In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e gestisci partnership strategiche per il F.C. Como Women.
- Azienda: F.C. Como Women, un club innovativo e orientato al futuro.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus, e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e collaborativo con focus su uguaglianza e diversità .
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo dello sport!
- Qualifiche: Esperienza in partnership sportive e ottima conoscenza dell'italiano e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 25000 € per anno.
Sede: Cislago (Varese) FCCW Training Centre, Italia
Dipartimento: Commerciale
Riporta a: Direttore commerciale
Tipologia di Contratto: Tempo pieno, contratto a tempo determinato
RAL: 20/25k + bonus
Panoramica del ruolo
Il Partnership Manager supporterà il Direttore Commerciale nello sviluppo e nell’implementazione della strategia di generazione di ricavi di F.C. Como Women in tutte le aree commerciali del Club, con particolare attenzione a partnership, ticketing, merchandising e licensing, oltre alla gestione delle attivazioni e degli adempimenti contrattuali dei partner.
Principali ResponsabilitÃ
- Strategia di vendita: Collaborare con il Direttore Commerciale all’implementazione di una strategia completa di crescita dei ricavi nelle diverse aree di business, con un focus particolare sulle partnership.
- Partnership commerciali: Individuare e gestire liste di potenziali partner appartenenti a diversi settori. Supportare il Direttore Commerciale nelle fasi di negoziazione, chiusura e rinnovo degli accordi di partnership.
- Attivazione e gestione delle partnership: Garantire una gestione efficace ed efficiente dell’erogazione di tutti i diritti e degli asset previsti dai contratti di sponsorizzazione. Collaborare con i partner per sviluppare piani di attivazione efficaci in linea con i diritti acquisiti. Individuare nuovi asset e opportunità innovative da integrare all’interno del Club per creare valore sia per i partner esistenti sia per quelli futuri. Realizzare presentazioni ad hoc che riflettano il posizionamento premium del brand F.C. Como Women. Analizzare le migliori pratiche in termini di diritti e attivazioni adottate da club appartenenti ai principali campionati europei. Gestire e aggiornare regolarmente database di monitoraggio delle partnership.
Requisiti
- Formazione ed esperienza: Esperienza pregressa nello sviluppo di partnership in ambito sportivo professionistico (non è obbligatoria un’esperienza nel calcio). Esperienza nella gestione e nell’implementazione dei diritti concordati con i partner. Ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese.
Cosa si aspetta F.C. Como Women
- Mentalità strategica e innovativa, con capacità di trasformare rapidamente le idee in azioni concrete.
- Attitudine collaborativa e predisposizione a lavorare in un ambiente dinamico e orientato al lavoro di squadra.
- Approccio proattivo.
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare con resilienza.
Requisiti preferenziali
- Visione strategica che vada oltre i tradizionali asset di un club calcistico.
- Conoscenza del territorio e residenza nell’area di Milano/Como (sede a Cislago).
- Competenze nell’utilizzo di software di grafica e nella realizzazione di materiali di presentazione (Canva, Powerpoint).
Dichiarazione sulla tutela delle persone (Safeguarding)
FC Como Women si impegna a garantire la tutela, il benessere e la protezione di minori e persone vulnerabili, e richiede a tutto il personale di condividere tale impegno. Di conseguenza, la risorsa prescelta sarà sottoposta alle verifiche di sicurezza previste.
Dichiarazione su uguaglianza e diversitÃ
Il candidato prescelto dovrà dimostrare un impegno concreto a favore dell’uguaglianza e della diversità , trattando gli altri in modo equo, astenendosi da qualsiasi forma di discriminazione (diretta o indiretta), vittimizzazione o molestia, e promuovendo relazioni lavorative positive tra tutti gli stakeholder interni ed esterni.
Partnerships Manager datore di lavoro: F.C. Como Women
F.C. Como Women è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore della Lombardia, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno l'opportunità di sviluppare le proprie competenze attraverso progetti innovativi e partnership strategiche, contribuendo attivamente al successo del club. Inoltre, la cultura aziendale promuove l'uguaglianza e la diversità , garantendo un luogo di lavoro inclusivo e rispettoso per tutti.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Partnerships Manager
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come F.C. Como Women e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a F.C. Como Women. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su F.C. Como Women
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di F.C. Como Women può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Partnerships Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta F.C. Como Women a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a F.C. Como Women. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a F.C. Como Women che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso F.C. Como Women
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera F.C. Como Women. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di F.C. Como Women.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in F.C. Como Women. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
