In sintesi
- Mansioni: Supporta il team di vendita e gestisci i contatti con i clienti.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore del relax domestico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, orario full time e affiancamento iniziale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per sviluppare strategie di vendita e fare la differenza.
- Qualifiche: Passione per le vendite e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 58500 - 71500 € per anno.
Azienda attiva nel mercato dei prodotti per il relax domestico è alla ricerca di un/a Sales Manager Junior per favorire lo sviluppo delle vendite e gestire i clienti.
La figura ricercata si occuperà di supportare le attività commerciali, gestire i contatti con i clienti e analizzare i dati di vendita per individuare nuove opportunità di business.
Attività Previste
- Supportare il team di vendita nelle attività quotidiane
- Assistere i clienti nell'acquisto di prodotti
- Gestire le richieste dei clienti e fornire informazioni dettagliate
- Partecipare alle riunioni per pianificare strategie di vendita
- Contribuire allo sviluppo di nuove strategie di marketing
- Mantenere aggiornati i report sulle vendite e sulle performance
- Collaborare con il team per raggiungere gli obiettivi di vendita
Requisiti
- Passione per le vendite e per il customer service
- Ottima capacità comunicativa e relazionale
- Spiccate doti organizzative e attenzione ai dettagli
- Creatività e propensione al problem solving
- Orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi
- Flessibilità e capacità di lavorare in team
- Curiosità e interesse per il settore del relax domestico
- Offerta
- Inserimento previsto con contratto a tempo determinato e orario full time
- Non è richiesta esperienza nel ruolo
- Attività strutturate secondo indicazioni operative definite
- Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team
- #J-18808-Ljbffr
Junior Sales Manager - Relax domestico datore di lavoro: F&
L'azienda nel settore delle forniture di caffè offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso un supporto costante e opportunità di formazione. Con un focus sulla qualità del servizio e sulla soddisfazione del cliente, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico e orientato al team. Inoltre, il ruolo di Addetto/a Servizi Informativi e Relazioni con Clienti è ideale anche per profili junior, rendendo l'azienda un ottimo punto di partenza per una carriera gratificante nel settore.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Sales Manager - Relax domestico
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come F& e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a F&. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su F&
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di F& può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Sales Manager - Relax domestico
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta F& a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a F&. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a F& che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso F&
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera F&. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di F&.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in F&. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
