In sintesi
- Mansioni: Gestire e motivare la rete di vendita nel settore Petfood.
- Azienda: Prestigiosa azienda leader nel settore del Petfood.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e orientato ai risultati.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del Petfood con un ruolo chiave nella strategia commerciale.
- Qualifiche: Diploma o laurea e esperienza nel canale specializzato.
La retribuzione prevista è compresa tra 55000 - 65000 € per anno.
Prestigiosa Azienda operante nel settore del Petfood nel quadro del rafforzamento della propria struttura commerciale ci ha incaricato di ricercare un Capo Area Canale Specializzato per l'Area Nielsen 2.
Il candidato ideale è in possesso di diploma o laurea e ha maturato consolidata esperienza in un ruolo analogo presso aziende modernamente strutturate operanti nel mondo del Petfood.
La risorsa inserita, in collaborazione con la Direzione Vendite, parteciperà alla definizione ed implementazione delle politiche commerciali del canale e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita e di profitto nell’area di sua competenza. In particolare dovrà gestire le seguenti attività:
- ricerca di nuove opportunità commerciali nell’area di propria competenza
- organizzazione, affiancamento e supporto motivazionale della rete di vendita assicurando il raggiungimento e il rispetto degli standard di efficacia ed efficienza stabiliti
- monitoraggio dell’andamento delle vendite e delle promozioni
Si richiedono:
- conoscenza ed esperienza nel canale specializzato
- doti negoziali e relazionali
- esperienza nella gestione di risorse
- doti di leadership, coordinamento e motivazione
- orientamento al cliente
Completano il profilo proattività, intraprendenza e determinazione al raggiungimento degli obiettivi.
Retribuzione: EUR 55.000 – 65.000 lordo annuale
Zona di lavoro: Area Nielsen 2
Capo Area Canale Specializzato - Area Nielsen 2 datore di lavoro: Extrajob
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'azienda prestigiosa nel settore del Petfood, dove la cultura aziendale è incentrata sulla crescita e sul supporto dei dipendenti. Offriamo opportunità di sviluppo professionale attraverso formazione continua e un ambiente collaborativo che valorizza l'iniziativa e la leadership. La posizione nella zona Nielsen 2 offre un contesto dinamico e stimolante, ideale per chi desidera fare la differenza nel proprio lavoro e contribuire al successo dell'azienda.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Capo Area Canale Specializzato - Area Nielsen 2
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Extrajob e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Extrajob. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Extrajob
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Extrajob può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Capo Area Canale Specializzato - Area Nielsen 2
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Extrajob a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Extrajob. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Extrajob che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Extrajob
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Extrajob. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Extrajob.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Extrajob. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
