sviluppa applicazioni web moderne per il settore bancario.
  • Azienda: Fabrick, leader nell'Open Finance con una community di oltre 300 fintech.
  • Benefit: Formazione personalizzata, accesso a palestre e supporto al benessere.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Lavora su progetti innovativi e fai la differenza nel mondo del finance.
  • Qualifiche: 2-4 anni di esperienza in sviluppo frontend e conoscenza di Angular o React.

La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 45000 € per anno.

Ti piace guardare oltre? Scopri con noi i nuovi orizzonti Open Finance: questa è l’opportunità che fa per te! Fabrick è la nuova generazione dell’Open Finance Platform, che combina i servizi di Open Banking e Open Payment, includendo anche una community di oltre 300 fintech.

Siamo alla ricerca di una figura Frontend Developer da inserire nel team IT Smart Banking, coinvolto nello sviluppo di prodotti digitali white-label scalabili nel settore bancario. La persona lavorerà a stretto contatto con team backend, architetti, UX designer e stakeholder di business, contribuendo allo sviluppo di applicazioni frontend moderne in un contesto strutturato e regolamentato.

Responsabilità principali
  • Progettare, sviluppare e manutenere componenti frontend e applicazioni web
  • Integrare servizi backend tramite API REST
  • Contribuire all’analisi tecnica e alla definizione delle soluzioni applicative
  • Garantire qualità del codice, performance e manutenibilità
  • Partecipare all’intero ciclo di sviluppo: analisi, sviluppo, test e rilascio
  • Lavorare in contesti modulari o basati su microfrontend, garantendo scalabilità e coerenza
  • Collaborare con UX/UI designer per realizzare interfacce intuitive, accessibili e performanti
  • Supportare esigenze di customizzazione (white-label) per diversi clienti
Requisiti tecnici
  • 2–4 anni di esperienza nello sviluppo frontend
  • Ottima conoscenza di almeno uno tra Angular (16+) / React
  • Buona conoscenza di HTML5, CSS3, JavaScript (ES12+), TypeScript
  • Buona conoscenza dei pattern di dependency injection (inversion of control)
  • Esperienza nell’integrazione di API REST
  • Familiarità con strumenti di state management (es. NgRx o equivalenti)
  • Esperienza con sistemi di versionamento (Git)
  • Conoscenza base di architetture frontend modulari
Competenze aggiuntive (nice to have)
  • Esperienza con architetture microfrontend
  • Familiarità con pipeline CI/CD (es. GitLab)
  • Esperienza con design system e component library
  • Conoscenza di performance optimization e accessibilità (WCAG)
  • Esperienza in contesti banking/fintech o enterprise

La persona al centro, cosa ti offriamo:

  • Portali di formazione per disegnare insieme il percorso di crescita più adatto a te
  • Wellhub: per accesso illimitato a palestre, personal trainer e app di benessere
  • Serenis: sportello di ascolto per coltivare il tuo bèn essere
  • Contratto con CCNL Credito - ABI
  • Salary range: 40.000€ - 45.000€
  • Sede: Milano/Roma

Crediamo nella diversità e nell’inclusione: la ricerca è aperta a persone di ogni genere, età e provenienza, nel rispetto delle pari opportunità e della normativa vigente.

Frontend Developer datore di lavoro: Fabrick

Fabrick è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo nel cuore di Milano/Roma. Con opportunità di crescita professionale attraverso portali di formazione e un forte focus sul benessere dei dipendenti, come l'accesso illimitato a palestre e supporto psicologico, i nostri team lavorano insieme per innovare nel settore dell'Open Finance. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi in un contesto inclusivo e diversificato.

Fabrick

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Fabrick

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Frontend Developer

Esplora Eventi di Settore

Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Fabrick. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!

Unisciti a Comunità Online

Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Frontend Developer da Fabrick.

Sfrutta le Collaborazioni Universitarie

Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Fabrick, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.

Crea una Rete di Contatti

Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Fabrick e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Frontend Developer

Angular (16+)
React
HTML5
CSS3
JavaScript (ES12+)
TypeScript
API REST

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.

Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Fabrick, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.

Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Fabrick.

Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Fabrick un’idea chiara delle tue capacità.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Fabrick

Preparati per gli scenari di consulenza

Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.

Mostra le tue competenze tecniche

Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.

Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra

Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.

Prepara le tue domande sulla cultura aziendale

Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Fabrick. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.