In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella selezione e gestione dei collaboratori.
- Azienda: Gruppo Extro Hotels, un ambiente dinamico e in crescita.
- Benefit: Stage con indennità di 750 euro e possibilità di assunzione.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di sviluppo professionale a Milano.
- Perché questo lavoro: Impara e cresci nel settore HR con un team motivato.
- Qualifiche: Laurea in materie economiche o umanistiche e interesse per HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 750 - 750 € per mese.
Il Gruppo Extro Hotels è alla ricerca di una figura da inserire all’interno del team HR per ampliamento del Team con un iniziale periodo di stage. La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- Supporto nella ricerca, selezione e inserimento di collaboratori e tirocinanti (inclusi screening di profili e curriculum, job posting e contatti con scuole e università)
- Supporto alla gestione del ciclo completo delle paghe utilizzando software Zucchetti
- Accoglienza dei nuovi ingressi e gestione delle pratiche amministrative
- Supporto all’organizzazione di corsi di formazione e iniziative di sviluppo professionale
- Aggiornamento della reportistica HR
- Assistenza nelle attività quotidiane del dipartimento HR
Qualità e competenze desiderate:
- Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane
- Interesse per il settore HR e motivazione ad apprendere
- Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Attitudine proattiva, entusiasmo e attenzione ai dettagli
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese
📍 Sede di lavoro: Milano
Cosa Offriamo:
- Contratto: Stage Extra-curriculare con finalità di assunzione
- Inserimento in un contesto dinamico e in crescita
- Compensation: stage extracurriculare con indennità di 750 euro lordi/mese
- Possibilità di crescita e sviluppo all’interno del gruppo
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016⁄679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903⁄77 e 125⁄91. L’informativa completa è disponibile sul sito aziendale.
Human Resources Assistant Intern datore di lavoro: EXTRO HOTELS
Il Gruppo Extro Hotels è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico nel cuore di Milano. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale all'interno di un team giovane, dedicato all'eccellenza del servizio e alla soddisfazione degli ospiti. Con un contratto iniziale a tempo determinato e la possibilità di assunzione a tempo indeterminato, il gruppo promuove una cultura del lavoro collaborativa e orientata al cliente, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Human Resources Assistant Intern
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come EXTRO HOTELS!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come EXTRO HOTELS, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Human Resources Assistant Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per EXTRO HOTELS!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a EXTRO HOTELS. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso EXTRO HOTELS
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di EXTRO HOTELS.
