In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di recruiting e sviluppa relazioni con aziende nel settore IT.
- Azienda: F2 Informatica, leader nella consulenza e sviluppo software dal 1998.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, RAL competitiva, ticket restaurant e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante a Milano con opportunità di smart working.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai crescere la tua carriera nel recruiting IT.
- Qualifiche: Esperienza di 3-5 anni nel recruiting IT e buone capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Dal 1998 sosteniamo le aziende nell’utilizzo e nello sviluppo delle tecnologie digitali, in modo da potenziarne la crescita. Siamo specializzati in servizi di consulenza e sviluppo software su tematiche Cloud, IoT, NoSQL.
In F2Informatica siamo alla ricerca di una figura di Talent Acquisition & Key Account Specialist da inserire nel team HR/Recruiting. Cerchiamo una persona con esperienza nel recruiting IT, che oltre alle attività di Talent Acquisition abbia sviluppato nel tempo una rete di contatti con aziende e clienti del settore, da poter valorizzare anche in ottica di sviluppo di nuove opportunità commerciali.
Di cosa ti occuperai:
- Gestione dell’intero processo di recruiting, dalla ricerca e selezione fino alla gestione del candidato;
- Ricerca e selezione di profili IT di diversa seniority;
- Utilizzo di LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti di sourcing;
- Screening dei CV e gestione dei colloqui;
- Relazione con il cliente per la gestione del candidato;
- Sviluppo e consolidamento di una rete di contatti con aziende e potenziali clienti;
- Identificazione di nuove opportunità commerciali nel settore IT;
- Valorizzazione del proprio network di contatti già esistente.
Chi stiamo cercando:
- Esperienza in realtà di consulenza informatica;
- Esperienza di almeno 3-5 anni nel recruiting IT / Talent Acquisition;
- Conoscenza del mercato della consulenza e dei servizi IT;
- Network di contatti aziendali/clienti già sviluppato, preferibilmente nel settore IT;
- Buone capacità relazionali e di networking;
- Approccio proattivo e orientamento allo sviluppo di nuove opportunità;
- Autonomia nella gestione del processo di recruiting.
Sede di lavoro: Milano, zona Porta Venezia. È richiesta la presenza in ufficio 3 giorni a settimana + 2 giorni di smart working.
Cosa offriamo:
- Contratto a Tempo Indeterminato;
- Ral 33k + bonus;
- Ticket Restaurant da 5,29€ per ogni giorno lavorato;
- Percorso di formazione e affiancamento continuo per sviluppare competenze nel recruiting IT e crescere all’interno del team HR.
Se ti riconosci in questa opportunità e desideri entrare a far parte del nostro team, inviaci la tua candidatura. Saremo felici di conoscerti!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità.
Gli interessati possono inviare curriculum vitae corredato di autorizzazione al trattamento dei dati.
Talent Acquisition & Key Account Specialist datore di lavoro: F2Informatica | Consulenza Cloud, NoSQL, IoT
F2 Informatica è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con un focus sulla crescita professionale, offriamo contratti a tempo indeterminato, formazione continua e opportunità di networking nel settore IT, rendendo il nostro team HR un luogo ideale per sviluppare competenze e costruire relazioni significative. La nostra cultura aziendale promuove l'autonomia e l'innovazione, permettendo ai dipendenti di contribuire attivamente al successo dell'azienda.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di F2Informatica | Consulenza Cloud, NoSQL, IoT
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Talent Acquisition & Key Account Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come F2Informatica | Consulenza Cloud, NoSQL, IoT!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come F2Informatica | Consulenza Cloud, NoSQL, IoT, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Talent Acquisition & Key Account Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per F2Informatica | Consulenza Cloud, NoSQL, IoT!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a F2Informatica | Consulenza Cloud, NoSQL, IoT. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso F2Informatica | Consulenza Cloud, NoSQL, IoT
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di F2Informatica | Consulenza Cloud, NoSQL, IoT.
