Senior Business Continuity Consultant | Hybrid & Global

Senior Business Continuity Consultant | Hybrid & Global

Varese Full-Time 33000 - 44000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
EY

In sintesi

  • Mansioni: Supporta le aziende nella gestione dei rischi e nella digitalizzazione delle soluzioni.
  • Azienda: EY, leader globale nel settore della consulenza e del rischio digitale.
  • Benefit: Formazione continua, opportunità internazionali e smart working flessibile.
  • Altre informazioni: Unisciti a un network globale e cresci professionalmente con noi.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e innovativo con un impatto reale.
  • Qualifiche: Esperienza in governance, risk & compliance e ottime capacità di problem solving.

La retribuzione prevista è compresa tra 33000 - 44000 € per anno.

EY in Italia sta assumendo un Senior Consultant nel team Digital Risk, con focus su Governance, Risk & Compliance e digitalizzazione di soluzioni. Le sedi principali sono Milano e Roma con policy di smart working flessibile.

Offriamo formazione continua, opportunità internazionali e mobilità, insieme a un network globale. Il pacchetto retributivo per la posizione è tra 33.000€ e 44.000€ all'anno, conforme al CCNL commercio e al profilo.

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Senior Business Continuity Consultant | Hybrid & Global datore di lavoro: EY

EY è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo dove i Data Engineer possono prosperare. Con opportunità di formazione continua e progetti innovativi, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale e dinamico, contribuendo a costruire pipeline dati scalabili e sicure. La cultura aziendale promuove la crescita personale e professionale, rendendo EY Italia un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.

EY

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di EY

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Business Continuity Consultant | Hybrid & Global

Networking nel Mondo della Conformità

Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.

Collegamenti con Professionisti del Settore

Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.

Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni

Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).

Applica Direttamente su EY

Non dimenticare di visitare il sito di EY per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Business Continuity Consultant | Hybrid & Global

Governance
Risk Management
Compliance
Digitalizzazione
Analisi dei Rischi
Formazione Continua
Mobilità Internazionale

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!

Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!

Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a EY e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!

Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di EY. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso EY

Conosci le normative chiave

Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.

Porta un portfolio delle tue analisi

Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di EY.

Aspettati domande pratiche

Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.

Metti in evidenza le tue soft skills

Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché EY cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.